Lomarahan laskentaperuste?

http://www.doshnet.fi/Uutsp/tyosuhdetieto/vuosiloma.htm#lomapalkka

"
VUOSILOMAPALKKA, LOMAKORVAUS JA LOMARAHA
Työntekijällä on aina oikeus saada palkka vuosiloman ajalta. Vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskemisesta ja maksamisesta säädetään vuosilomalaissa. Vuosilomapalkasta ja lomakorvauksesta voidaan määrätä vuosilomalaista poikkeavasti eri alojen työehtosopimuksissa.

Lomaraha tai lomaltapaluuraha on työehtosopimuksissa määrätty, yleensä lomapalkan perusteella laskettu ja lomapalkan lisäksi maksettava palkka. Tarkemmat määräykset löytyvät alan työehtosopimuksesta.
"

Vuosilomalaki 7 §:

"
Työntekijällä, jonka palkka on sovittu viikolta tai sitä pitemmältä ajalta, on oikeus saada tämä palkkansa myös vuosiloman ajalta.
"

...

"
Keskimääräinen päiväpalkka lasketaan siten, että lomanmääräytymisvuonna työssäolon ajalta maksettu tai maksettavaksi erääntynyt palkka, lukuun ottamatta hätätyöstä ja lain tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä peruspalkan lisäksi maksettavaa korotusta, jaetaan työntekijän lomanmääräytymisvuoden aikana tekemien työpäivien lukumäärällä, johon on lisätty laissa säädetyn vuorokautisen säännöllisen työajan lisäksi tehtyjen ylityötuntien kahdeksasosa. Milloin työntekijän vuorokautisen säännöllisen työajan enimmäismäärä ei ole laissa rajoitettu, lisätään keskimääräistä päiväpalkkaa laskettaessa työssäolopäivien lukumäärään vastaavasti työntekijän sovitun vuorokautisen työajan lisäksi tekemien työtuntien kahdeksasosa.

Sellaisen työntekijän, jonka loman pituus määräytyy 3 §:n 3 momentin toisen virkkeen mukaan ja jonka palkkaa ei ole sovittu viikolta tai sitä pitemmältä ajalta, vuosilomapalkka on kahdeksan ja puoli prosenttia hänelle lomakautta edeltävän lomanmääräytymisvuoden aikana maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta lukuun ottamatta hätätyöstä ja lain tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä peruspalkan lisäksi maksettavaa korotusta. Sellaiselle työntekijälle, jonka työsuhde on lomakautta edeltävän lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä keskeytymättä jatkunut vähintään yhden vuoden, suoritetaan lomapalkkana yksitoista prosenttia tämän momentin mukaan määräytyvästä palkasta. (21.3.1986/227)

Palkkaan kuuluvat luontoisedut on vuosiloman aikana annettava vähentämättöminä. Jos työntekijä, joka on kokonaan tai osaksi työnantajan ruoassa, ei käytä tätä etua vuosilomansa aikana, on hänellä oikeus saada siitä rahakorvaus, myös sunnuntailta, kirkolliselta juhlapäivältä, itsenäisyyspäivältä, juhannusaatolta ja vapunpäivältä, jos hän työssä ollessaan olisi saanut ruoan näinäkin päivinä. Jollei suuremmasta rahakorvauksesta ole sovittu, lasketaan se ennakonpidätystä varten vahvistetun raha-arvon mukaan. (21.3.1986/227)
" (www.finlex.fi)

YTN:n TES:it

http://www.ytn.fi/sopimukset/index.html?page=2301

Ei näyttänyt olevan niissä TES:eissä, mitä katsoin, määriteltynä vuosilomapalkan suuruutta eriksen. Siis yleensä lomapalkan suuruus lasketaan perus(raha)palkasta.


PS:

Vuosilomalaki 8 §:
"
Maksaessaan lomapalkan on työnantaja velvollinen antamaan työntekijälle laskelman, josta ilmenevät lomapalkan suuruus ja sen määräytymisperusteet.
"

Lomapalkka määräytyy rahapalkkasi mukaan ja autoetu on käytettävissä myös lomallasi. Kysypä omasta liitostasi he auttavat mielellään.

Kysyisit firmasi palkkalaskennasta...