YTK ja ansiosidonnainen päiväraha

Akavalainen tulee täältä neuvoja kyselemään mut kauanhan tään Akavalaisen edellisetä spämmikerrasta onkin aikaa!

hei,kyllä se päiväraha on kuule tollo sama.
mut muut edut loppuvat kun tulee lisää jäseniä loimaan kassaan.
lopussa käy niin että sak loppuu ammattiliitot loppuu
siis ei ole enää maksavia jäseniä ja silloin ei ole myös liitoissa
niitä miehiä jotka neuvottelee työehtosopimuksista.
eli työnantaja päättää mitä etuja saat ja minkäverran palkkaa saat
ja saatko yleensä rahana ollenkaan palkkaa,koska sitä ei lain mukaan tarvi rahana
nyttenkään maksaa mut kun ammattiliitot vaativat rahana sen maksettavaksi.
Eli liitot loppuvat ja silloin loppuu pekkaspäivät talvilomat lomaltapaluurahat
tuntipalkka on mitä työnantaja haluaa maksaa eli euro tai kaksi.
Ajatelkaa hyvät ihmiset mitä teette.Minulla ei niitä huolia ehdi tulemaan koska
jään eläkkeelle kohta

olenpa samaa mieltä että menkää vaan ytkhon kaikki saa sitten yrittäjät heille kuuluvat rahat kun ei paljon tarvi työntekijöille maksaa.Ensin lähtee pekkaset, tulee saitsuun 3pv. korvaukseton aika, lomia lyhennetään siten että pitää olla 10v. samalla työnantajalla ennenkuin saa sen 24pv.Tuntipalkat/kk-palkat on aivan liian korkeita verrattuna muihin eu-maihin, espanja,kreikka, portugal, italia,tsekki, slovakia, unkari, romania, viro, ym.Samalle tasolle ne pitääkin saada jotta kilpailukyky säilyy.Talvi tuo omat kulunsa työpaikat on kuitenkin lämmitettävä joten sekin on otettava huomioon palkkojen alaspäin saamiseksi.Työvaatteet voi työntekijä hankkia ja kustantaa niiden viikkohuollon pesulassa itse, kuin myös jalkineet kuuluu itse hommattaviin tavaroihin.Työterveyshuolto lakkautetaan , on yksilön omavastuuasia hoitaa itsensä.Suojalasit saa 1, kun tulee taloon, jos rikkoo ostaa itse uudet , korvatulppia saa vapaasti mutta radiokuulokkeet on itse hankittava, ei ole työnantajan asia viihdyttää työntekijöitä.Oikeastaan ne voisi kieltää sillä keskittyminen työhön vähenee kun kuuntelee jotain viihdettä.Sairauskassat lopetetaan, ei ole mitään syytä työnantajalla maksaa korvauskuluista sitä erotusta joka jää kelan maksaman korvauksen jälkeen, ja vielä vähemmän perheenjäsenten kuluja, eiväthän he mitään työnantajalle tuota.Holistien hoitoonohjaus ja kulujen maksaminen loppuu siihen kun saa antaa suoraan loparit jos vähän haiskahtaa.Tätähän se ek on ajamassa ja muutamassa vuodessa sen myös saa läpi... ja miksi saa, no kun ei ole vastaanpanijaa, ytk kun ei vastusta, koska on työnantajien perustama ja rahoittama alunalkaen juuri tätä tarkoitusta varten perustettu.Halpahinta houkuttaa kuin p...ka kärpäsiä ja muu propakanda itsenäisyydestä ja puolueettomuudesta hoitaa loput.SIIS SINNE VAAN KAIKKI JOUKOLLA. Meillä muilla jotka olemme liitoissa ei ole mitään väliä vaikka liitot häviää meidän myötä, me saamma kuitenkin etumme jokaikinen. Viimeinen sammuttaa valot.Mitä te sitä liittojen 'loppumista' surette,pitäkää ytk voimissaan niin pääsette hyville apajille neuvottelemaan työnantajien kanssa niin hyvät sopimukset kuin työnantajanne SANELEE.

Tuohan se EK.lla tavoittena on ja sen tulee tavalla tai toisella myöskin toteuttamaan. Onneksi olenkin jo kohta eläkkeellä tai putkessa , riippuen nyt onko kohta tulossa yt. Ihan sama vaikka kenkää tulisikin, ikä riittää hyvin.Enkä sääli niitä tulevaisuudenytk.laisia yhtään, jokainen makaa niinkuin petaa, jos kukaan tuota vanhankansan sanontaa tajuaa.

Tuttu sai kenkää, oli ns. laiton irtisanominen ja kuulu ytk:hon. Ytk ei ota kantaa työriitoihin, -lakeihin, -ehtosopimuksiin eli kenkää tuli kun ei ollut itsellään varaa palkata asianajajaa. Usein Ytk:laisten kuulee luulevan, että luottamusmiehet ja ammattiliitot ajavat myös heidän etujaan. Osansa he kyllä saavat työehtosopimuksissa, oikeastaan ne pitäisi koskea vain liittoihin kuuluvia. Ytk:lainen elää siivellä.

olet oikeassa, näin tulisi olla ja aikaa myöten se niin tulee olemaankin , kyllä EK keksii millä saada palkkakuluja pienemmäksi vaikka vain osalta sakkia... ei vielä nyt laillista mutta eiköhän se piankin tule olemaan, kun ei ole kukaan puolustamassa niin niiltä onkin helppo ottaa.Kuten varmaan huomasitkin ,oli sarkasmia tuo jotta liittykää ytkhon kaikki, tuossa vähän ylempänä.

Käytännössä kaikilla meillä on oikeusturvavakuuus, jolla voi palkata asianajajan jos tulee laiton irtisanominen. Liiton vuoden maksuilla maksaa kevyesti omavastuut.

millaine oikeusturvavakuutus se on kaikilla...onko samanlainen kuin yksi nimimerkki tulkitsee työttömyysvakuutuksenkin olevan....pah.. sanon minä

oikeusaputoimistoista ei saa kukaan normaalituloinen mitään apua...pitää olla niin pienet tulot ettei niitä edes tuloiksi voi sanoa... ja sitä paitsi ne 'leipäasianajajat' ei tavisten asioita paljon kuuntele ja oikeita asianajajia et pysty palkkaamaan kun tulosi on siihen liian pienet... et tinaa 5-numeroisia lukuja , joten ei kiinosta niitäkään.

http://www.ytk-yhdistys.fi/fi/etusivu/

Ansiosidonnainen säilyy. Tärkeintä on olla kassan jäsen, ei se miknä kassan jäsen olet. Jos olet esim IAET-kassa-oikeutettu siirto ei kannata, koska IAET on edullisempi, kuin YTK. Vaatii vain hieman viitseliäisyyttä - eli ilmoitus sekä liittoon että erikseen IAET:lle, mutta kaikki hoituu kyllä sähköisesti.

http://www.iaet.fi/index.php?option=com_content&view=article&id=147&Itemid=58&lang=fi

Seuraavat järjestöt vakuuttavat jäsenensä työttömyyden varalta IAET-kassassa:

Akavan Yleinen Ryhmä AYR ry
Driftingenjörsförbundet i Finland rf DIFF
Ornamo
Rakennusinsinöörit ja -arkkitehdit RIA ry
Suomen Arkkitehtiliitto SAFA ry
Suomen Ekonomiliitto SEFE ry
Suomen Optikoiden Ammattiliitto SOA ry
Suomen Proviisoriyhdistys ry
Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RIL ry
Tekniikan Akateemisten Liitto TEK ry
Tekniska Föreningen i Finland rf TFIF
Tradenomiliitto TRAL ry
Uusi Insinööriliitto UIL ry
Yksityisalojen Esimiehet ja Asiantuntijat YTY ry
Ympäristöasiantuntijoiden Keskusliitto YKL ry

Mikä on sit "laiton irtisanominen" josta nää liittojen agitaattorit pitää ääntä??
YTK:lla sellaisten tapausten varalta on YTK-yhdistys.
Ja jos on todella laiton irtisanominen joka on helppo voittaa oikeudessa niin silloin on sama palkata vaikkapa kallis juristi, hävinnyt osapuolihan maksaa kaikki kulut!

mitä sillä nyt on kellee muulle mihin kukin kuuluu, en mäkään välitä siitä kuulutko ytkhon vai et... miksi sinä välität siitä kuulunko liittoon/liitonkassaan vai mihinkä...