Sain varoituksia useiden myöhästymisten takia. Nyt sain sitten potkut. Mikä mahtaa olla virallinen irtisanomisaika? Sovimme alustavasti kahden viikon irtisanomisajasta, mutta luin että kun on ollut yli vuoden samassa työsuhteessa, irtisanomisaika on kuukauden. Vai onko tässä tapauksessa ollenkaan irtisanomisaikaa kun syy irtisanomiseen oli itsessä? Olen 3 vuotta ollut samassa työpaikassa.
Olen myös liiton kassaan maksanut kolme vuotta, mutta kieltäytyvätköhän tässä tapauksessa maksamasta ansiopäivärahaa?
Olen myös liiton kassaan maksanut kolme vuotta, mutta kieltäytyvätköhän tässä tapauksessa maksamasta ansiopäivärahaa?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Soita pomolle ja kysy irtisanomisajasta. Sitä ei välttämättä edes ole, ts. sinulla ei välttämättä nyt ole enää työvelvoitetta, vaan saat olla irtisanomisajan kotona.
Karenssin voit periaatteessa saada, jos kerran syy irtisanomiseen on oma laiminlyöntisi ja se on lakien mukainen. En osaa sanoa tarkemmin. Karenssi on maksimissaan 3 kuukautta, vasta sen ajan jälkeen alat saada työttömyyskorvausta.
Tsemppiä sinulle, meitä työttömiä on Suomenmaassa satojatuhansia.
Jälleen työttömyys on oma vika.
Tässä tapauksessa oli omaa syytä, kyllä. Elämäntilanteet joskus heittelee jne. Yritänkin tässä nyt mahdollisimman järkevästi toimia että pääsee taas eteenpäin. Peruskoulun jälkeen pisin työttömyysaika on ollut pari kuukautta, muuten ollut aina opiskelemassa, harjoittelussa tai töissä. Tarkoitus ei ole ansiosidonnaisilla loisia, vaan mahdollisimman pian löytää uutta työtä tai tekemistä että pysyy päivärytmit kunnossa.
1, Jos olet koeajalla niin voivat irtisanoa ilman irtisanomisaikaa. Toki jokin syy pitää olla esitettynä irtisanomiselle.
2, Jos olet ollut alle vuoden niin irtisanomisaika on 2 viikkoa jolloin sinulle maksetaan palkka ja keryneet kesäloma korvaukset. Riippumatta siitä onko sinulla työvelvoite tai ei. Jos ei ole mainintaa taloudellisista tai tuotannollisista syistä niin seuraa karenssi.
3, Yli vuoden töissä niin kuukauden irtisanomisaika työvelvotteella tai ilman. Karenssi mikäli ei taloudellisista syistä. Ja näinhän sinun tapauksessa taisi olla.
Eli melko varmasti 3 kk karenssi jonka jälkeen voit anoa liiton ansiopäivärahaa kuten muutkin.
4, Mikäli irtisanominen liittyy rikolliseen toimintaan. Eli olet varastanut,kavaltanut etc. niin työsuhde puretaan välittömästi ilman irtisanomisaikaa. Suhteesi työnantajaasi sensijaan jatkuu käräjäoikeudessa mikäli hän niin päättää. Tästä seuraa karenssi.