”Työnantajat varastavat työntekijöiltään ilman rangaistuksia”

http://www.pam.fi/fi/uutiset/Sivut/Tyonantajatvarastavattyontekijoiltaanilmanrangaistuksia.aspx

"Miksi työntekijältä varastaminen on vähemmän rangaistavaa kuin työnantajalta varastaminen? kysyy PAMin 2. varapuheenjohtaja Kaarlo Julkunen.

Haluamme, että alipalkan maksaminen kriminalisoitaisiin. Toisin sanoen työsopimuslakia pitäisi muuttaa niin, että työnantajaa sitovien työehtosopimusten tai lakien määräyksien mukaisten palkkojen ja muiden korvausten maksamatta jättäminen olisi rangaistavaa. Lisäksi työntekijällä pitäisi olla oikeus viivästyskoron lisäksi saada odotusajan palkka. Lain muutoksen jälkeen olisi myös poliisilla velvollisuus tutkia näitä rikoksia.

- Alipalkkaus ja palkkavilpit ovat rikoksia, jonka toiminnan maksajiksi joutuvat kunnolliset työnantajat ja veronmaksajat, Julkunen totesi."

HYVÄ HYVÄ!! Loispummiyrittäjät saunan taakse ja ...
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


selkeä tämä kirjoitti:

http://www.pam.fi/fi/uutiset/Sivut/Tyonantajatvarastavattyontekijoiltaanilmanrangaistuksia.aspx

"Miksi työntekijältä varastaminen on vähemmän rangaistavaa kuin työnantajalta varastaminen? kysyy PAMin 2. varapuheenjohtaja Kaarlo Julkunen.

Haluamme, että alipalkan maksaminen kriminalisoitaisiin. Toisin sanoen työsopimuslakia pitäisi muuttaa niin, että työnantajaa sitovien työehtosopimusten tai lakien määräyksien mukaisten palkkojen ja muiden korvausten maksamatta jättäminen olisi rangaistavaa. Lisäksi työntekijällä pitäisi olla oikeus viivästyskoron lisäksi saada odotusajan palkka. Lain muutoksen jälkeen olisi myös poliisilla velvollisuus tutkia näitä rikoksia.

- Alipalkkaus ja palkkavilpit ovat rikoksia, jonka toiminnan maksajiksi joutuvat kunnolliset työnantajat ja veronmaksajat, Julkunen totesi."

HYVÄ HYVÄ!! Loispummiyrittäjät saunan taakse ja ...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu