Olen töissä työpaikalla, jossa sovelletaan liukuvaa työaikaa. Meillä on töitä niin paljon, että ei selvitä koskaan normaalin työpäivän puitteissa. Joka päivä tulee ylimääräisiä tunteja. Esim. tällä viikolla 11,5h joka päivä (7,5 4h), viime viikkoisia en enää muista, alkaa jo päivät hämärtyä.
Työnantaja ei suoranaisesti pakota meitä tekemään ylimääräistä, mutta kun ei muuten ehditä tekemään kaikkea, jos ei jäätäisi tekemään. Meidän työ on sellaista, että on pakko saada valmiiksi työt tiettyyn deadlineen mennessä (ollaan alihankkijoita asiakkaille ja sen takia on pakko saada valmiiksi).
Ollaan sanottu monta kertaa työnantajalle, että me emme enää jaksa. Vähitellen alkaa porukka tippumaan pitkille saikuille, osa irtisanoutuu. Työnantajalle on sanottu, että tälle pitää tulla jokin ratkaisu, mitään ei tapahdu.
Työterveyteen ollaan oltu yhteyksissä ja siellä ymmärretään asia, mutta toisaaltaan harmitellaan sitä, että meitä ei suoranaisesti pakoteta tekemään ylimääräistä, mutta käytännössä on pakko kuitenkin. Pystyykö tällaista asiaa viemään työsuojeluun näiden asioiden valossa, minkälaisia kokemuksia teillä on?
Liikaa työtä
3
1141
Vastaukset
- 17+16
Liukuvassa työajassa liukumasaldon laissa säädetty alaraja on -40 tuntia ja YLÄRAJA 40 TUNTIA. Työnantajan on seurattava, ettei 40 tunnin yläraja ylity.
Käytännössä siis, kun 40 tunnin katto tulee vastaan, niin yli 7,5 tunnin työpäiviä ei saa tehdä. Eikä viikkotyöaika ylittää teillä 37,5 tuntia. Eli tässä vaiheessa työntekijä viimeistään hoksauttaa työnantajaa siitä, että ikävä kyllä pidempää päivää voi tehdä kun laki kieltää. Asia olisi tietysti pitänyt johdon itsekin huomata.
Jos pidempään työaikaan on tarvetta, niin ainoa lain sallima tapa on se että työnantaja kysyy halukkuutta lisä- ja ylityön tekoon. Siitä on sitten maksettava vähintään lain/työehtosopimuksen mukaiset prosenttikorotukset.
Liukumia ei voi maksaa suoraan rahana pois eikä työnantaja voi alkaa odottamaan työntekijöiden tekevän uusia liukumina. Sehän olisi ylityötä ilman säädettyjä korotuksia, piiloylityötä. - 17+16
Kysymykseen "Pystyykö tällaista asiaa viemään työsuojeluun" vastaus on KYLLÄ. Heillä on lain mukaan oikeus nähdä mm. työaikakirjanpito. Sen on vastattava palkkoja tai huutia tulee.
Teidän tapauksessa työaikakirjanpidosta selviää, ettei liukuman ylärajaa koskevaa työaikasuojelusääntöä (Työaikalaki http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605 / 3 luku Säännöllinen työaika / 13 § Liukuva työaika) ole noudatettu.
Työsuojeluviranomaiset ovat velvollisia salaamaan, kuka heihin on ottanut yhteyttä ja jopa sen, että heihin on oltu yhteydessä. Usein asian selvittämistä helpottaa, mikäli sallii asiasta kertomisen. Koska tässä on kyse laajalle levinneestä ongelmasta, niin eiköhän tämä selviä muutenkin.
Itse lähtisin tätä selvittämään laittamalla työsuojeluvaltuutetun asialle. Hän voisi kertoa asiaan liittyvät säännöt johdolle.
Edelleen korostan sitä, että työntekijän on pidettävä liukumat pois sovittuina aikoina, yleensä lyhennettävä päivää aamusta tai illasta. Lain mukaan liukumaa ei voi maksaa rahana!
Toivottavasti pääsette siihen lain mukaiseen tilanteeseen, jossa liukumaa käytetään vain työntekijän toiveesta. Olisi mukava kuulla, miten asia etenee.- verenpaineet koholla
Meillä ei ole työsuojeluvaltuutettua, eikä luottamusmiestä tuolla. En tiedä onko ns. pääpaikassa sitten, mutta meidän yksikössä ei ole mitään.
Esim. minä yritin saada pitää liukumia pois tarvitsemanani ajankohtana, mutta sitä ei minulle suotu, vedottiin kiireeseen yms. Ainahan se on kiire...
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1017593
Siekkilässä ajettu ihmisten yli- mitä tapahtui? Länsi-Savo ei ole uutisoinut asiata
Manneja, vaiko matuja?1075708- 835087
- 1394476
Alavuden sairaala
Säästääkö Alavuden sairaala sähkössä. Kävin Sunnuntaina vast. otolla. Odotushuone ja käytävä jolla lääkäri otti vastaan113180- 542889
- 532792
- 612407
Törkeää toimintaa
Todella törkeitä kaheleita niitä on Ylivieskassakin. https://www.ess.fi/uutissuomalainen/8570818102404Hei........
Pelkkä sun näkeminen saa mut hymyilemään pitkin iltaa. Oot niin 🤩😘 Edellinen poistettiin.562006