Hakeutuvatko älykkäät ihmiset mielestäsi enemmän itsenäisen työn pariin ja vähemmän älykkäät laumassa (tai ainakin pareittain) tehtävän työn pariin?
Kesätyössä vanhemmille siivoojille oli mahdoton ajatuskin tehdä työtä yksin. He jotenkin pelkäsivät, että tulevat yksin syyllistetyksi jostain asiasta ja parina ovat näin ollen vahvempia, jos tulee jotain "sanomista". Saattoi tuossa olla jotain yleistä yksin jäämisen pelkoakin.
Onko se yksin työn tekeminen todella niin kauheaa ja missä tuon nimenomaisen pelon syntysijat ovat?
Kesätyössä vanhemmille siivoojille oli mahdoton ajatuskin tehdä työtä yksin. He jotenkin pelkäsivät, että tulevat yksin syyllistetyksi jostain asiasta ja parina ovat näin ollen vahvempia, jos tulee jotain "sanomista". Saattoi tuossa olla jotain yleistä yksin jäämisen pelkoakin.
Onko se yksin työn tekeminen todella niin kauheaa ja missä tuon nimenomaisen pelon syntysijat ovat?
Vastaukset 17
Vanhimmat
Pikemminkin kyse taitaa olla sosiaalisuudesta ja halusta olla ihmisten parissa tai olla olematta, kun älykkyydestä. :-) Minusta kun sosiaaliset työt vaatii tietyllä tapaa enemmän, ainakin ns. sosiaalista älykkyyttä ihmissuhdetaitojen saralla ja kykyä myötäillä työkavereitaan. Kun ne joissa toisia ihmisiä ei tarvitse kohdata työpäivänsä aikana.
Varsinaiseen älykkyyteen tuo ei minusta suoraan kohdistu.
Tietysti tiimeissä voidaan nojata toisen tietotaitoon, kun oma ei riitä. Itsenäisessä työssä aika usein joutuu pärjäämään itsekseen ja ratkomaan nopeastikin ilman apujoukkoja. Toki eiköhän lähes kaikilla aloilla ole joku jonka puoleen kääntyä, jos oma järki loppuu?
Eiköhän tuossa ole oman ammattitaidon riittämättömyyden pelkoa, mitä noista siivoojista kirjoitit.
Plus moni tiimityökin on kuitenkin itsenäisen vastuun ottamista ja kantamista, päätösten tekoa. Hankalaa erotella täysin itsenäinen ja tiimi työ toisistaan, koska kaikki työ kuitenkin vaatii jonkinasteisia kykyjä toimia itsenäisesti.
Eihän itsenäinen työ poissulje toisten ihmisten kohtaamista. Esim. pankinjohtaja joutuu tapaamaan ihmisiä hyvinkin laajalla kirjolla. Kukaan ei vain kyhnytä vieressä koko aikaa eikä jaa vastuuta suuristakaan päätöksistä.
Juuri sitä selitin, että hankalaa erotella näitä. :-) En vaan saanut kaikkea yhteen viestiin.
Pankinjohtajankaan ei varsinaisesti tarvitse olla kovin älykäs, tietää vaan hommansa.
Keillä sinun mielestäsi on suurempi tarve tukeutua pariin/ryhmään?
Niillä, jotka haluavat jakaa vastuun.
Keillä on halu/tarve jakaa vastuu?
Kaikilla tiukan paikan tullen. :-) Mitäpä muuten lakipykälillä tehtäis ja työlailla.
No ei vaan mä saivartelin, esimerkiksi mulla. Jos mulla on 24 lasta ryhmässä, en halua hoitaa niitä kaikkia yksin. Haluan vastuunjakajia muitakin. Kyse ei ole muusta kuin realismista. :-) Yksi nainen ei ehdi huomioimaan kaikkien tarpeita ja turvallisuutta. Työssä työn mukaan, mitä enemmän henkikultia vastuulla, sen parempi että silmiä ja käsiä löytyy vastuuta jakamaan useampi pari.
Paperihommatkin vaatii vastuuta, vaikkapa pankissa. Mutta siinä riittää sen yhden äijän/naisen panos. Eikä todennäköisesti pilkkuvirheeseen voi kuolla yhtä helposti, kun vaikka pääedellä katolta pudotessa.
Samaten siivojan hommat. Niillä on kiireinen aikataulutus ja paljon ehkä kohteita, missä pitäis olla siistiä tiettyyn aikatauluun mennesssä. Mitäpä luulet, jos yksi nainen siivoaa vaikka 50 hotellihuonetta, ehtiikö hän kaikki aikataulun sisällä? Työssä työn mukaan, ei se itse älykkyys ole avain asia. Toki työnsä osaaminen on oleellista ja ammattitaito. Onhan se nyt selvää, että 4 matikalla ei ruveta kirjanpitäjäksi tms. Ellei matemaattiset taidot kehity matkalla riittäviksi.
On älykästä jakaa vastuu ja työ, jos yksin ei kykene.
Niin kuin edellä sanottiin, kyse ei ole suoraan älykkyydestä vaan sosiaalisuudesta. Lisäksi kyvystä suoriutua vaadituista työtehtävistä itsenäisesti ja taipumuksesta osata ottaa vastuuta. Ei se ole mikään synti olla yhteistyöhaluinen, siihen tuskin liittyy pelkotiloja jos luonne vaatii ihmisiä ja tukea ympärille.
Mun mielestä ei kannata edes yrittää tunkea ihmisiä samaan muottiin. Joku tykkää siivota, joku taas haluisi olla herra tai rouva toimitusjohtaja. Ei kaikkeen aina löydy syytä :)
Millainen luonne sitten vaatii ihmisiä ja tukea ympärille?
Tohon en kyllä osaa vastata, mutu-tuntuma sanoo että semmone ulospäinsuuntautunut ja "laadultaan" hermostunut tyyppi. Ja mukavuudenhaluinen! Itse tykkään työskennellä porukassa koska mä en ainakaa halua ottaa niin paljoa vastuuta töistä että se seuraa mua kotiin työajan ulkopuolelle. Joku raja. En elä työlle vaan työ elättää mut :)
.
klopotella 10 cm korkeilla klopottimilla
.