Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    ikälisät

    Missähän viipyy ikälisät ko työsuhde on jatkunut jo 30 vuotta?
    4503
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Katsopa se oman alasi työehtosopimus läpi, niin voit tarkistaa, onko työnantaja velvollinen maksamaan palvelusvuosi/ikälisää.

    Työsopimuslaissa eikä missään muuallakaan työlainsäädännössä ole työnantajalle asetettu minkäänlaisia velvollisuuksia ikälisän maksamiseen.

    Äänestä

    • Jos ja kun ikä/kokemuslisiä maksetaan,
      yleensä työntekijän on itse niitä anottava.

      Äänestä

    • jåeke kirjoitti:

      Jos ja kun ikä/kokemuslisiä maksetaan,
      yleensä työntekijän on itse niitä anottava.

      Missä näin on? Ainakin yksityisellä puolella ne "ikälisät" tulee automaattisesti kun työsuhde on jatkunut vaadittavan ajan.

      Äänestä

    ravenlored onkin Suomi24 palkkalistoilla. Hän kysyy asiaa työnantajaltaan, kuten normaalijärkinen ihminen tekee.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kenny79 kirjoitti:

    Missähän viipyy ikälisät ko työsuhde on jatkunut jo 30 vuotta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu