Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Uusi oppisopimus heti perään?

    Onko mahdollista? Entisessä firmassa ei riitä töitä tarpeeksi, entisillekään, kun työt on vähentyneet.
    276
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos työtehtäviä on vähän oppisopimustyöpaikassa, vähäiset oppimisen mahdollisuudet heikentävät oppimista. Tällöin on perusteltua vaihtaa työpaikkaa sellaiseen missä on enemmän työtehtäviä joissa voi oppia.

    Ensisijaisesti on otettava yhteyttä oppisopimuksen tehneeseen koulutustarkastajaan, joka päättää siitä mitä on paras tehdä tässä tilanteessa. Työnantajan näkemys asiasta tulee myös ottaa huomioon, koska oppisopimuksen myötä on opiskelijalle tullut määräaikainen työsopimus.

    Äänestä

    • siis mulla on oppisopimus jo loppumassa, mutta ei oikein vastannu odotuksia ja jatkoa ei ole. Ei ole mielekästäkään, kun olen pessyt aikani kuluksi kaapit ja laittanut varastohyllyt järjestykseen, on ollut viikkoja että sopimuksen mukaisia tehtäviä ei ollut ollenkaan. Siksi kysyn, että voiko saada uuden oppisopimuksen perään? Mulle olis tarjolla työ, jossa koulutettaisiin hommiin, nyt pitäisi töitäkin riittää, sillä tulisin poislähtevän tilalle tekemään hommia, joita ei kukaan muu tee.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ggghhhh kirjoitti:

    Onko mahdollista? Entisessä firmassa ei riitä töitä tarpeeksi, entisillekään, kun työt on vähentyneet.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu