Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tupakasta työkyvyttömäksi?

    Voiko tosiaan olla niin, että kollegoiden tupakoinnista hengityselinvaivoja saava työntekijä voidaan siirtää toisiin tehtäviin tai lempata kokonaan pois ko. työpaikasta? Perusteena tälle on, että jos ei kestä työpaikan "olosuhteita", niin ei sovellu kyseiseen työhön.

    Tupakansavusta oireita saava katsotaan siis työkyvyttömäksi, vaikka voimassa on tupakkalaki, jonka perusteella kenenkään ei pitäisi tahtomattaan edes altistua kyseiselle syöpävaaralliseksi luokitellulle ilmansaasteelle työpaikallaan.

    Pääsisiköhän tästä "vaivasta" edes työkyvyttömyyseläkkeelle, koska käytännössä en sovellu sisä- enkä ulkotöihin ja sukeltajaksi en rupea. Eläke tosin taitaisi jäädä niin pieneksi, että pitäisi laittaa asunto myyntiin ja muuttaa jonnekin kivenkoloon.
    094
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    loistava tulevaisuus kirjoitti:

    Voiko tosiaan olla niin, että kollegoiden tupakoinnista hengityselinvaivoja saava työntekijä voidaan siirtää toisiin tehtäviin tai lempata kokonaan pois ko. työpaikasta? Perusteena tälle on, että jos ei kestä työpaikan "olosuhteita", niin ei sovellu kyseiseen työhön.

    Tupakansavusta oireita saava katsotaan siis työkyvyttömäksi, vaikka voimassa on tupakkalaki, jonka perusteella kenenkään ei pitäisi tahtomattaan edes altistua kyseiselle syöpävaaralliseksi luokitellulle ilmansaasteelle työpaikallaan.

    Pääsisiköhän tästä "vaivasta" edes työkyvyttömyyseläkkeelle, koska käytännössä en sovellu sisä- enkä ulkotöihin ja sukeltajaksi en rupea. Eläke tosin taitaisi jäädä niin pieneksi, että pitäisi laittaa asunto myyntiin ja muuttaa jonnekin kivenkoloon.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu