Mitä tehdä kun työnantaja potkii päähän?

Moi!
Ystäväni meni baariin töihin DJ:ksi. Allekirjoitti työsopimuksen jossa kk-palkka 1200 ja työtunteja 37/vko. Vieläkään ystäväni ei ole saanut kopiota itselleen työsopimuksesta ja aina kun pomolta yrittää kysyä jotain se joko välttelee tai sanoo ettei ehdi.
Ekalta kuulta tuli vain 6 tunnin palkka vaikka töissä oltiin 11 tuntia. Toisena kuuna työtä ei annettu tarpeeksi ja palkka oli sen mukainen. Kun ystäväni meni kysymään, miksei ole saanut tehdä luvattuja työtunteja pomo hyppäsi silmille ja sanoi että miksei ole itse ideoinut lisätyötä itselleen? Jollaisesta ei oltu annettu mitään ohjeistusta. Nyt kun työtunteja on tehty ylikin työsopimuksen määrä (dj:n töitä, levyjen ostoa, mainoksien tekoa, jakamista) Palkkapäivä piti olla perjantai . Pomo soitti, että käykö että palkka tulee vasta Maanantaina kun on jotain maksuongelmia. Maanantainakaan palkkaa ei tullut. Luvattiin täksi päiväksi (tiistai). Onko tää kaikki ihan laillista? Pomo on muutenkin ihan kauhee. Huutaa ja rähjää työntekijöille!
5835
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Ai nii ja ystäväni on joutunut ajella ylimääräisiä matkoja työhön liittyen mm. levykauppoihin, julisteita painamaan, kiinnittämään, jakamaan flyereitä....
Myös ylimääräisiä töihin liittyviä puheluita on joutunut soitella paljon. Kuuluuko näistä saada korvauksia?

Äänestä
  • olisiko kilometri korvaus jotain 37centtiä, ja puhelut tottakai joutuu työnantaja maksamaan.

    Äänestä

Jo kaverillasi ei ole kopiota työsopimuksesta, hänellä ei juridisesti katsoen ole työsopimusta.
Oma vikansa jos aloittaa työt ilman sopimusta.

Äänestä
  • Suullinen sopimus on yhtä sitova.
    Kysy työsuojelupiiristä neuvoa miten toimia.

    Äänestä

  • Judge kirjoitti:

    Suullinen sopimus on yhtä sitova.
    Kysy työsuojelupiiristä neuvoa miten toimia.

    Työvoimatoimiston kautta sitten joku palkkaturva vai millä nimellä se menee. Eli jos palkkaa ei maksetakaan, niin sieltä kyselemään neuvoja.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


corazonado kirjoitti:

Moi!
Ystäväni meni baariin töihin DJ:ksi. Allekirjoitti työsopimuksen jossa kk-palkka 1200 ja työtunteja 37/vko. Vieläkään ystäväni ei ole saanut kopiota itselleen työsopimuksesta ja aina kun pomolta yrittää kysyä jotain se joko välttelee tai sanoo ettei ehdi.
Ekalta kuulta tuli vain 6 tunnin palkka vaikka töissä oltiin 11 tuntia. Toisena kuuna työtä ei annettu tarpeeksi ja palkka oli sen mukainen. Kun ystäväni meni kysymään, miksei ole saanut tehdä luvattuja työtunteja pomo hyppäsi silmille ja sanoi että miksei ole itse ideoinut lisätyötä itselleen? Jollaisesta ei oltu annettu mitään ohjeistusta. Nyt kun työtunteja on tehty ylikin työsopimuksen määrä (dj:n töitä, levyjen ostoa, mainoksien tekoa, jakamista) Palkkapäivä piti olla perjantai . Pomo soitti, että käykö että palkka tulee vasta Maanantaina kun on jotain maksuongelmia. Maanantainakaan palkkaa ei tullut. Luvattiin täksi päiväksi (tiistai). Onko tää kaikki ihan laillista? Pomo on muutenkin ihan kauhee. Huutaa ja rähjää työntekijöille!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu