Mielestäni maassamme ei tarvita niin jumalatonta määrää ammattiliittoja kuin täällä nykyään on. Sama koskee myös liittojen keskusjärjestöjä.
Asian suhteen on jo tapahtunutkin vuosien mittaan parannusta. Viimeisimmät liittofuusiothan ovat olleet kun palvelualan ammattiliitot yhdistyivät PAMiksi ja Teva ja Kemia yhdistyivät (oliko se nyt sitten Kemiaksi).
Näistä fuusioista ainakin PAM näyttäisi olleen onnistunut, edunvalvonnan piristyttyä palvelualoilla huomattavasti.
Seuvaavaksi pitäisi loppujen teollisuusliittojen yhdistyä Tevan ja Kemiaan. Näin saataisiin riittävän suuri organisaatio hoitamaan koko teollisuussektorin edunvalvontaa.
Keskusjärjestö puolella on myös havaittavissa positiivistä liikehdintää fuusioiden suuntaan.
Mikäli liitot eivät osaa yhdistyä, tulee ne häviämään taistelun yhä isompiin yksiköihin liittyvien työnantaja järjestöjen ja yritysten suhteen.
Asian suhteen on jo tapahtunutkin vuosien mittaan parannusta. Viimeisimmät liittofuusiothan ovat olleet kun palvelualan ammattiliitot yhdistyivät PAMiksi ja Teva ja Kemia yhdistyivät (oliko se nyt sitten Kemiaksi).
Näistä fuusioista ainakin PAM näyttäisi olleen onnistunut, edunvalvonnan piristyttyä palvelualoilla huomattavasti.
Seuvaavaksi pitäisi loppujen teollisuusliittojen yhdistyä Tevan ja Kemiaan. Näin saataisiin riittävän suuri organisaatio hoitamaan koko teollisuussektorin edunvalvontaa.
Keskusjärjestö puolella on myös havaittavissa positiivistä liikehdintää fuusioiden suuntaan.
Mikäli liitot eivät osaa yhdistyä, tulee ne häviämään taistelun yhä isompiin yksiköihin liittyvien työnantaja järjestöjen ja yritysten suhteen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Siinähän sitä olisi sittern sellanen dinosaurus ettei kukaan tietäisi missä mennään! Kannatan! Saadaan ainakin työantajille kissan päivät!!
Eri liitot hoitaa asioita ihan eri tavalla. Monella alalla mm. työsuhteiden pätkiminen on muodostunut tavaksi, eikä näiden aljojen liitot ole lainkaan halukkaita puuttumaan tähän.
Alakohtaiset liitot hitteen, ne vain sotkee kenttää. Yksi suuri kattojärjejestö riittää, jossa on mustavalkoisia juristeja tulkitsemassa lakia, ei siinä mitään alakohtasita erityisosaamista tarvita, jos määritelleen loma-ajan palkan maksuperusteita tms.