Hei,
Olen töissä eräässä pikaruokaravintolassa ja allekirjoitin tänään työsopimuksen, josta ilmeni että minulle maksetaan 70% normaalista tuntipalkasta, koska olen lukiolanen. Ajattelin kysyä että tietääkö kukaan tästä käytännöstä, koska itse en ole koskaan tästä kuullut ja tuntuu hieman tyhmältä että opiskelijoille maksetaan pienempää tuntipalkkaa? Eikö juuri opiskelijoita pitäisi tukea? P.s olen myös 18 että ei voi vaikuttaa alaikäisyyskään.
Olen töissä eräässä pikaruokaravintolassa ja allekirjoitin tänään työsopimuksen, josta ilmeni että minulle maksetaan 70% normaalista tuntipalkasta, koska olen lukiolanen. Ajattelin kysyä että tietääkö kukaan tästä käytännöstä, koska itse en ole koskaan tästä kuullut ja tuntuu hieman tyhmältä että opiskelijoille maksetaan pienempää tuntipalkkaa? Eikö juuri opiskelijoita pitäisi tukea? P.s olen myös 18 että ei voi vaikuttaa alaikäisyyskään.
Vastaukset 5
Vanhimmat
no kuka käski mennä allekirjoittamaan sellaisen työsopimuksen idiootti
hah itsehän sen allekirjoitin mutta en tullut tänne valittamaan siitä vaan kyselemään että onko tämä tuttua. (: idiootti.
Lukiolaisuuskaan ei käy perusteeksi eriarvoiseen kohteluun palkkauksessa. Ko. alan tessiä tuntematta mieleen tulee ainoastaan se mahdollisuus, että kyseessä on harjoittelijan palkka. Siinä tapauksessa palkan pitää nousta sovitun harjoitteluajan jälkeen.
Ravintola-alalla voidaan maksaa vähintään 80% normaalista tuntipalkasta harjoitteluajalla. Koululaisille ja opiskelijoille voi maksaa maksimissaan 2 kk alennettua palkkaa, joka on tämän 70%. Jee ! Olis kiva tietää kenen älynväläys tämäkin on..
Mä sain van 60 % toimarin palkasta. Eli en mainittua 70 pinnaa. Tosin käyn yhdistettyä amatsulukiota eli tyydyn osaani ... silti ottaa pattiin!