työtön työllistetty ei saisi osata mitään, ja virheitä korostetaan sekä liioitellaan ja jopa valehdellaan virheitä, joita ei ole tehnyt. Koeta siinä sitten tehdä kunnolla. Saatikka jos vielä neuvot vaihtuvat samasta asiasta silloin tällöin.
Ei mitenkään kaikissa paikoissa.
Ei mitenkään kaikissa paikoissa.
Vastaukset 7
Vanhimmat
on kautta aikojen ollut syypää kaikkiin tehtyihin virheisiin ja jokaisella kunnon työntekijällä on aina ollut velvollisuus osoittaa työllistetyn oikea paikka. Jokainen kunnon työntekijä on myös velvollinen lisäämään työllistetyn työtaakkaa, jottei työllistetty pääse liian helpolla. Toinen muoto on ettei työllistetyn anneta tehdä kunnon töitä, vaan simputetaan silloin tällöin keksimällä keksityillä turhilla töillä. Misään tapauksessa työllistetty ei saa tehdä sellaisia töitä, joista voisi saada työkokemusta vastaisen varalle.
Vain tyhmä ihminen ei huomaa työllistettyihin kohdistettua yleisesti hyväksyttyä työpaikkakiusaamista.
alalla olette työllistettyinä? Eihän sitä varsinaisetkaan työntekijät saa tehdä mitä huvittaa. Vaan ammattinimikkeeseen kuuluvia työtehtäviä. Ei kuulu alaisen tehdä pomolle kuuluvia päätöksiä tms. (Kärjistetty esimerkki.) Mutta kuitenkin näitä yrittäjiä on sekä työllistetyissä että vakinaisessa henkilökunnassa. Meilläkin valitettavasti. Huoh! Eihän sitä pitäisi ihmetellä, jos ei saa tehdä vaativampia töitä, jos ei ole koulutusta/kokemusta alan töihin. Toisaalta taas ihmisille pitäisi antaa kehittymisen mahdollisuus. Yhteiskunta kun painottaa tänä päivänä aivan liikaa tutkinnon perään. Voihan sitä alaa osaamatonkin ihminen oppia nopeasti tarvittavat asiat. Tosin siihen sisältyy enemmän kuin usein luullaan. Määrä alkaa hahmottua vasta tiedon lisääntyessä. Sitä ei nähdä ja kuvitellaan itsestä liikoja. Mutta ei toisaalta ole kehittymisen mahdollisuuksia, jos ei ole liikoja luulojakaan, tyydytään vain siihen mikä sillä hetkellä on hyvä. Varmasti myöskin pelätään vakinaisten puolella, että työllistetty osoittautuukin joiltakin osin tietävämmäksi/ osaavammaksi kuin hän itse. Eikä se todellakaan mikään ihme olisi, että näin kävisi, koska työllistetyillä on ollut parempia mahdollisuuksia kouluttaa itseään. Vakinaisella kun aika menee työn suorittamiseen. On myös hyvä muistaa se, että myöskin käytäntö opettaa. Tässä tasapainotellaan. Kumpi on parempi? Tiedä häntä? Se riippuu monesti siitä, mitä työnantaja arvostaa. Jos tiedetään työnantajan arvostavan/näkevän firman edulle olevan parempi saada taloon ihmisiä, jotka osaavat uusimpia taitoja hyvin, ei ole mikään ihme, että työllistetyille ei haluta luovuttaa sitä tietoa, jonka itse omaa. Eiväthän hekään luovuta sitä vakinaisille. Johtajan pitäisikin ohjata vakinaista väkeä sen koulutuksen pariin, jonka taitoja hän haluaisi työntekijäkuntansa omaavan. Silloin varmasti tietoakin oltaisiin halukkaampia jakemaan muiden kesken. Riippuu tietysti myös työyhteisön hengestä. Jos joku tulee teitä syyttämään virheistä, niin sanokaa vain suoraan nimenomaan asianomaiselle, että itsepähän olet minut opettanut. Mutta ole tarkka, että näinkö tosiaan opetettiin.
niin ei kannattaisi ottaa tuollaista kantaa.
Luuletko, että vain kouluttamattomia työllistetään? Kyllä työllistettyjen joukossa on niin yliopiston käyneitä kuin insinöörejäkin, joilla on usein myös kykyä ja kokemusta vaativiinkin töihin.
Usein työllistetty saatetaan palkata hyvälläkin ammattinimikkeellä, mutta todellinen ammattinimike työtehtävien perusteella olisi "lähetti" tai "siivooja".
Lisäksi me tutkintomme suorittaneet olimme opintolainan turvin opiskelevia siis opiskelijoita - emme työttömiä. Työssäolevilla on aina yhtäläiset mahdollisuudet kouluttautua kuin muillakin ihmisillä. On oma valinta olla käymättä kouluja ja jokaisella omat syynsä. Pitäisi ymmärtää, että kouluja käynyt on pätevämpi kuin alan alemman koulutustason suorittanut henkilö vaikka olisikin työllistetty. Juuri tuo asenne "työllistetty on aina tyhmempi kuin vakituiset työntekijät", mikä myös kuultaa läpi omasta mielipiteestäsi, on se suurin este kunnollisten työtehtävien antamiselle työllistetylle.
Työllistettynä ottaa todella päähän minkälaisia idiootteja on vakituiseksi palkattu, eivät osaa tehdä omia töitään edes vuosien työkokemuksella. Ja juuri näillä tyhmimmillä vakituisilla on kova tarve simputtaa työllistettyä.
Työtön ei muuten voi opiskella tai kouluttautua mihinkään sellaiseen tutkintoon, jolla voisi vaarantaa jo työelämässä olevien asemaa. Työttömillä on mahdollisuus käydä "työllisyyskursseja" joita ei juurikaan arvosteta.
Enpä tarkoittanut ihan noin. Jos luet tarkemmin, niin huomaat. Kuten itse sanoit, joukkoon mahtuu monenlaista. Jokaiselle pitäisi antaa mahdollisuuksia kykyjensä mukaan. Valitettavasti maailma tänä päivänä harvoin menee niin. Tuskin se on aina helppoa vakinaisillakaan saatikka sitten määräaikaisilla tai työllistetyillä. En hetkeäkään epäilä, etteivätkö asiat olisi niin kuin alkuperäinen kirjoittaja kirjoitti. Mutta katkeralla asenteella ei varmasti elämässä eteenpäin pääse. Yrittäkäähän jaksaa. Samassa veneessähän tässä kaikki ollaan. :)
Olen ollut vastaavassa asemassa, tosin työllisyyskurssin käyneenä ns palkatta työssä, jossa piti työllistyä. Uskomatonta kohtelua vieläpä suur-yritykseltä, osin säälittäviä ihmisiä, jotka takertuvat omaa työhönsä pitävät keinolla millä tahansa itsensä työssään vaikkakaan eivät välttämättä ole kaikessa niin hyviä. Lopputulos on siis sellainen valitettava totuus, että työllistetystä kaikki irti ja paskat niskaan ja kun työsuhde loppuu sinä lähdet...valitettavaa mutta tämän ajan politiikka. Pitää osaa nuolla yms, jos halua pitää vakkari paikkansa tai sitten kärsiä ja yrittää käyttää luovuuttaan ja keksiä jokin muu elinkeino..
Mitä teet, kun et voi todistaa..olet mahdollisesti työllistetty heikossa asemassa oleva ja kaikki vakituiset ns vanhat työntekijät pitävät toistensa puolta.Tai sitten olet yksityisyrityksessä, jossa on kaksi henkilöä ja toimitusjohtaja vittuilee ja kommentelee noudattamatta minkäälaista työlakia. Milläs todistat ja kaiken lisäksi henkiset vauriot jää.
Kokeneena olen nostanut näitä ns pien paskoja vastaan kaksi kertaa oikeusjutun. Rahaa oli, joten se oli mahdollista ja voitto tuli vaikkakin toinen oli täpärällä. Nyt on sitten jäänyt negatiivinen kuva, eli henkisiä vaurioita josta en tiedä selviänkö ikinä. Niistä ei makseta...missä tämä kiusattujen tuki auttaa ei ainakaan juridisesti eli...henkisesti alkutaipaleella kait ? mutta eikö sitä varten ole psykologit ja psykiatrit yms. Kyllä tänä päivänä työnantajat ja ns vahvassa asemassa voiton vievät heikoilta yrittäjiltä.
Vaikka olisit itse kuinka innostunut saadessasi vihdoin töitä puoleksi vuodeksi, kyllä talon vakituiset (ja pitkäaikaiset sijaiset)tukahduttavat intosi alta aikayksikön. Ennen pitkää alat saada halveksivia katseita, et saa osallistua esim. koulutukseen ja olet muutenkin kuin et olisikaan. Nimimerkillä kokemusta on! Erona, että sain olla talossa yhteensä peräti vuoden ajan. Huh...