rytmimunat

Vapaa kuvaus

Aloituksia

138

Kommenttia

5576

  1. Kenties valtion pitäisi vain alkaa ylläpitämään näitä haluamiasi työpaikkoja verorahoilla. Toisaalta, kukaan työntekijä ei voi maksaa kaikkea palkkaansa verona, joten jostain sen työntekijälle käteenjäävän osan pitäisi tulla. Onko mitään ideoita, mistä se voisi tulla?
  2. Eiköhän niitä ole koneita koulullakin.
  3. Minuakin pänni mansikanpoimintatyöhön liittyvät asiat etäisesti ja päätin puhua niistä osuuskaupankassalla. Kaupan kassatyttö ei pystynyt auttamaan, mutta otti kuitenkin maksun keskioluttölkistä.
  4. No niin, ensinnäkin laskut pitää maksaa vaatimus koskee kaikkia, myös niitä jotka "antavat" koteja. Koti ei tule ilmaiseksi kenellekään, varsinkaan jos kodillla tarkoitetaan rakennusta, jossa on lämmitys ja johon tulee sekä vesi että sähkö.

    On tehtävä paljon töitä jatkuvasti, että rakennus pysyy ylipäätään asuttavassa kunnossa ja että sinne tulee vesi ja sähkö. Työ ei ole ilmaista, ellei siihen sitten pakoteta ruokaa vastaan, ja ruokakaan ei ole ilmaista. Sekin pitää jonkun työllään tehdä raaka-aineiden kasvattamisesta ja keräämisestä lähtien.

    Ei siis voida lähteä siitä, että yhteiskunnassa olisi joku, jonka ei tarvitse maksaa laskujaan. Jos kukaan ei maksa laskujaan, ei ole ruokaa, ei ole asuntoja, ei ole sähköä eikä puhdasta vettä, eikä siten yhteiskuntaakaan.

    Jos et maksa laskujasi, miten muka annat kaiken? Tai jos annat kaiken, annat sen silloin väärään kohteeseen.
  5. Toimeksiantosopimus ei ole työsopimus, vaikka työn tekemisestä siinäkin sovitaan. Kyseessä ei ole työntekijän ja työnantajan välinen sopimus, vaan pikemminkin palvelun tarjoajan ja asiakkaan välinen sopimus.

    Tuntityösopimus on työsopimus, jossa ei ole sovittu säännöllisestä ja kiinteästä työajasta. Provisio on puolestaan palkanmaksuperuste, josta sovitaan työsopimuksessa taikka erillisellä sopimuksella työsopimuksen lisäksi.
  6. Yleensä työhön ei oteta ilman haastattelua. Muodollinen pätevyys ja työssä tarvittava teoreettinen taito selviää usein ihan tutkintotodistuksesta. Kokemuksesta kertovat puolestaan työtodistukset, joissa yleensä mainitaan millaisissa tehtävissä työntekijä on työskennellyt. Jos työssä tarvitaan muita taitoja, jotka eivät mitenkään ilmene tutkinto- ja työtodistuksista, pyydetään hakijaa yleensä kertomaan osaamisestaan ja häntä saatetaan jopa pyytää näyttämään taitonsa, jos kyse on kriittisestä taidosta.

    Loppujen lopuksi työntekijä palkataan yleensä koeajaksi, jonka aikana hänen pohjaosaamiseensa ja kykyyn omaksua työssä ja työpaikalla vaadittavia taitoja kiinnitetään erityistä huomiota. Mikäli näissä havaitaan merkittäviä puutteita, voidaan työsuhde purkaa koeajan aikana.

    Valehtelu tai liioittelu CV:ssä voi viedä vähän eteenpäin, mutta maaliin asti sillä ei pääse.
  7. Ei ole pakko hakea, tai voi lähettää hakemuksen ilman videota. Työhön valinnassa saattaa video kuitenkin vaikuttaa merkittävästi.
    Mitä tulee oikeuksiin, käytännössä videon kuvaajalla ja siinä esiintyvällä on tekijänoikeus videoon, mikäli se on kuvattu omalla kalustolla ja omalla ajalla. Näin ollen, mikäli siitä ei erikseen sovita, ei videota saa käyttää mihinkään mihin sen tekijä ei ole suostunut. Lähettämällä videotallenteen työhakemuksen liitteenä, antaa ainakin hiljaisen suostumuksen siihen, että videoa saa käyttää työhakemuskäsittelyssä ja esittää se siinä yhteydessä rajoitetulle katsojajoukolle.
  8. Verojen tarkoitus menee vähän pieleen, jos kaikki mahdollinen on vähennyskelpoista. Oletteko ikinä kuulleet, että työstä maksetaan palkkaa, vai pitäisikö laskea työssä menetetylle vapaa-ajallekin jokin arvo, jonka voi sitten vähentää verotuksessa. Tyypillistä demaria on, että kaiken rahan pitäisi kiertää valtion kassan kautta, josta se sitten jaetaan mukamas eniten tarvitseville tukina, verovähennyksinä jne.
  9. Työpaikkoja ei "luoda" tyhjästä. Kun joku tarvitsee työvoimaa, palkkaa hän sellaista. Pitää kuitenkin muistaa, että kannattavuus menee kaiken muun edelle. Suomessa ei juuri kannata valmistaa mitään, koska muualla maailmassa työvoimakustannukset ovat mitättömät tänne verrattuna, kuten ovat myös työnantajaa rasittavat työehdot. Mikäli tuottaa jonkun tavaran ulkomailla, voi sen tuoda jokseenkin ilman mitään tullimaksua Suomeen. Näin ollen ei ole mitään järkeä valmistuttaa jotain täällä, vaan se kannattaa valmistuttaa jossain muualla ja tuoda se sen jälkeen tänne. Täällä valtio maksaa velkarahalla ihmisille siitä, etteivät nämä tee mitään, jolloin heillä on varaa ostaa jotain muualla valmistettua.
  10. Suomeen on jo otettu tätä ulkomaista "työvoimaa". Sitä notkuu jokaisen keskikokoisen ja sitä suuremman kaupungin toreilla ja turuilla. Sopii käydä heidän joukostaan valitsemassa.
  11. Työtön voi olla työttömänä olemisen lisäksi myös toimeton, kyvytön ja jopa avuton. Toisaalta työtön voi olla toimelias, moneen kykenevä, aloitekykyinen ja päämäärähakuinen. Työttömillä on eroa, samoin kuin työttömyysjaksojen pituudellakin.
  12. Eivät työssäkäyvät mitään orjia ole, vaikka heidän työnteollaan muutama pummi elätetäänkin.
  13. Huomautus/varoitus sekä ohjeistus yleisavaimen käyttämisestä.
  14. Liian vähän duunia, liian paljon palkkaa. Suosittelen etsimään jonkun toisen työn.
  15. Jostain syystä Suomeen pitäisi ottaa lähes pari miljoonaa maahanmuuttajaa työvoimapulaa paikkaamaan, joten töitä pitäisi riittää jokaiselle.
  16. Tottakai jokaisella on oikeus valita oma työnsä, mutta kenelläkään ei pitäisi olla velvollisuutta maksaa toisen elatusta ihan vain siksi, että tämä toinen valitsee olla tekemättä mitään.
  17. Viisaudelle ei ole mitään varsinaista mittaria. On vain jotain, mikä on viisaampaa kuin jokin muu on. Tyhmäkin tekee viisaasti, jos vertaa itseään vielä tyhmempään.
  18. Sehän kannattaa sitten laittaa Kelaan kuponki vetämään. Eihän koskaan tiedä, milloin se onni potkaisee.
  19. Mitähän seuraavaksi, kielletään takapuolen pyyhkiminen, jonka jälkeen pitää vetää vesijohto ja viemäri joka huussiin bidee-suihkua varten?
  20. Niin, ja mammutteja, sapelihammastiikereitä ym.
    21. 23 / 279
TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt