Mistä työkkärissä tietää onko saanut potkut vai onko irtisanonut itsensä? Tuleeko se jotenkin lukemaan esim. työtodistukseen?
potkut/irtisanominen
ph
8159
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
ootko tampio vai muuten tyhmä.... kyllä ne sen tietää
No niin tietää! Mutta kysyinkin että mistä ne tietää!
Kun Urpo ilmoittaudut työnhakijaksi kysyvät mitä teit aiemmin, esitettävä työ- tai koulutodistus ja voivat toki soittaakin edelliselle työnantajalle.
Toimin yrittäjänä ja minulle on työkkäristä soitettu useasti kun ovat itse irtisanoneet itsensä ja menossa työkkäriin ilmoittautumaan. Jos koeaikana jompikumpi irtisanoo niin soittavat kanssa.
Ei ole tietoa onko tämä toiminta joka puolella Suomea sama.
Työsuhteen purkaamis syy löytyy ILMOITUS TYÖSOPIMUKSEN PÄÄTTYMISESTÄ kaavakkeen kohdasta 3. Työsopimuksen päättymisen syy josta löytyy kohdat oma pyyntö, määräaikainen työsopimus päättyy, eläkkeelle siirtyminen, irtisanominen työntekijästä johtuvasta syystä, purkaminen koeaikana, irtisanominen taloudellisista ja tuotannollisista syistä, purkaminen .
Työsopimukseen ei näy näitä kohtia koska työsopimukseen ei merkata syitä työsuhteen päättymiselle .
Työvoimatoimistoon kerrot työvoimapolittiseen lausuntoon itse vaikka työnantaja lähettää Työ- ja Elinkeinotoimistoon lausunnon työsuhteen päättymisestä jossa on mainittu syyt .
aina he ottavat siitä selvää, joko se lukee suoraan työtodistuksessa tai sitten itse työttömäksi ilmoittautumislomakkeessa.
Jos kumpaankaan näistä ei ole selkeästi työsuhteen päättymisen syytä laitettu - lähtee soitto kohti edellistä työnantajaa ja näin siitä saadaan selvyys.
Liekkö pohjalla sitten palava halu saada työtön naulattua karenssiin?
Kyllä, juuri se. Jos otat lopputilin itse, saat karenssin. Sehän on itsestään selvää, ja myös edesauttaa työllisyyttä. Olisihan kiva irtisanoa itsensä joka vuosi toukokuussa ja näin voisi kelliä kesähelteet päivärahalla. Nyt joutuu kellimään ilman rahaa, syksyllä vasta valtio elättää.
Työtodistukseen ei koskaan saa laittaa työsuhteen päättymisen syytä ilman työtekijän pyyntöä/lupaa, samoin kuin ei arviointiakaan.
Tottakai kannattaa merkitä syy siihen silloin kun kyseessä työttömyyteen ei ole oma syy vaan on ollut esim. määräaikainen palvelussuhde tai työ on työnantajalta loppunut ja edessä on työttömyys, näin ei joudu karenssiin.
Joku ei ehkä halua syytä siihen näkyviin jos kyseessä on "potkut" (eikä sitä silloin siis saa siihen laittaa) mutta silloin on oma valinta se, että edessä on karenssi.