Raskaaksi tullut sai potkut

Ei ole ja on hyvä, että lainsäädäntö yrittää suojella tasa-arvoa, perheitä ja lapsia työelämässä.

Mutta eipä käy kieltäminen, että jonkun vakituisen työntekijän pitkä poissaolo on firman kannalta ongelma. Onpa se sitten nainen raskaana tai mies vaikkapa syövän runtelemana. Jonkun täytyy hommat tehdä eikä uutta, vakituista voi palkata, koska ihminen on kuitenkin todennäköisesti tulossa takaisin.

Isossa firmassa hommat hoituvat, mutta en yhtään ihmettele, miksi pienyrittäjä välttelee nuorten naisten palkkaamista. Yhteiskunta ei edelleenkään kanna tarpeeksi vastuuta perhepolitiikasta vaan jättää sen yritysten kontolle. Ja se on aivan helvetin väärin.

Raskaus on naiselle luonnollinen asia, eikä se oikeuta potkuihin. Mutta niin kuin tuo ratikkakuski sanoi, on siinäkin niitä hankalia puolia.

Toki riippuu työstäkin. On aloja, joissa raskaanaoleva työntekijä voi aiheuttaa itselleen ja sikiölle vaaraa työskennellessään. Yleensä niissä tapauksissa siirretään toisiin tehtäviin.. eikä anneta potkuja.

Mitäs luulisit? Olisiko kivaa maksaa palkkaa työntekijälle, joka päättääkin yhtäkkiä polkaista lapsiprojektin käyntiin?? Tällainen tyyppi ei ehkä ollutkaan niin sitoutunut työnantajan tavoitteisiin, vaikka työhaastattelussa niin kovasti vakuutteli... Entäpä työkaverit sitten? Miltähän heistä tuntuu, kun joutuvat tekemään petturin duunit?

Pelkästään raskaus ei ole handicap, vaan naiseus on. Kannattaa palkata miehiä tai jo hedelmällisen iän ohittaneita naisia.

tuo on juuri syy miksei naiset kuulu töihin, jos on lapsi katrasta tekemässä.
joku yritti alkaan vääntää oppisopimus aikana ja muutenkin pyysi ennakkoo lomarahat, ettei ollut jäämässä lomalle(näin Ilmoitti työnantajalle).. lomarahan pyynnön aikana ei ilmoittanut että oli edes raskaana vaikka oli jo tietoinen raskaudestaan.
noh työnantaja ei tarvitse jatkaa sopimusta kun jäi äitiyslomalle , eikä päässy läpitte.

Normi-raskaudessa raskaana oleva voi tehdä töitä melkein viimeisiin päiviin asti. Iso maha ei paljoa haittaa monissa keveissä istumatöissä. Eli raskaana oleva voi hyvällä tuurilla tehdä töitä puolisen vuotta ja ylikin.

Mutta sitähän ei tietenkään voi ennustaa, miten raskaus etenee ja joutuuko tai tahtooko tuleva äiti kotiin jo aikaisemmin tai joutuuko jopa sairaalahoitoon. Yleisesti kuitenkaan ei, eli raskaus ei todellakaan ole vamma. Onhan töissä isomahaisia äijiäkin. Ei niitäkään kukaan vammaiseksi väitä, vaikka se on "luonnottomampaa" isomahaisuutta :)

Nojoo. Kysehän oikeasti on siitä, että vauvan synnyttyä äiti jää yleensä kotiin, vähintään nyt vuodeksi, monien suositusten (ja koska moni yksinkertaisesti haluaa) mukaisesti siihen asti että lapsi täyttää kolme. Onhan se pitkä aika olla poissa työelämästä.Ei se oikeuta potkuihin kuitenkaan, koska kuka silloin uskaltaisi enää ollenkaan tehdä lapsia. Mutta raskausaika tosiaan on monille ihan tehokasta työaikaa, jos kaikki menee ns. normaalisti.