Onkohan nyt palkanlaskija laskenut minun loma kta:n ihan oikein.
Eli siihen on otettu vain tedyt tunnit ja niistä saatu palkka, iltalisistä on otettu huomioon euromäärä.
Mutta otetaanko siihen huomioon työajantasaaminen miten? Meillä siis maksetaan silloin kun pekkasen pitää aina sen mukaan mikä kta silloin on. Eikö niitä oteta huomioon ollenkaan loma kta laskentaan?
Entäs sairaslomapäivät (ja eurot) tai sunnuntai jos on ollut töissä?
Metallin tessiä käytetään. Onko jossain noista selvää ja "yksinkertaista" ohjetta?
Eli siihen on otettu vain tedyt tunnit ja niistä saatu palkka, iltalisistä on otettu huomioon euromäärä.
Mutta otetaanko siihen huomioon työajantasaaminen miten? Meillä siis maksetaan silloin kun pekkasen pitää aina sen mukaan mikä kta silloin on. Eikö niitä oteta huomioon ollenkaan loma kta laskentaan?
Entäs sairaslomapäivät (ja eurot) tai sunnuntai jos on ollut töissä?
Metallin tessiä käytetään. Onko jossain noista selvää ja "yksinkertaista" ohjetta?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tessistä suoraan;
Oleellista siis on, että tuntipalkkaisen työntekijän lomapalkkaa määriteltäessä lasketaan erillinen lomakeskituntiansio (loma KTA). Yleisin virhe on tapahtunut siinä, että lomanmääräytymisvuoden ansioon ei ole laskettu työajantasauslisää tai tehdyksi työajaksi on virheellisesti lisätty pidetyt "pekkastunnit". Eli maksetut työajantasauslisät huomioidaan, mutta tehdyistä työtunneista muodostuvaan jakajaan ei huomioida pidettyjen tasausvapaiden tunteja.
Toi tes on näemmä aika yksiselitteinen. Sairasloma-ajan palkkaa ei lasketa lomakta:han mutta sunnuntaityön peruspalkka, sunnuntaityökorotus ja viikkovapaakorvaus pitää taas laskea. Arkipyhäkorvausta vaikka arkipyhänä oltaisiin töissä ei huomioda.
Luet metalliliiton sivuilta tes, se on tässä kohtaa tosi helppo ja yksiselitteisesti kirjoitettu ja kuvitettu