Olen töissä työpaikalla, jossa sovelletaan liukuvaa työaikaa. Meillä on töitä niin paljon, että ei selvitä koskaan normaalin työpäivän puitteissa. Joka päivä tulee ylimääräisiä tunteja. Esim. tällä viikolla 11,5h joka päivä (7,5 4h), viime viikkoisia en enää muista, alkaa jo päivät hämärtyä.
Työnantaja ei suoranaisesti pakota meitä tekemään ylimääräistä, mutta kun ei muuten ehditä tekemään kaikkea, jos ei jäätäisi tekemään. Meidän työ on sellaista, että on pakko saada valmiiksi työt tiettyyn deadlineen mennessä (ollaan alihankkijoita asiakkaille ja sen takia on pakko saada valmiiksi).
Ollaan sanottu monta kertaa työnantajalle, että me emme enää jaksa. Vähitellen alkaa porukka tippumaan pitkille saikuille, osa irtisanoutuu. Työnantajalle on sanottu, että tälle pitää tulla jokin ratkaisu, mitään ei tapahdu.
Työterveyteen ollaan oltu yhteyksissä ja siellä ymmärretään asia, mutta toisaaltaan harmitellaan sitä, että meitä ei suoranaisesti pakoteta tekemään ylimääräistä, mutta käytännössä on pakko kuitenkin. Pystyykö tällaista asiaa viemään työsuojeluun näiden asioiden valossa, minkälaisia kokemuksia teillä on?
Liikaa työtä
3
1179
Vastaukset
- 17+16
Liukuvassa työajassa liukumasaldon laissa säädetty alaraja on -40 tuntia ja YLÄRAJA 40 TUNTIA. Työnantajan on seurattava, ettei 40 tunnin yläraja ylity.
Käytännössä siis, kun 40 tunnin katto tulee vastaan, niin yli 7,5 tunnin työpäiviä ei saa tehdä. Eikä viikkotyöaika ylittää teillä 37,5 tuntia. Eli tässä vaiheessa työntekijä viimeistään hoksauttaa työnantajaa siitä, että ikävä kyllä pidempää päivää voi tehdä kun laki kieltää. Asia olisi tietysti pitänyt johdon itsekin huomata.
Jos pidempään työaikaan on tarvetta, niin ainoa lain sallima tapa on se että työnantaja kysyy halukkuutta lisä- ja ylityön tekoon. Siitä on sitten maksettava vähintään lain/työehtosopimuksen mukaiset prosenttikorotukset.
Liukumia ei voi maksaa suoraan rahana pois eikä työnantaja voi alkaa odottamaan työntekijöiden tekevän uusia liukumina. Sehän olisi ylityötä ilman säädettyjä korotuksia, piiloylityötä. - 17+16
Kysymykseen "Pystyykö tällaista asiaa viemään työsuojeluun" vastaus on KYLLÄ. Heillä on lain mukaan oikeus nähdä mm. työaikakirjanpito. Sen on vastattava palkkoja tai huutia tulee.
Teidän tapauksessa työaikakirjanpidosta selviää, ettei liukuman ylärajaa koskevaa työaikasuojelusääntöä (Työaikalaki http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605 / 3 luku Säännöllinen työaika / 13 § Liukuva työaika) ole noudatettu.
Työsuojeluviranomaiset ovat velvollisia salaamaan, kuka heihin on ottanut yhteyttä ja jopa sen, että heihin on oltu yhteydessä. Usein asian selvittämistä helpottaa, mikäli sallii asiasta kertomisen. Koska tässä on kyse laajalle levinneestä ongelmasta, niin eiköhän tämä selviä muutenkin.
Itse lähtisin tätä selvittämään laittamalla työsuojeluvaltuutetun asialle. Hän voisi kertoa asiaan liittyvät säännöt johdolle.
Edelleen korostan sitä, että työntekijän on pidettävä liukumat pois sovittuina aikoina, yleensä lyhennettävä päivää aamusta tai illasta. Lain mukaan liukumaa ei voi maksaa rahana!
Toivottavasti pääsette siihen lain mukaiseen tilanteeseen, jossa liukumaa käytetään vain työntekijän toiveesta. Olisi mukava kuulla, miten asia etenee.- verenpaineet koholla
Meillä ei ole työsuojeluvaltuutettua, eikä luottamusmiestä tuolla. En tiedä onko ns. pääpaikassa sitten, mutta meidän yksikössä ei ole mitään.
Esim. minä yritin saada pitää liukumia pois tarvitsemanani ajankohtana, mutta sitä ei minulle suotu, vedottiin kiireeseen yms. Ainahan se on kiire...
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Et siis vieläkään
Et ilmeisesti ole vieläkään päässyt loppuun asti mun kirjoituksissa täällä. Kerro ihmeessä sit, kun valmista 😁 tuskin k542409Hyvä että lähdit siitä
Ties mitä oisin keksinyt jos oisit jäänyt siihen, näit varmaan miten katoin sua.... 😘🤭😎💖281759Koronarokotus sattui oudon paljon nyt sairaanhoitaja Tanja 46 istuu pyörätuolissa
Pitkä piina piikistä Kun Tanja Vatka käy suihkussa, tuntuu kuin ihoa revittäisiin raastinraudalla irti. Hän on kärsinyt701434Olisitko mies valmis?
Maksamaan naisellesi/vaimollesi/tyttöystävällesi elämisestä syntyvät kulut, ruokailun, vuokran ja muut välttämättömät me2381320- 1191154
Yritin saada
Vastauksia mutta et voinut olla rehellinen ja kaiken kannoin yksin. Halusin kovasti ymmärtää mutta en voi enää ymmärtää.13990Kronikat..
Mikä hele… on tää yks kronikat mikä suoltaa facessa kaikkea julkaisua ja AINA samoista firmoista imatralla??? Eikö ne mu11963vieläkin sanoa voin...
💖💛💖💛💖💛💖💛💖 💛 Beijjjbeh 💛 Kaks vuotta tänään täällä. Miten hitossa jotkut on jaksaneet kymmeniä vuos23948- 68933
- 59856