Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miten luikerrella testeihin?

    Kävin haastattelussa ja nyt tuli kutsu soveltuvuustestiin jotka kestävät noin 8 tuntia. Testipäivä pitäisi sopia ensi viikoksi. Yritin sopia asiaa nykyisen työnantajan kanssa mutta vapaan järjestäminen ei ole mahdollista 3 viikkoon. Testejä ei pystynyt sopimaan muuta kuin arkipäivälle ja normaalille työajalle. Asian tekee vielä mielenkiintoiseksi, että nykyinen työnantaja tietää, että olen hakenut uuttaa paikkaa (kyselty referenssejä?), joten eipä taida olla juurikaan muuta mahdollisuutta kuin perua hakemus. Sairasloman ottaminen kyseiselle päivälle olisi aika venäläistä rulettia. Ottaa vain päähän miksi moisia testauksia ei pystytä järjestämään illalle tai viikonlopulle jos kerran niin tärkeä osa rekrytointia ovat. Osalla ainakin tunnollisilla työntekijöillä kariutuu siis rekryprosessi tähän kohtaan, ainakin itse kuvittelen, että kokonaisen päivän vapaaksi ottaminen viikon sisällä tuottaa ongelmaa.
    062
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Fisherman_t kirjoitti:

    Kävin haastattelussa ja nyt tuli kutsu soveltuvuustestiin jotka kestävät noin 8 tuntia. Testipäivä pitäisi sopia ensi viikoksi. Yritin sopia asiaa nykyisen työnantajan kanssa mutta vapaan järjestäminen ei ole mahdollista 3 viikkoon. Testejä ei pystynyt sopimaan muuta kuin arkipäivälle ja normaalille työajalle. Asian tekee vielä mielenkiintoiseksi, että nykyinen työnantaja tietää, että olen hakenut uuttaa paikkaa (kyselty referenssejä?), joten eipä taida olla juurikaan muuta mahdollisuutta kuin perua hakemus. Sairasloman ottaminen kyseiselle päivälle olisi aika venäläistä rulettia. Ottaa vain päähän miksi moisia testauksia ei pystytä järjestämään illalle tai viikonlopulle jos kerran niin tärkeä osa rekrytointia ovat. Osalla ainakin tunnollisilla työntekijöillä kariutuu siis rekryprosessi tähän kohtaan, ainakin itse kuvittelen, että kokonaisen päivän vapaaksi ottaminen viikon sisällä tuottaa ongelmaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu