palkalliset "vapaapäivät"

Voisiko joku kertoa, mitkä kaikki päivät l. kirkolliset ym. päivät ovat palkallisia vapaita?
Ilmianna
Jaa

14 Vastausta



RAKENNUSLIITON HANKKIMAT palkalliset vapaat ovat seuraavat:
Uudenvuodenpäivä
Loppiainen
Helatorstai
Pitkäperjantai
Vappu
Juhannusaatto
Itsenäisyyspäivä (työsopimuslaki)
Jouluaatto
1 Joulupäivä

Muistaakseen kaikki on tuossa. Vaihtelee sopimuksittain tarkista oman alasi tessistä.

liittojen ulkopuolella hankitut palkalliset vapaat ovat seuraavat

"
"
"
"
"

Valitettavasti kohteita ei löytynyt
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
1 VASTAUS:
Täydellä palkalla puolipäivää töitä joissakin ihmiset huomioon ottavissa yrityksissä:

jouluaaton aatto
uudenvuoden aatto
kiirastorstai
juhannus aatto

Tapaninpäiväkin kuuluu varmaan kaikille, siis muille kuin rakennusliiton punakantisen taskustaan löytäville.

-kamiepälöysin-
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
+Lisää kommentti
Palkalliset vapaapäivät ovat työehtosopimuskohtaisia. Yleinen linja (myös järjestäytymättömän työnantajan pakko maksaa) taitaa olla kaksi arkipyhää/vuosi ja "parhaaisa" liittosopimuksissa (työntekijän kannalta) pitkästi yli 10 kpl.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
2 VASTAUSTA:
Lakisääteiset juhlapäivät ovat Wikipedian mukaan (http://fi.wikipedia.org/wiki/Suomen_juhlapäivät).

Uudenvuodenpäivä
Loppiainen
Pitkäperjantai
Pääsiäispäivä
2. pääsiäispäivä
Vappu
Helatorstai
Helluntai
Juhannuspäivä
Pyhäinpäivä
Itsenäisyyspäivä
Joulupäivä
Tapaninpäivä

Kuka tietää onko todella näin?
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
kuka tietää? kirjoitti:
Lakisääteiset juhlapäivät ovat Wikipedian mukaan (http://fi.wikipedia.org/wiki/Suomen_juhlapäivät).

Uudenvuodenpäivä
Loppiainen
Pitkäperjantai
Pääsiäispäivä
2. pääsiäispäivä
Vappu
Helatorstai
Helluntai
Juhannuspäivä
Pyhäinpäivä
Itsenäisyyspäivä
Joulupäivä
Tapaninpäivä

Kuka tietää onko todella näin?
Vapaa tai palkallinen vapaa. Siinä on hivenen eroa :)
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
+Lisää kommentti
Lähde: http://www.uku.fi/hallinto/suunn/henkilostoopas04/palkallisetvapaapaivat.htm

Valtion virkamiesten työaikaa säätelevät työaikalaki, asetus valtion virastojen aukioloajoista sekä valtion virka- ja työehtosopimus.

Palkallisia vapaapäiviä ovat:
- Loppiainen
- Vapunpäivä
- Helatorstai
- Juhannusaatto
- Itsenäisyyspäivä
- Jouluaatto
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
3 VASTAUSTA:
Suunnitelmissa on ottaa kirkkoon kuulumattomilta ja jehovilta palkka kokonaan pois kirkollisilta pyhiltä. Miksi ottaa palkka vastaan Joulusta, kun henk.koht. usko ei tunne miksi Joulua vietetään.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
palkka pois kirjoitti:
Suunnitelmissa on ottaa kirkkoon kuulumattomilta ja jehovilta palkka kokonaan pois kirkollisilta pyhiltä. Miksi ottaa palkka vastaan Joulusta, kun henk.koht. usko ei tunne miksi Joulua vietetään.
Uskovaisten ei saa ottaa tehdä viikonloppu ylitöitä, koska joka 7 päivä on lepopäivä.
Pakana saa vain olla ylitöissä sunnuntaisin.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
palkka pois kirjoitti:
Suunnitelmissa on ottaa kirkkoon kuulumattomilta ja jehovilta palkka kokonaan pois kirkollisilta pyhiltä. Miksi ottaa palkka vastaan Joulusta, kun henk.koht. usko ei tunne miksi Joulua vietetään.
ja jos nyt muistetaan että joulu on pakanallinen juhla alkujaan, kirkko on sen vain ominut kristuksen syntymäjuhlaksi joka sekin tutkimusten mukaan on joko keväällä tai syksyllä, mutta ei meidän kalenterin joulun aikana.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
+Lisää kommentti
Ei ole ainuttakaan lain mukaan.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
2 VASTAUSTA:
Kuukausipalkka on petooollinen.

Oikein olisi tuntipalkkaus eli tehdystä työstä. TAI Peruspalkka ja sitten jonkunlainen bonus.

Nyt on usein ettei voi palkata työhuippuihin lisää väkeä kuin loikoilevat kuin on vähemmän.

Vastuu ja kulut kantaa työnanatja, miksei myös työntekijä aianskin osittain.

Kuin evätään keskuselu alemmasta peruspalkasta ja isonnetusta bonuksesta myöntää työntekijä ettei hän sitä halua. MIKSI ? saisi paremma liksan mutta ehkä joutuisi myös panemaan itseään enemmän likoon.
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
Ville-3 kirjoitti:
Kuukausipalkka on petooollinen.

Oikein olisi tuntipalkkaus eli tehdystä työstä. TAI Peruspalkka ja sitten jonkunlainen bonus.

Nyt on usein ettei voi palkata työhuippuihin lisää väkeä kuin loikoilevat kuin on vähemmän.

Vastuu ja kulut kantaa työnanatja, miksei myös työntekijä aianskin osittain.

Kuin evätään keskuselu alemmasta peruspalkasta ja isonnetusta bonuksesta myöntää työntekijä ettei hän sitä halua. MIKSI ? saisi paremma liksan mutta ehkä joutuisi myös panemaan itseään enemmän likoon.
Akt:n sopimuksissa bussipuolella, arkipyhät eivät ole palkallisia vapaita, vaa jos et ole ajossa, niin näihin käytetään pekkasia. Että ei ole automiesten liitto hoitanut asioita kuten muilla aloilla, ilmankos tehdään 11-12 tunnin työpäiviä paikallisliikenteessäkin.
Mitenkähä pääsisi tehtaaseen töihin!
Kommentoi
Ilmianna
Jaa
+Lisää kommentti
Miten on bussipuolella itsenäisyyspäivä.Eikös se ole ainoa lakisääteinen palkallinen vapaapäivä.Meneekö se niin,että periaatteessa se on palkallinen vapaa mutta työnantaja voi ja myös laittaa siihen pekkaspäivän.Mutta jos on töissä itsenäisyyspäivänä saa kaksinkertaisen palkan.Samoin jos on töissä muinakin arkipyhinä niin eikö siitä tule pyhäkorvaus 100%.
Ilmianna
Jaa
Muisteluni mukaan kun pekkaset tuli,niin niiden määrä laskettiin silleen,että arkipyhät otettiin huomioon.Siis siten,että pekkasia tuli vuotuisten arkipyhien verran lisää.Jos arkipyhät korvattaisiin esim. erillisellä arkipyhä-korvauksella niin vuotuisten pekkasten määrä olisi saman verran pienempi.Arkipyhät on siis huomioitu pekkasten määrässä.Jos pyhäpäivä on työpäivä ko. pekkanen säästyy ja pyhäkorvaus maksetaan,joka on 100%.
Ilmianna
Jaa

Vastaa alkuperäiseen viestiin

palkalliset "vapaapäivät"

Voisiko joku kertoa, mitkä kaikki päivät l. kirkolliset ym. päivät ovat palkallisia vapaita?

5000 merkkiä jäljellä

Peruuta