koska demarit ja kommarit keskeisinä ministereinä hallituksessa.
Varmaa on se että lakkoja ja kapinoita ei synny vaikka irtisanotaan tuhansittain,
leikataan perusturvaa,palveluita,eläkkeitä,jne...
Ainoastaan nöyristellään firmoille jotta eivät lähtisi ulkomaille.
Nyt on helppo siivota itellan tyyliset firmat hankalista työntekijöistä ja
antaa lopputili lisäliksaa pyytäville..
Varmaa on se että lakkoja ja kapinoita ei synny vaikka irtisanotaan tuhansittain,
leikataan perusturvaa,palveluita,eläkkeitä,jne...
Ainoastaan nöyristellään firmoille jotta eivät lähtisi ulkomaille.
Nyt on helppo siivota itellan tyyliset firmat hankalista työntekijöistä ja
antaa lopputili lisäliksaa pyytäville..
Vastaukset 17
Vanhimmat
Ha haa onneks kunna "pitkä ja kapee leipä" EI VOI irtisanoo tai lomauttaa!!!
Eikä noi "työtkään" paina.
Mistäs niin päättelet. Johan armeijakin uhkaa sotilaita irtisanomisilla ja se on sentään ollut kuntia paljon varmempi työpaikka.
Mutta sinun työsi voidaan aina ulkoistaa. Sitten on leipä lyhyt ja vielä kapeampi.
Nyt kerrankin ollaan samaa mieltä Ei Ay.
Ei onnistu kunnan viroista ei ole KETÄÄN irtisanottu!!!!
Jos yritetään niin laitetaan Suomi seis! koulut, sairaalat, sähkö ,lämpö.......
Mitäs läksit. Älä kuvittele turhia. Sinun virkasi voidaan lakkauttaa, jolloin sinut myöskin voidaan irtisanoa. Myöskin virat voidaan ulkoistaa, perustamalla esim yhden tai useamman kunnan kanssa yhteinen liikelaitos, ja sinun virkasi siirretään sinne. Jos et huoli uutta virkaasi, niin se katsotaan irtisanoutumiseksi.
Elä höpötä joutavia. Esim. 90 luvulla postinjakajista tehtiin valtion virkamiehiä ja hetkeä myöhemmin virat muutettiin työsuhteiksi. Sama voidaan koska tahansa tehdä kunnan ja valtion viroille. Ja huomaa, työsuhde on helppo lopettaa.
Jos kuntia yhditetään me saadaan viiden (5) vuoden irtisanomis suoja!!
Sen jälkeen pitkälle saikulle ja sairaseläkkeelle.
Näin se vaan menee.
Heh. Odotas kun Sailas alkaa punakynänä kanssa leikkimään niin olet työkkärissä alta aikayksikön.
Mitäs läksit. Kyllä se on utopiaa, että saat 5-vuoden irtisanomissuojan kuntaliitoksessa. Taitaa käydä niin, että olet lakkautuspalkalla irtisanomisajan, ja sitten jos ei löydy mitään muita töitä uudessa kunnassa, niin monoa perseeseen.
Virkamiehen irtisanominen tuotannollisista ja taloudellisista syistä (Virkamieslaki).Virkamies voidaan irtisanoa myös ihan normaalien työsopimuslaissa olevien kriteerien mukaan.
27 §
Viranomaisella on oikeus irtisanoa virkamies, jos:
1) virasto tai se yksikkö, jossa virkamies työskentelee, lakkaa; tai
2) virkamiehen tehtävät tai viraston mahdollisuudet tarjota virkamiehelle tehtäviä suoritettaviksi olennaisesti ja muutoin kuin tilapäisesti vähenevät.
Edellä 1 momentin 2 kohdassa tarkoitettua perustetta irtisanomiseen ei katsota olevan ainakaan silloin, kun
1) irtisanomista on edeltänyt tai seurannut uuden henkilön ottaminen samankaltaisiin tehtäviin eikä viraston toimintaedellytyksissä ole vastaavana aikana tapahtunut muutoksia;
2) irtisanomisen syyksi ilmoitetut tehtävien uudelleenjärjestelyt eivät tosiasiallisesti vähennä virastossa tarjolla olevia tehtäviä tai muuta tehtävien laatua;
3) irtisanomisen syyksi on ilmoitettu kone- tai laitehankinnat, mutta virkamies olisi ammattitaitoonsa nähden voitu tai voitaisiin viraston toimesta kouluttaa näiden koneiden ja laitteiden käyttöön; tai
4) irtisanomisen syyksi on ilmoitettu henkilöstön vähentämisestä aiheutuva kustannussäästö, mutta tämä säästö on niin vähäinen, että sitä ei voida pitää viraston ja virkamiehen olosuhteet huomioon ottaen irtisanomisen todellisena syynä.
Jos virastoon perustettu virka sijoitetaan toiselle paikkakunnalle eikä virkamies perustellusta syystä siirry työskentelemään tällä paikkakunnalla, virkamies voidaan irtisanoa tämän pykälän nojalla.
Viranomaisella ei kuitenkaan ole oikeutta irtisanoa virkamiestä 1 momentissa säädetystä syystä, jos virkamies voidaan samassa virastossa ammattitaitoonsa ja kykyynsä nähden kohtuudella sijoittaa uudelleen tai kouluttaa uusiin tehtäviin taikka jos virka 5 §:n nojalla siirretään toiseen virastoon.
Mitä 25 §:n 4 ja 5 momentissa säädetään irtisanomisoikeuden rajoittamisesta, koskee vastaavasti myös tässä pykälässä tarkoitettuja irtisanomisperusteita lukuun ottamatta
Hienot pykälät!? Ei vaan ole koskaan sovellettu mihinkään virkamiehiin!
Miks virkamies lopettais oman työnsä? Virkamiehet ja poliitikot on kytköksissä toisiinsa (esim hyväveli järjestelmä)
Turhaa puhetta että vikamies joutuis lähteen kyllä valtiolla ja kunnilla on rahaa!
Valtuusto päättää virkojen lopettamisesta. Suomesta on lopetettu satoja tuhansia virkoja, muodostettu liikelaitoksia,yksityistetty......
Jaa lopetettu satoja tuhansia virkoja????
Onko kaikki suomen työttömät sitten entisiä virkamiehiä?
Kas kun meidän kaupungilta ei ole potkittu ikinä ketään!
Eikä tulla potkimaan!
Ihme etten ole kuullut näistä "sadoista tuhansista" lopetetuista viroista?
Esimerkkjä:
"Henkilöstömenoja on vähennetty myös henkilöstön luonnollista poistumaa
hyödyntämällä ja tätä jatketaan myös tulevina vuosina. Vakituisesta palvelussuhteesta eläkkeelle siirtyvien ja vapautuvista vakansseista pyritään jättämään vuositasolla pysyvästi täyttämättä kolmannes. Nämä vakanssit myös LAKKAUTETAAN. Henkilötyön vähentäminen edellyttää toimintojen uudistamista ja uudelleenarviointia, toiminnan vaikuttavuuden tehostamista sekä suunnitelmallista ja kokonaisvaltaista henkilöstösuunnittelua. (Forssa)
"Yksi keino tasapainottaa taloutta onVÄHENTÄÄ henkilöstömenoja. Kuhmossa
tämä tarkoittaa sitä, että palvelut pyritään tuottamaanPIENEMMÄLLÄ henkilöstömäärällä. Virkoja on jo JÄTETTY täyttämättä ja henkilöstömäärä sopeutetaan pienenevään asukaslukuun. Vuoteen 2015 mennessä joka viides jää eläkkeelle, mikä tekee tilanteesta henkilöstön kannalta turvallisen.
Tämänhetkinen arvio luontaisesta poistumasta on noin 14 %."
"Menoja karsitaan henkilötyötä vähentämällä. Ensi vuoden talousarvio ei sisällä
määrärahavarauksia uusiin virkoihin tai toimiin lukuunottamatta1,5 koulukuraattorin vakanssia. Vuosina 2010-202 SATA vakanssia tai tehtävää JÄTETÄÄN TÄYTTÄMÄTTÄ. (Joensuu)
Sama meno on jokaisessa kunnassa ja kaupungissa. Nuo KOLME esimerkkiä kertovat jo sadoista pelkästään LOPETETTAVISTA viroista, sitten on ulkoistamiset, liikelaitostamiset ym. jotka EIVÄT ole enää virkapaikkoja. Riittääkö esimerkit???
http://www.kuntatyonantajalehti.fi/fi/arkisto/2009/6/Documents/609_Taantuma_luo_painetta_muutoksiin.pdf
"Henkilöstömenoja on vähennetty myös henkilöstön luonnollista poistumaa
hyödyntämällä ja tätä jatketaan myös tulevina vuosina. "
Niinpä siis luonnollista poistumaa hyödyntämällä!!!! Eli KETÄÄN EI IRTISANOTA!
Meikäkin pääsee eläkkeelle tilalle ei oteta ketään, sou vat!
Mitä sitten minä olen ansaitulla eläkkeellä!
Kunnillahan eläkeikä on alhainen!!
Näinhän se menee kunnilla VALITETTAVASTI!!!!