Ja lakoilimme jättiedut

Nimimerkki "porskuttaa" on loisto esimerkki ääliöstä.

Finnair ilmoitti tänään aloittavansa 140 milj. euron säästöohjelman vuoteen 2013 asti. Finnairin viestintäjohtajan mukaan henkilöstövähennyksiltä ei voida välttyä. Mitä Ahonen edellä, sitä ilmailualan ay-liike perässä. Kortistoon.......

Finnair on loistoesimerkki paikalleen jämähtäneestä johdosta!!! Siellä ei vieläkään tajuta, että RAHA (EUROT) tulevat ASIAKKAILTA, palvelusta ei henkilöstöä syyllistämällä, kyykyttämällä!!! Se on 110% varma tapa saada lakko pystyyn!!!

Pitäisi miettiä palveluun satsaamista, lentokenttien, reittien ja konetyyppien vaihtoa/uusimista niin päästetään ja ihan TIETOISESTI, joku henkilöstöryhmä lakkoon!!! Mikä maksaa MALTAITA!!!! Kaikista HULLUINTA, kaikista JÄRJETTÖMINTÄ oli jakaa duunarit vuohiin ja lampaisiin ja ihan julkisesti minkä jo lakikin kieltää!!!

Jos kansainvälisillä markkinoilla aikoo menestyä, tehdä TULOSTA niin varis vieköön sitä ei tehdä tarjoamalla RIKKUREILLE pullakahvit!!! Se on syvältä ja niin tarha - touhua kuin ikinä osaa kuvitella!!!

Finnairin johto voi minun mielestäni vetää HAMEEN korviin ja mennä tunturiin joikaamaan!!! Miehet tai naiset jotka johtavat pörssiyhtiötä eivät käyttäydu niin LAPSELLISESTI!!!

Vertailun vuoksi insinöörikunta yleisesti ei juuri ole lakkoillut viimeisen 30 vuoden aikana. Ja mikä on tulos? Keskiansio alennut alle puoleen 1970-luvun tasosta.

Uhrautumalla ja vaikenemisella ei pelasteta maata, mutta hävitään palkan ostovoima hitaasti mutta varmasti. Finnair voisi kohdentaa säästöt myös sikariportaaseen. Miljoonan vuosiansioissa on säästöpotentiaalia ja varsinkin kun firman tulos on mikä on.

Finnairhan elää vielä Neuvostoaikaa! Valtionyhtiö ja valtionyhtiön toiminta tavat!
Edellinen toimarihan lähti kunnei saanut mitään muutoksia, nykyinenkin lähtee ja lähtee vielä koko sosialistinen Finnair jollei ala puhaltammaan uudet tuulet!

Sen kun lähtee!!! Suoritus portaan duunareita on turha syyllistää ja kyykytttää, se ei todellakaan MUUTA mitään!!! Ylimmässä operatiivisessa johdossa ja toiminta stragerissa, markkinoinnissa muutosten PITÄÄ tapahtua!!!

ORGANISAATIOTA pitää keventää, SUORITUSTASON duunareiden sitoutumista vahvistaa ei kä niin kuin nyt roikottaa löysässä hirressä kun yhdet YT - neuvottelut on saatu päätökseen niin SEURAAVISTA kerrotaan, mutta ei VAHINGOSSAKAAN siitä mihin henkilöstö ryhmiin vähennyset kohdistuvat!!!

Perrrrrrrrrrhonen lentää!!! Nuoret perheenisät ja äidit elävät VALTAVAN henkisen PAINEEN alla = opintolainaa = autolainaa = asuntolainaa, eikä MITÄÄN, ei mitään takeita työpaikasta!!! Pystyvätkö ihmiset tuossa prässissä ajattelemaan loogisesti, toimimaan järkevästi, suorittamaan työnsä niin hyvin kuin voisivat ilman syyllistämistä, painetta!!!

Arvatkaapa kaksi kertaa kiinnostaako pätkääkään yrityksen/osakeenomistajan tulot tai huolet????? Eivätkä ne edes kuulu duunareille vaan yrityksen JOHDOLLE siitä he palkkansa saavat!!!

Jossain luki taannoin kuinka ihanaa on työterveyshuollossa olla työssä, ei kuulemma ole traagisia ihmiskohtaloita, eikä TYÖTÄ niin kuin sairaaloissa ja terveyskeskuksissa! Minulle tuli mileen, että siinä on oikein järjen jättipotti kun julkisesti kertoo olevansa HYÖDYTÖN kulu!!!

Työterveyshuollon pitää olla työnantajalle ja työntekijöille hyödyllinen ja tuottava, työoloja ja työilmapiiriä parantava tuottavuutta lisäävä asia, ei mikään palkka - automaatti tekemättömästä työstä!!

Mikä helvetti ton Finnairin on vuosia kituutettu, kitisty, yritetty säästää!!!!
Koskahan siellä alkaa OIKEESTI toimet? Ei niitä säästöjä synny jostakin "kynänteroittimista"

Cristoffer Taxell siellä hääri kymmenen vuotta hallituksen puheenjohtaja!
Ammatti poliitikko taitamaton yritysjohdossa oli aikoinaan Partekissa joutu lähtemään ja eikun Finnairiin vaan!!!!????