Työnantajasta / kenen kuuluisi olla närkästynyt? Mielipiteitä kaivataan!

***Toivottavasti jaksat lukea seuraavan, se olisi todella tärkeää minulle..***


Menin huhtikuussa yksityiselle grillille töihin, sillä tuttu työnantaja _itse pyysi_ soittamalla. Sillä hetkellä hänellä ei ollut kuin 1 työntekijä itsensä lisäksi (2 muuta äkillisellä sairaslomalla) ja aukioloaikojen vuoksi vuoroja kyseisessä paikassa on paljon (auki "yötä päivää").

Lupauduin tulla avuksi, sillä sillä hetkellä minulla ei ollut tiedossa kesätöitä. Oikeastaan en ollut vielä osannut hakeakaan, sillä lähitulevaisuuteni oli melko avoin. Edessä saattaa olla uusi opiskelupaikka ja muutto toiselle puolen Suomea, ajankohtakin tietämätön.

Olen ollut töissä tähänkin päivään asti, enkä ole tehnyt työsopimusta. Työnantaja on aika iäkäs, eikä välttämättä hoida tällaisia asioita heti alta, vaikkakin on muuten hyvä palkanmaksaja ja luotettava kaikinpuolin.

Kun hän yhtäkkiä kysyi minulta, kuinka pitkään voin olla ("voitko olla elokuun loppuun?"), kauhistuin. Hän oletti, että olisin todellakin elokuun loppuun, vaikka en tiennyt koulustakaan. Nyt tiedän, että voin varmuudella olla heinäkuun puoleenväliin, sillä silloin saan tietää opiskelupaikasta. Mahdollisesti voin olla myös heinäkuun loppuun tarvittaessa apuna, mutten täysipäiväisesti kuitenkaan.

Työnantaja ei minulle puhu asiasta mitään, mutta kuulen jatkuvasti muilta ihmisiltä, kuinka hän on nurissut siitä, etten olekaan koko kesää. On sanonut, ettei olisi edes palkannut, jos olisi tiennyt.

Totuus on kuitenkin se, että olen ollut "jo" 3kk töissä, aloitan neljättäkin. Elämäntilanteeni vuoksi en _välttämättä_ pysty olemaan koko kesää, vaikkakin pieni mahdollisuus on. Olen yrittänyt selittää, että haluaisin kuitenkin pitää jotain lomaa, koska tulin suoraan yo-kirjoituksista töihin ja kävin siinä sivussa pääsykokeissa ja tein jonkun aikaa muitakin hommia.

Työnantaja ei kuitenkaan minulle mitään sano, myönnyttelee vain ja on iloinen, mutta puhuu selkäni takana kaikkea paskaa. En oikein käsitä, sillä itsehän hän pyysi minua, koska tarvitsi välittömästi työvoimaa, eikä puhunutkaan mistään työsopimuksesta. Ymmärrän, että olisin itsekin voinut sanoa, mutta en käsittänyt asiaa silloin.

Huh. Anteeksi kauhea paasaus, mutta haluaisinkin tietää, kumman tässä pitäisi olla närkästynyt; minun vai työnantajan?

Itteä ainaki vituttaa. Työkin on tosi rankkaa eikä palkka päätä huimaa. Olen kuitenkin kiitollinen, että pääsin edes sinne.
4396
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

...ottaa lopputili eikä kitistä täällä? Mitäs oot menny siihen paikkaan? Nauti nyt vielä lomasta ku kerran voit, vanhempas kuitenki elättää

Äänestä
  • oon ollu työelämässä eri työnantajilla kohta kymmenen vuotta, eikä lomia oo tullu pidettyä, joten en moista edes kaipaa. onneksi on ollut töitä! ensi kesänä saan 1. oikean kesäloman, kun nyt olen saanut vakituisen työn. että mitä ihmeen lomailua se elämä sitten ois...nyt on hyvä tehdä työtä kun ei vielä ole perhettä sen kummemmin, kuin mies vasta...

    Äänestä

No eihän sun tarvitse tuskailla työnantajasi puolesta. Olet siellä töissä juuri niin kauan kun se sinulle sopii. Jos pomosi on yhtään järkevä ihminen niin ymmärtää kyllä tilanteesi.

Äänestä

Aika naurettavalta kuulostaa tuo työnantajan käytös. Kannattaa kuitenkin varoa, kun et kerran ole tehnyt kirjallista työsopimusta! Et kai työskentele pimeästi?
Jos kuitenkin hoidat hommat kunnolla ja palkkakin pääsee tilille asti, kaiken pitäisi mielestäni olla kunnossa....työnantajan oma ongelma jos haluaa kitistä sinusta muille!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tuskanen kirjoitti:

***Toivottavasti jaksat lukea seuraavan, se olisi todella tärkeää minulle..***


Menin huhtikuussa yksityiselle grillille töihin, sillä tuttu työnantaja _itse pyysi_ soittamalla. Sillä hetkellä hänellä ei ollut kuin 1 työntekijä itsensä lisäksi (2 muuta äkillisellä sairaslomalla) ja aukioloaikojen vuoksi vuoroja kyseisessä paikassa on paljon (auki "yötä päivää").

Lupauduin tulla avuksi, sillä sillä hetkellä minulla ei ollut tiedossa kesätöitä. Oikeastaan en ollut vielä osannut hakeakaan, sillä lähitulevaisuuteni oli melko avoin. Edessä saattaa olla uusi opiskelupaikka ja muutto toiselle puolen Suomea, ajankohtakin tietämätön.

Olen ollut töissä tähänkin päivään asti, enkä ole tehnyt työsopimusta. Työnantaja on aika iäkäs, eikä välttämättä hoida tällaisia asioita heti alta, vaikkakin on muuten hyvä palkanmaksaja ja luotettava kaikinpuolin.

Kun hän yhtäkkiä kysyi minulta, kuinka pitkään voin olla ("voitko olla elokuun loppuun?"), kauhistuin. Hän oletti, että olisin todellakin elokuun loppuun, vaikka en tiennyt koulustakaan. Nyt tiedän, että voin varmuudella olla heinäkuun puoleenväliin, sillä silloin saan tietää opiskelupaikasta. Mahdollisesti voin olla myös heinäkuun loppuun tarvittaessa apuna, mutten täysipäiväisesti kuitenkaan.

Työnantaja ei minulle puhu asiasta mitään, mutta kuulen jatkuvasti muilta ihmisiltä, kuinka hän on nurissut siitä, etten olekaan koko kesää. On sanonut, ettei olisi edes palkannut, jos olisi tiennyt.

Totuus on kuitenkin se, että olen ollut "jo" 3kk töissä, aloitan neljättäkin. Elämäntilanteeni vuoksi en _välttämättä_ pysty olemaan koko kesää, vaikkakin pieni mahdollisuus on. Olen yrittänyt selittää, että haluaisin kuitenkin pitää jotain lomaa, koska tulin suoraan yo-kirjoituksista töihin ja kävin siinä sivussa pääsykokeissa ja tein jonkun aikaa muitakin hommia.

Työnantaja ei kuitenkaan minulle mitään sano, myönnyttelee vain ja on iloinen, mutta puhuu selkäni takana kaikkea paskaa. En oikein käsitä, sillä itsehän hän pyysi minua, koska tarvitsi välittömästi työvoimaa, eikä puhunutkaan mistään työsopimuksesta. Ymmärrän, että olisin itsekin voinut sanoa, mutta en käsittänyt asiaa silloin.

Huh. Anteeksi kauhea paasaus, mutta haluaisinkin tietää, kumman tässä pitäisi olla närkästynyt; minun vai työnantajan?

Itteä ainaki vituttaa. Työkin on tosi rankkaa eikä palkka päätä huimaa. Olen kuitenkin kiitollinen, että pääsin edes sinne.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu