Vapaa kuvaus

Aloituksia

1

Kommenttia

4064

  1. Jos nyt oikein muistan sen kirjauksen niin siinä taisi ainakin hallitusohjelmassa lukea että ensimmäinen päivä on palkaton jos työehtosopimuksessa ei ole toisin määrätty tai työsopimuksessa ei ole toisin sovittu.
    Käytännössä tästä tulee siis kauppatavaraa tessissä. Se hinnoitellaan jotenkin ja voisi olla että jos palkan korotustarve olisi 2% niin se voisi tulla jos on tuo palkaton saikkupäivä. Toinen vaihtoehto olisi sille vaikka 1% ja ensimmäinen saikkupäivä palkallinen. Miten pän vaan ajattelee niin työntekijä jää alakynteen.
    Samoin ei voida jatkossa vaatia työnantajalta työntekijöien yhenvertaista kohtelua jos työsopimuksessa voi valita jomman kumman vaihtoehdon.
    Sitä en tiedä miten vaikuttaa esim valtakunnansovittelijan työhön jos vientialat määrittävät yleisen linjan. Voiko tässä asiassa poiketa, en tiedä.

    Sitä en myöskään tiedä koskeeko tämä sairaan lapsen hoitoa. Saattaa olla tilanne että se vanhempi jää pois töistä joka saa siitä palkan. Yksinhuoltajilla sitten vähän haastavampi tilanne.

    Tilanne kohtelee vähän eri tavalla niitä jotka voivat pienessä nuhassa vain ilmoittaa että tänään jään kotiin tekemään etätöitä mutta ne kenellä tätä mahollisuutta ei ole joutuvat valitsemaan rahattomuuen tai ottamaan riskin että tartuttavat toisetkin. Samoin on ihan mahollista että saikkupäivien määrä kasvaa kun kerran omavastuu on kärsitty niin otetaan lisäpäivät samaan hintaan.
  2. Aika haastava tuo termi liian hyvännäköinen mutta pari näkökulmaa tulee mieleen. Käytännössä liittyy pidempiaikaisiin vaikutuksiin tai heijastuksiin parisuhteessa.

    Ensin voisin ajatella näin jos ulkonäkö on hankittu terveyden kustannuksella tai terveyttä tietoisesti vaarantaen. Ensinnä tulee mieleen kauneus jota parannellaan kirurgisesti. Kun jostakin poistetaan tai johonkin lisätään ja rypyt prässätään suoriksi niin siinä on omat riskinsä. Terveysalan ihmiset varmaan osaavat paremmin niistä kertoa mutta verenmyrkytykset tai sisäiset vuodot nyt näin ihan maallikon näkökulmasta.
    Toinen asia joka varsinkin miehillä korostuu on toive isoista lihaksista ja matalasta rasvoista. Näitä lähdetään salilta tavoittelemaan mutta jos treemataan väärin, ruokailu on mitä sattuu eikä unikaan ole laadukasta niin liha ei vaan tartu luiden päälle. Tähän kun lisätään ettei geenitkään tuo lihaskasvua tai tavoitellaan pikavoittoja eikä treenata tarpeeksi pitkään saattaa olla että jossakin vaiheessa aletaan taikapapuja napsimaan.
    Tulosta alkaa sitten kertyä mutta sisuskaluille tulee muutakin ongelmaa kuin ilmavaivat ja pääkallon sisäosatkin ovat ihmeissään.
    Naisista kun en hirveästi ymmärrä niin saattaa olla että moni on ihan pähkinöissä kun aamukahvilla katsoo lihaksista kehoa ja miettii että mitähän jännää tänään on tiedossa kun mies nykyään kilahtaa niin helposti kun tunnesäätelyn mekanismit aivoissa eivät ole ihan jiirissä.
    Joku taas vaihtaisi lihakset ja kympin rasvat pieneen keskivartalopyöreyteen ja hoikempiin käsiin jos elämä olisi vakaanpaa eikä miestä tarvitsisi pelätä.

    Toinen ajatus tuli mieleen että vaikka itselle se kumppani ei ole liian hyvännäköinen niin saattaa muiden mielestä ollakin esim työelämässä aiheuttaen kateutta. Ei ehkä niinkään koske haalareissa ja maski päässä työtä tekeviä vaan enmmän jakkupuku- ja kravattikansalaisia. Saattaa olla että ulkonäkö on uraa edistänyt siihen malliin että on menty jo oman osaamisen, kokemuksen tai koulutuksen yläpuolelle ja tämä alkaa näkyä työsuorituksissa. Työpaikasta riippuen saattaa olla että virheen jälkeen ei tule tsemppitoivotuksia vaan ensin puukkoa selkään ja seuraavalla kerralla suolat perään. Tällainen tilanne saattaa sitten kuormittaa henkilöä ja se ajan mittaa heijastu parisuhteisiin.
    Tietysti on mahdollista että kumppani on saanut vaikka ylennyksen ihan työteknisillä ansioilla mutta työkavereille on jäänyt epäilys tai henkilö itse lulee niin. Tällöin tulee helposti tarve todistaa epäilyt vääräksi. Työpäivät pitenee, työtä tehdään kotona, stressataan eikä palauduta kunnolla vaan pidemmän ajan kuluessa väsytään tai jopa poltetaan kynttilä loppuun. Tämäkin kuormittaa sitten parisuhdetta ja arjen pyörittämistä.

    Ehkä noille esimerkeille löytyy parempaakin terminologiaa kuin liian hyvännäköinen mutta menköön nyt nämä näkökulmat sen alle.
  3. Itse kun laitoin auton pois niin menot ovat mukavasti pienentyneet. Itsellä siinä mielessä hyvä tilanne että kaikki on pyörämatkan takana.
    Vakuutukset olen jo kilpailuttanut ja sähkökin on kiinteähintaista joten pörssisähköä ei tule seurattua. Vedenkulutuskin on aika pientä kun käyn usein salilla suihkussa.

    Harrastuksiin ei mene rahaa kun vuoden salikortin saa epassilla maksettua ja sukset on jo investoitu. Ehkä harrastuksiin voi laskea kalastamisen, marjastuksen ja vaellukset jotka kyllä voisi jättää pois mutta itse näen ne enemmänkin investointina omaan mielenterveyteeni. Parempi vaihtoehto minulle on kulkea kaverin kanssa hillasoita kuin olla yksin täällä mökissä.

    Se missä voisin säästää on säätää jäteastioiden tyhjennysväliä pidemmäksi. Nyt eivät aina ehdi täyttyä ennenkuin tyhjennys on ajankohtainen. Rahaa jäisi myös itselle enemmän jos en maksaisi lasten puhelinliittymiä sekä lainaisi rahaa exälle vaikka tiedän etten sitä rahaa ikinä saa takaisin. Molemmat lapset tekee osa-aikatyötä ja exällä nyt menee muuten kurjasti joten samapa se vaikka minä kaikkia vähän jeesaan kun kerran siihen pystyn.

    Itse vähän miettinyt myös tulojen lisäämistä varsinkin jos meillä vuorosysteemi muuttuu sellaiseksi että siinä on kuusi vapaapäivää. Voisi mennä johonkin vuokrafirmaan kirjoille ja ottaa vastaan joitakin yksittäisiä keikkahommia silloin tällöin. Neljä päivää kävisi töissä ja vapailla sitten yhtenä harrastuksena olisi työnteko muualla.
  4. Oikeastaan voisi jakaa kolmeen sektoriin.

    Yksi on talous tai jopa materiaali. Pyrin siihen että aina kuun lopussa olen tienannut enemmän kuin käyttänyt. Aina ei onnistu mutta useimmin kyllä. Kun tietää että selviää kuukausia vaikka rahan tulo kokonaan tyssäisi antaa turvallisuuden tunnetta. Materiaalilla tarkoitan esineitä joilla pystyn reagoimaan mikäli tulee yllättäviä asioita eteen. Tällaisia esineitä ovat esim vaahtosammuttimet, ea-kaapit yms ja sitten myös kattavasti työkaluja mikäli remontti yllättää tai se remontti on suunniteltu.

    Toinen asia on fyysinen hyvinvointi. Tähän lasken myös unen ja ruuan joka muodostaa liikunnan kanssa kokonaisuuden. Mitään tavoitteellisuutta en ole asettanut paitsi säännöllisyyden. Työmatkapyöräily, hiihto ja vaellukset on ihan hyvä pohja aerobiselle ja siihen kun lisää salitreenit niin jos ei nyt kehity niin ainakin siirtää taantumista eteenpäin. Sellainen kohti hyvää ja toimintakykyistä vanhuutta tässä lähdetään tavoittelemaan.

    Kolmas asia on henkinen puoli ja kulkee itselläni ajatuksella "laadukas yksinäisyys". Siinä yksi kantava teema on kalenteri eli työkierron tiettyinä päivinä siivoan, pesen pyykiä jne eli satsaan kodin viihtyvyyteen. Ei täällä siis mitään viherlandiaa ole, saati tuoksukynttilöitä tai sohvatyynyjä vaan sellainen perussiisti kämppä jossa tavarat on paikoillaan.
    Parisuhdetta kun ei ole niin omien lapsien ja ystävien/kavereiden/tuttujen merkitys korostuu. Tuttuja ja kaveeita on tässä vuosien saatossa ehtinyt kertyä ja on ihan mukava vaihtaa muutama sana ja kysellä kuulumisia. Ystäviä nyt pari löytyy mutta enemmän heidänkin kanssa mennään keveimpien aihepiirien kautta kuin että avattaisiin syntyjä syviä.
  5. Talvella 9h ja kesällä tuntuu että 7h on riittävä.

    Varmaan nukun määrällisesti tuon mutta ongelma on lähinnä että noissa on isot erot työkierron mukaan. Vaihtelee neljästä tunnista 12:sta tuntiin. Sen lisäksi että uni vaihtelee niin myös oikean ateriarytmin löytäminen on aika haastavaa.
  6. No jos ihan työelämän näkökulmasta katselen niin aika luontevaa janaa pitkin mennään. Ensin oli tupo, sitten tuli liittokierrokset ja nyt ollaan menossa vielä pienempiin yksiköihin ja esimerkiksi paperiliittohan on tehnyt yrityskohtaisen sopimuksen muistaakseni Stora enson kanssa.
    Aika siten näyttää miten pieniin yksiköihin nämä menevät ja missä tulee raja että yritys ja työntekijä/osasto neuvottelevat oman tessin.

    Itse uskon että aikanaan tessit häviävät liittojen mukana sillä jossakin vaiheessa tulee vastaan se järjestäytymisaste jossa on perusteltua kysyä onko liitoilla enää mandaattia neuvotella. En tiedä mikä raja olisi mutta ei varmaan ole enää kovin kaukana. Toinen asia mikä tulee varmaan samalla tavalla pohdittavaksi on että kun yhä vähemmän kuuluu kirkkoon niin onko perusteltua maksaa sunnuntailisää sekä arkipyhäkorvauksia.

    Hyvä vai huono suuntaus; en tiedä. Ainakin se tarkoittaa että lainsäätäjät eli hallitus ja eduskunta ovat palanneet työmarkkinaosapuoliksi. Se millaista lakia sieltä työelämälle sitten laitetaan ratkaisee aika paljon. Samoin kun työsuojelu poistuu liittotasolta niin tuleeko vahvistusta viranomaistasolle tai tuleeko tilalle joku ulkopuolinen toimija.

    Varmaan sitten tulee harkittavaksi eri viranomaisten tulkinnat esim siitä tuleeko karenssia jos työpaikasta lähtee siitä syystä että ei ole saanut tai osannut neuvotella omaa tessiä.
    Samoin meillä saattaa yhdenvertaisuuden näkökulmasta haastava tilanne jos esim sairaalassa kaksi eri samanlaista osastoa työskentelee eri tessin alla. Ei voida vaatia että samasta työstä maksetaan samaa palkaa muuta kuin osastojen sisällä. Oma vika kun ette neuvotelleet parempaa tessiä.