Jaetaanko työelämässä työllisille sanktioita?
Kouluissa jaetaan jälki-istuntolappuja, erotetaan määräajaksi jne.
Työttömille jaetaan siten, että heiltä evätään oikeus työttömyystukeen määräajaksi/määrättömäksi ajaksi.
Oletteko itse kokeneet tai kuulleet, että työllistä olisi rangaistu jotenkin?
Kouluissa jaetaan jälki-istuntolappuja, erotetaan määräajaksi jne.
Työttömille jaetaan siten, että heiltä evätään oikeus työttömyystukeen määräajaksi/määrättömäksi ajaksi.
Oletteko itse kokeneet tai kuulleet, että työllistä olisi rangaistu jotenkin?
Vastaukset 14
Vanhimmat
harjannostajaisissa jaetaan, eikä asemalla oo väliä :=
Pienemmistä töppäilyistä annetaan suullisia ja sitten kirjallisia varoituksia. Kolmannesta kirjallisesta sitten kenkää. Pahemmissa tapauksissa kenkää saa saman tien. Kaikkienhan luulisi tuon tietävän.
Omakohtaista kokemusta ei onneksi ole kuin antamispuolella mm. töissä kännissä olemisesta, varastamisesta ja tuntilappujen väärentämisestä.
raksalla toi on paljon helpompaa, känni vapauttaa muistelemaan virheitä ja käytöstä.
oon nähnyt ku mestari määrää suunnan ja työmies vauhdin :) tuppaat tulemaan vaan viiveellä
Käytännöt varmasti vaihtelevat. Tessien mukaan varoitus, niin suullinen, kuin kirjallinenkin on irtisanomisen vaihtoehto. Eli mikään ei pakota edes yhtäkään varoitusta antamaan. Käytänö on kuitenkin monilla työmailla tuo kolmannesta ulos.
oon nähnyt gruusialaisen itkijänaisen hyökkäävän nauravan kulkurin kimppuun
Kuinka tuo työssä_kännissä_oleminen tuli todennettua?
Oli selvästi humalaisen oloinen eikä suostunut alkometriin puhaltamaan. Soitettiin luottamusmies paikalle ja kysyttiin kaverilta, annetaanko potkut vai ohjataanko hoitoon. Otti lopputilin.
Joo minäkin muistan, että harjakaisissa on "kisailtu" kännissä. ;-)
Missä työpaikoilla on alkometri? Sekö on ihan luvallista työnantajalta puhalluttaa?
Joissain bussifirmoissa kuulemma puhallutetaan rutiiniluontoisesti kaikki vuoroon tulevat. Lisäksi puhalluttaminen lienee yleistä teollisuustyöpaikoissa, missä on suuri tapaturmariski. Konttorihommissa vissiin harvinaisempaa.
Miksi se ei olisi luvallista?
En tiedä. Olen kuvitellut, että vain poliisit saavat puhalluttaa...
Joka tapauksessa ilmiannoin kerran yhden työntekijän siitä, että tämä oli humalassa. Pomoa ei kyseisenä päivänä näkynyt mailla eikä halmeilla (tt tiesi tuon etukäteen), joten vaikea minun oli mitään todistaa.
Kävikin niin, että sain itse sanktion ja pomon kanta tuohon humalassa olijaan oli, että "ei se ole ennenkään ollut, joten en usko että oli nytkään).
Tuossa yksi esimerkki. Homersimpsonien pitää katsoa mitä suklaata saavat mussuttaa.
http://www.ts.fi/online/kotimaa/82974.html
Mutta radiotoimittajilla on taiteilijan vapaus. :(
http://www.iltalehti.fi/viihde/2011081114190367_vi.shtml
Meidän työmaallakin sellainen löytyy. Kyseessä on Suomen mittakaavassa suuri metallialan yritys. Työnantajalla on oikeus puhalluttaa.
Olen itse ollut luottamusmiehenä mukana puhalluttamassa erästä työntekijää. Kännissähän se henkilö oli. Henkilö passitettiin kotiin ja ohjattiin hoitoon. Minä ja työnantajan edustaja osallistuimme kahteen hoitoon liittyvään istuntoon.
Henkilö sai kirjallisen varoituksen ja muutaman vuoden päästä loparit samanlaisesta rikkeestä.