jani.tormala
moips
Linkit: http://msnusers.com/janijafrendit, http://www.mtv3.fi, http://www.finjutsu.com, http://www.irc.fi
Kotimaa: ---
Koulutus: ---
Ammatti: Muu
Siviilisääty: ---
Lapset: ---
Liittynyt sitten
Muokkaa profiilia18 aloitusta · 175 kommenttia
- tuleville opiskelijoille pitäisi laittaa jonkinlaiset opintomaksut, en kannata suomeen sitä että mitä matti vanhanen on esittänyt että lukukausi maksut yliopistoihin sillä muutenkin opiskelijoilla menee heikosti. ja jos aletaan laittaa lukukausi maksut heille niin se vaan lisää eriarvoisuutta kun on paljon sellaisia joilla ei olisi varaa lähteä opiskeleen. tuo vanhasen ehdotus olisi sitä että ainoastaan rikkailla olisi mahdollisuus kouluttautua.
- ja eihänn liittoon kuuluvan kannate sekaantua rikkureiden tekemään työhön,ties mitä pöpöjä niistä tulee rikkurithan tunnetusti ovat ammattitaidottomia loisia.
ei muuta ku yhteys terveystarkastajalle ilmoitus jos kauppa itse ei korjaa tilannetta - ja muut hoitoalan henkilöt, nämä lakot ja työtaistelut ovat nyt sitä viljaa mitä porvarihallitus on kylvänyt.
muistan kuin ennen vaaleja katainen sekä vanhanen kumpikin lupailivat jopa 500€ korotuksia palkkoihin ja vaalien jälkeen oli kaikki taas unohdettu paitsi ne joille luvattiin.
ja nämä jotka vastustavat kauppojen elintarvike-alan yms lakkoja ovat juuri niitä kapitalistin penikoita jotka ovat aivopesty ajattelemaan vain itseään. kai teilläkin sen verran järjen luulis leikkaavan että ruoalla yms tavaroilla on kaikilla tekijänsä ja ei ne valmistu itsestään.
miettikää paljonko erot ovat sairaanhoitajien palkoissa ja työehdoissa ruotsiin tai norjaan verrattuna? eli kyl meidän on jotenkin pidettävä koulutetut ja ammattitaitoiset hoitajat suomessa ja varmistettava ihmis-arvoinen kohtelu ja työnvaatimukset huomioon ottamat palkat. - näillä kapitalistin penikoilla tuntuu olevan ainoa elämän tehtävä syytellä ammattiliittoja siitä jos joku työpaikka menee konkurssiin tai siirretään muualle. Sehän käy, kun isit on opettanut ja maksanut kaiken valmiiksi. ei paperimiehet loppujen lopuksi tienaa kovinkaan paljoa enempää kuin monella muullakaan alalla,, ne vaan tekevät useissa paikoissa vuorotyötä, lauantai ja sunnuntai päivätkin,, aamu, ilta ja yötöitä.
siinä voitais kyllä tehdä silleeen että pudotetaan osakkeen omistajien osingot pienemmiksi johtajien palkat samalle tasolle kuin normi työläisellä.
ja missä on kiitos niille työläisille jotka ovat tehneet sen työn että yhtiöt ovat edes kasvaneet niin suuriksi jotta porvareilla on varaa sulkea miljoonien arvoiset tehtaat ja rakentaa uusia ulkomaille? ilman näitä työläisiä olisi tulokset jääneet tekemättä. - kyllä toi työsulku tiedetään ja siihen osataan varautua, ja meinaatko ettei se sulku sitten vaikuta yrityksen tulokseen? mutta siin sitten katotaan kuka luovuttaa ja kuka ei, siinä missä ytk-lainen on jo menossa häntä koipien välissä itkua tuhertaen hyväksymään ehdot niin liiton jäsenet jatkaa taistelua. ja ne voi käydä kaikki katsomassa etl:n sivuilla mitä heikennyksiä on tulossa.
- mutta kyllähän sen ymmärtää tollaisen rikkuri-mamman pojan että ei noilla aivoilla voi ymmärtää muuta kuin oman edun tavoittelua. ja miks jos ei kuulu liittoon ja osallistu lakkoon niin miksi saada kaikki edut mitkä ay-liike on neuvotellut?
- nämä rikkurit ja muut ytk:laiset vaan ovat sellaisia loisia, jotka kyl osaa valittaa ja valittaa,, menkää perkele valittamaan pomoillenne siitä huonosta palkasta yms. kyllähän me haettaisiin vaikka 1000euron korotuksia liitossa jos se vain olisi mahdollista, mutta emme mekään niin tyhmii olla että mihinkään mahdottomiin aletaan. ja jos neuvotteluissa olisi kyseessä pelkät palkat niin ei olisi tarvinnut edes lakkoa.
teettekö te ytk:laiset työpaikan kahviporukassa silleen että muut tuovat kyllä kahvipaketin tai laittaa rahaa yhteiseen kahvikassaan ja te vaan käytte juomassa ilman että tuotte sitä kahvipakettia tai muutamaa euroa kassaan? sen jälkeen jos joku huomauttaa asiasta niin menette itkemään pomoille että teitä kiusataan.. - niin kohtuuttomia ole. mutta tyhmä kai sitä kohta on tehdä työtäkään pelkästään toiselle voittoa tuottaen ja itseensä uuvuttaen. ja kai se porvarikin luulis tajuavan että jos hinnat ja elinkustannukset nousee niin täytyy myös nousta palkkojenkin . kohta ei ole työpaikkoja niin ei ole myöskään palveluita ja kenelläkään varaa ostaa mitään, tai elintarvikealalla myös käy silleen että ei ole aikaa kuluttaa sitä rahaa kun kaikki aika täytyy olla töissä. ja kyllä ne muuten lakkoilee ulkomaillakin, ja välttämättä ei ole yhtä rauhallisia kuin suomessa. olisiko se paree jos pistettäisiin täälläkin kunnollinen mellakka päälle ja ruvetaan hajottamaan paikkoja?
- vuokra firmoissa on noudatettava sen alan tess:iä minkä alan työtä tekevät. ja jollei alalla ole tess.iä sit työlain säädännön pykälien mukaan. totta että noita vuokratyöläisten oikeuksia on vaikea valvoa ja jos jollain on ideaa että miten pystyttäisiin valvomaan paremmin myös heidän etujaan.
yleensä mikään taho ei voi tietää ja auttaa jos maksetaan jollekkin alle tess määräysten jos ei tämä henkilä ei itse avaudu siitä esim: luottamusmiehille tai liittoon. - te siis vaaditte parempaa palkkaa ja työehtosopimusta. te rikkurit ootte kyllä vallan maharottomii tässä asiassa, vaaritte liitolta enemmän panostuksia mutta ette ole saatana itse valmiita uhraamaan sen eteen mitään. entä ne jotka taisteli edes nuo korvaukset lakkoilemalla teille,, oliko liiton jäsenistö tuossa tarpeeksi yhtenäinen.. ei jumalauta mitä touhua,, teiränlaasten rikkureiden ei kannate rupee soittamaan suutaan kun ette ole edes noita lisiä edes olleet mukana hankkimassa. ja työläinen1 älä kutsu itsees edes työläiseksi sillä itsekäs, loiseläjä sä olet.
sama asia kuin se että jos työpaikallasi on kahviporukka.. muut tuovat kyllä kahvipaketin vuorollaan ja muutama sitten ei tuo sitä mutta on kyllä pannulla heti ottamassa omaa osuuttaan siitä. onko se reilua tälläinen peli? - niitä ei edes myydä atrian tuotemerkeillä.. tällä hetkellä toi vienti suhdanne on toisin päin että täältä viedään enemmän tavataa venäjälle kuin toisin päin. ja kuluttajat sitten päättävät mitä ostaa ja luulenpa että näit valittajia jos ei oteta lukuun niin kotimaisuus on vielä melko vahva brändi suomessakin
- muistanko oikeen että lidl:n työvoima politiikka on myös työvoimatoimistojenkin tiedossa ja että jos lidl tarjoaa töitä niin niitä ei ole pakko ottaa vastaan kyseisistä oloista johtuen ilman että tulee karenssia tms
- ja pienillä paikallisilla on yleensä paljon myös omia maakunnan erikois tuotteita eikä kuten esim mc donalds,, menet tilaan sen big mac hampurilaisen missä tahansa nii aina samallainen.. pienet yritykset ovat tämä maan tulevaisuus. ja vaikka suuryrityksissä onkin paljon työvoimaa niin suurin osa kuitenkin suomalaisista työskentelee varmasti näiden pienempien palkkalistoilla. ja ensiksi täytyy tehdä niin että tämän nykyisen hallituksen mätäpaiseet,, vanhanen, tiura,, katainen yms ulos. uudet tilalle ja sellaiset jotka tekevät normaalin ihmisenkin hyväksi jotain eikä vain niille lisää verovähennyksiä yms muita etuja joilla muutenkin on rahaa enemmän kuin koskaan ehtivät käyttää.
- ensinnäkin kaikki atrian tuotemerkillä myytävät lihat ovat kotimaisia. ja lidl:iä boikotoin muutenkin koska tiedän heidän tapansa kohdella henkilökuntaa ja tavaran toimittajiakin. eli ne jotka ostaa lidlistä haluavat tukea suomalaisen yhteiskunnan pelisääntöjen romuttamista sekä muiden kauppojen kilpailukyvyn heikentämistä. koeta kestää nämä 3päivää ja mahdollinen sulku ensi viikolla. ei tässä ketään nälkään tapeta..
- koittakaas nyt tajuta,, tessiä ei ole määrätty etteikö saisi maksaa enempää kuin mitä siin on määrätty vaan ne ehdot ja palkka määräykset ovat minimi määräyksiä ei ole missään määrätty etteikö voisi sopia paikallisesti paremmista työehdoista. ja hyvä että jos on sellainen työpaikka jossa työnantajat haluavat maksaa paremmin. kun taas ei haluaisi maksaa edes minimi palkkoja. tiedän yhden kalan jalostamon jossa työntekijöille ei makseta edes tess:n tuntipalkkoja,, ylitöitä saatetaan tehdä 7päivänä viikossa ja silti niistä saa vain tunti tunnista vapaana, kaikki edes ehdi koskaan pitämään niitä kun sitä ennen jos menet sanoon johtajalle jotain eriävää mielipidettä niin uhkana työsuhteen purku. pekkaset on otettu pois. kenellekään siellä ei ole edes tehty kirjallista työsopimusta, joten johtaja kuvittelee että sillä keinolla voi sanoa hetken mielijohteesta että "huomenna ei tartte sitten tulla enää töihin" osa työntekijöistä kyllä kuuluu liittoon mutteivät viitsi ottaa yhteyttä sinne ja muutenkaan tehdä asioille mitään asioiden korjaamiseksi. eräs ystävä kyllä yritti, ja valittiin pääluottamus mieheksi niin pomo purkityö sopimuksen. oikeudessa tämä johtaja oli pakottanut muut jotka aluksi oli hyväksyneet luottamusmieheksi sanomaan että kaveri on itse valinnut itsensä luottamusmieheksi. mutta ei auttanut,, vaikka tuota pääluottamusmies valintaa ei saatu todistettua. yritys joutui maksamaan 8kk palkan ja yli 15 000€ oikeuden käynti kulut laittomasta työsuhteen purkamisesta.
- kaikki muut sikateurastamolla ollaan lakossa joten miten meinasit yksin hoitaa teurastuksen,, päivässä noin 4200sikaa, leikata samalla ne, pistää pakettiin ja maailmalle? niin ja miten aiot hoitaa,, tainnuttamosta teurastamon puolelle ja sieltä muualle tekemään työsi
entä onkos sinulla pätevyyttä? vielä sitten lain vaatimat,, hygienia todistus,, lääkärin todistus elintarvike alaan sopiivuudesta.. ja jos nuo ovat kunnossa niin voisin kyllä mielelläni ehdottaa työnjohdolle että ottavat sinut kokeeksi seisomaan lakon jälkeen joka 6 päivänä viikossa 10tunniksi linjaaan seisomaan niin sano sen jälkeen miltä tuntuu? tietenkin vaan 1 palkkaryhmän palkkaa vastaan ..
onneks meillä työnjohtokin ymmärsivät miksi tässä nyt lakkoillaan. - jos kuulut niin liitto voisi auttaa siinä.. ja työsuojelurikkomuksista otatte työsuojelu lautakuntaan yhteyden. ja pistäkää vaikka lakko päälle niin pitkäksi aikaa että hommat on kunnossa
- ei liitto pelasta jos on omalla toiminnallaan aiheuttanut irtisanomisensa. ja ay aktiivi ei ole sitä että pitää rähistä. olen itse osallistunut monesti liiton kurssitukseen ja voin sanoo olevani aktiivi. toisekseen liitto työskentelee sen tähden että työpaikoilla olisi työ olot yms kunnossa. ja eikä yleensä liittoon kuuluvatkaan pidä sellaisista jotka tekevät työnsä "vasemmalla kädellä" koska muut joutuvat usein heidän jälkiään korjailemaan. tai yrittää laistaa työtehtävistäni. toki näitä idiootteja jotka luulevat kaiken olevan päivän selvää.. eikä niillä yleensäkään ole minkään laista hajua ay-toiminnastaan vaan jokin harhaluulo. irtisanomis tilanteissakin katsotaan että oikeus tapahtuu molemmin puolin. ja oletko ajatellut asiaa toiselta kannalta.. moni joka liittyy liittoon ja osallistuu tapahtumiin. haluaa myös sitoutua alallensa ja samalla kehittää. puuttua ongelma kohtiin joita varmasti sinunkin yrityksessäsi on. eli eiköhän tehdä yhdessä suomen työpaikoista sellaiset että niissä on kaikilla hyvä tehdä töitä ja jokaisella on työmotivaatio kunnossa ja saa palkkansa millä tulee toimeen ja pystyy joskus ostamaan itselleen jotain muutakin kuin päivittäisen leipänsä yms muut tarpeelliset. oli liitossa tai ei.
- just sopiva firma näiden lakko rikkureille ja muille ytk:N jäsenille. eiväthän he halua mitään tessejä noudatettavan saati työaikalakeja. vaihdetaan teiltä kaikki ay-aktiivit näihin rikkureihin. eiks niin?
ps: kaikki vuokrafirmat pitäisi lailla kieltää ja työntekijät kohde yritysten omille palkkalistoille. - olin eräässä teurastamolla töissä. siivous palvelut olivat iss:ltä. noo aluksi palkat ja työntekijöiden motivaatio oli todella huono. eli vaikutti työn jälkeen ja siihen että siivoojat vaihtelivat jatkuvasti. parhaimmillaan eräs henkilö ehti tunnin olla töissä ja otti loparit. no ei kaikki pysty olemaan teurastamolla töissä.
itse teurastamon johto alkoi puuttumaan asiaan kun ei ole edes laitoksen etujen mukaista kun joka vähän väliä siivoojat vaihtelee. ja paikoissa joissa vaaditaan korkeaa hygieniaa niin paikkoja jätetty likaisiksi, koneita rikki kun näitä ammattitaidottomia joilla kaikenlisäkosi työmotivaatio ole kohdallaan. näistä ei voi syyttää työntekijää vaan syyllinen iss. tämän ukaasin jälkeen mitä johto lähetti iss´:lle niin saivat urakka palkan sekä monia muita etuja jotta motivoituisivat paremmin työhönsä