Miten kostaa työnantajalle ilman rikosta?

irtipäästetty

Heip, kertokaa hyviä ideoita miten kostaa työnantajalle ilman että tekee rikosta? Olen juuri yt:t käynnistäneessä firmassa ja olen satavarma että kenkää tulee ja joudun tyhjän päälle. Ongelma on kolme lasta ja äitiyslomalla oleva vaimo, eli tulojen romahtaessa koko perheeni romahtaa. Haluaisin kuitata irtisanomisen työnantajalle mutta en tietenkään rikollisin keinoin vaan jollain keinolla joka ketuttaisi työnantajaa mutta ei olisi siis rangaistavaa lain puitteissa. En siis halua yllyttää ketään rikokseen tätä kyselemällä eli tämä viesti ei sikäli täytä asiattoman viestin kriteereitä.

Eli nyt vinkkejä tulemaan jostain käytännön jäynistä tms!

18

2575

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • mä oon mies

      Ongelma lienee, että sinä et olekaan enää perheen pää, kun tulotaso tippuu???? Kannattaisi miettiä suhdettasi perhe-elämään, jos tärkein sisältö on työ...tyhjän päällehän et mielestäni mitenkään tipahda, kun sinulla on perhe. Vai onko työ pakokeino, ettei tarvitse olla perheen kanssa.

      • ruokaa tyhjän päällä

        Ahaa vastaaja siis ehdottaa kannibalismia ratkaisuksi siihen ettei riitä rahat edes perheen ruokaostoksiin kun duunit loppuu. Oookei


    • ovet säppiin...

      mitä kostamista siinä on jos saa kenkää, se on varmasti jotenkin oma syy, ainahan ne vähentää sieltä heikommasta suoritustasosta ekana. Parhaat lähtee vasta sitten kun koko lafka pannaan kiinni.

      • remmiä remmiä

        Not quite so. Jos esim kokonainen osasto yrityksestä ajetaan alas tuotannollisteknisistä syistä, se on koko remmille kenkää.


      • mä oon mies
        remmiä remmiä kirjoitti:

        Not quite so. Jos esim kokonainen osasto yrityksestä ajetaan alas tuotannollisteknisistä syistä, se on koko remmille kenkää.

        Pakkoko on ajaa oma tilanne niin äärirajoille, ettei siihen mahdu mitään yllätystekijöitä. Kyllä se lopulta on niin, että yhteiskunnan tuet pitää perheen hengissä, jos tilapäisesti joutuu työttömäksi.


      • tiitunhiitu
        remmiä remmiä kirjoitti:

        Not quite so. Jos esim kokonainen osasto yrityksestä ajetaan alas tuotannollisteknisistä syistä, se on koko remmille kenkää.

        osastojen parhaat sijoitetaan muille osastoille ennen yt alkua jos on halua pitää po. henkilöt.


      • rajansa kaikella
        tiitunhiitu kirjoitti:

        osastojen parhaat sijoitetaan muille osastoille ennen yt alkua jos on halua pitää po. henkilöt.

        Näinhän se menee. Vaikka nainen olisikin kotona ja mies "vastaisi" koko perheen elatuksesta, niin sekin kostautuu, jos tekee liikaa töitä. Se että on ahkera firman mies, joka tekee 10-12h päiviä ei paljo merkkaa, jos toisesta päästä tulee sutta ja sekundaa.


      • kengät saatiin
        tiitunhiitu kirjoitti:

        osastojen parhaat sijoitetaan muille osastoille ennen yt alkua jos on halua pitää po. henkilöt.

        Tapauskohtaista, esim entisessä paikassa koko 16 hengen tiimille näytettiin ovea osaston loppuessa. Osaaminen oli rajattua tiettyyn tehtävään tai ns taloudellisista syistä muilla osastoilla ei tarvittu lisäkäsiä. Joukossa oli sekä hyiä että vähän parempiakin käsittelijöitä, joten se siitä


    • heppulihei

      jos on hyvä ,ei yt pelota sillä hyvä saa aina hommia se yt on silloin mahdollisuus päästä parempiin hommiin ja suuremmille ansioille jos hyvin käy...

      • puhdasta jossittelua

        Jos, jos... Pelkkä jossittelu ei aina auta kun on tulot vaakalaudalla. Mitä JOS uutta paikkaa ei löydykään heti, jos alalla on vähän paikkoja vapaana ja hakijoita paljon, tai jos löytyykin niin uusi duuni mättää jostain vaikka ilmapiiristä, tai jos joutuukin tekemään pätkää. Tai jos paikkakunnalla ei ole muita alasi yrityksiä. Oletteko te niin lapsenuskoisia tai yltiöoptimisteja että kuvittelette että näillä työttömyysluvuilla löytyy jokaiselle tuosta vaan parempi uusi duuni kin joutuu yt irtisanotuksi? Vaikka olisit alan siperammattilainen, ei se tarkoita että kenkää saatuasi heti elämä hymyilee. T. Nimimerkki kaiken kokenut


      • vaihtoehtoja oltava
        puhdasta jossittelua kirjoitti:

        Jos, jos... Pelkkä jossittelu ei aina auta kun on tulot vaakalaudalla. Mitä JOS uutta paikkaa ei löydykään heti, jos alalla on vähän paikkoja vapaana ja hakijoita paljon, tai jos löytyykin niin uusi duuni mättää jostain vaikka ilmapiiristä, tai jos joutuukin tekemään pätkää. Tai jos paikkakunnalla ei ole muita alasi yrityksiä. Oletteko te niin lapsenuskoisia tai yltiöoptimisteja että kuvittelette että näillä työttömyysluvuilla löytyy jokaiselle tuosta vaan parempi uusi duuni kin joutuu yt irtisanotuksi? Vaikka olisit alan siperammattilainen, ei se tarkoita että kenkää saatuasi heti elämä hymyilee. T. Nimimerkki kaiken kokenut

        Älä sitten jossittele, ota käyttöön varasuunnitelma B tai C.


      • työtässseeen

        OOtko itse joutunut irtisanotuksi! Kommentista päätellen et! YT ei ole kun silmälumetta ja lupaukset sioittamisista toisiin töihin PASKAA! Vaikka koulutus olisi prossa tai korkeasti koulutettu muuten se ei takaa työpaikkaa, kun kilpailioita on pilvinpimein. saat kirjoitella työhakemuksia päivittäin ja käydä haastattelussa, mutta jos ikää on jo yli 40 v. alkaa mahiksia olla vähän ja 5 vuoden yliopistot ei meinaa mitään, kun alle minimipalkkojen tulevia tulee suoraan kouluista ja ulkomailta. Kilpaile nyt siinä!
        Hyvyyteen vielä sekin, että vaikka suosittelioita olisi 20 kpl ja entinen johtajakin, niin se ei meinaa vittuakaan.


      • dertsyste
        puhdasta jossittelua kirjoitti:

        Jos, jos... Pelkkä jossittelu ei aina auta kun on tulot vaakalaudalla. Mitä JOS uutta paikkaa ei löydykään heti, jos alalla on vähän paikkoja vapaana ja hakijoita paljon, tai jos löytyykin niin uusi duuni mättää jostain vaikka ilmapiiristä, tai jos joutuukin tekemään pätkää. Tai jos paikkakunnalla ei ole muita alasi yrityksiä. Oletteko te niin lapsenuskoisia tai yltiöoptimisteja että kuvittelette että näillä työttömyysluvuilla löytyy jokaiselle tuosta vaan parempi uusi duuni kin joutuu yt irtisanotuksi? Vaikka olisit alan siperammattilainen, ei se tarkoita että kenkää saatuasi heti elämä hymyilee. T. Nimimerkki kaiken kokenut

        Sama homma, olet oikeassa, että työtä tai järkevää työtä ei löydy. Nyt jo 3 ammattia ja vaikea saada palkallista työtä, jolla perheen elättää! Itsellä yli 20 vuotta samalla alalla ja ala takkuaa. Kilpailiat muihin koulutuksiini nuorempia ja tietysti koulutus tuoreempi, mutta motivaationi työssäkäyntiin luulisin olevani keskitasoa selvästi parempi. EI auta täytyy myydä varmaan huumeita, on se EU vaan tuonut meille niin hyvää!


    • Hankalia tapauksia.

      Jos vaikka pomo on kiusannut sinua jotenkin, niin tee paperi jossa vaadit syrjinnän lopettamista ja siihen sitten kirjallisesti vastatoimien kielto:

      8 §
      Vastatoimien kielto

      Ketään ei saa asettaa epäedulliseen asemaan tai kohdella siten, että häneen kohdistuu kielteisiä seurauksia, koska hän on valittanut tai ryhtynyt toimenpiteisiin yhdenvertaisuuden turvaamiseksi
      ____________________________________________________________

      Jos siis on jotain tehny. Siinäpä sitten saa laittoman irtisanomisen..

    • Hae entisen paikkasi

      isolle asiakkaalle töihin, ja siellä arvioimaan eri toimittajien tarjouksia..

    • Rockefeller

      Tuo oli hyvä idea; hakeudu asemaan, jossa voit vaikuttaa entisen työnantajasi taloudelliseen tulokseen. Asiakkaana on aina mukavampaa, kuin päähänpotkittuna palkkaorjana.

    • Oli sit ten mitä tahansa "jäynä" minkä teet, ja jäät kiinni, niin muista, että Suomi on pieni maa.

      "Minkä taakseen jättää, sen edestään löytää."

      Eli voitkin jossain vaiheessa olla tilanteessa, jossa sinulel ei työpaikkaa löydy enää omalta alaltasi.

      Parasta mitä voit tehdä itsesi kannalta, jos lähtö tulee, niin hankkia uusi työpaikka ASAP - käytä irtisanomisaikasi hyväksesi.
      Sitten, kun se on loppu (tai vaikka kesken sen, jolloin loppupalkkasi maksetaan), ja sinulla on uusi paikka, voit "kuittailla" työnanatajalle, että eipä hätää, sain paremman paikan.

    • näin minä teen

      Et kerro riittävästi työstäsi, mutta ihan tuolla suoritustasolla: Riittävän monta nappulaa eri asentoon mahdollisimman harvoin käytettäviä vielä, kaikki säädöt päin prinkkalaa viimeisenä työpäivänä.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Tapio Suominen on kuollut

      Urheilutoimittaja Tapio Suominen on kuollut. Suominen oli kuollessaan 60-vuotias. Selostajalegendan kuolemasta kertoo Y
      Maailman menoa
      251
      18459
    2. Tapio Suominen oli sairauden uhri

      Urheiluselostaja Tapio Suominen kuoli eilen keskiviikkona aamulla tapaturmaisesti Hattulassa. Toisen uutisen mukaan van
      83
      3145
    3. Tapio suominen

      Liian aikaisin lähdit sinua oli kiva kuunnella.
      Ikävä
      123
      2161
    4. Mitä toivot

      Tämän hetkiseen tilanteeseen?
      Ikävä
      191
      1860
    5. Sydämeni on

      varattu sinulle. Et ole minun, en ole sinun. Me on mahdottomuus. Mutta olet se joka on mielessäni ensimmäisenä kun herää
      Ikävä
      134
      1725
    6. Rannalle! Uimaan!! Rinnat paljaiksi!!!

      Järki kadonnut sekä niiltä feministeiltä, jotka vaativat saada esiintyä rinnat paljaina julkisilla uimarannoilla, kuten
      Maailman menoa
      272
      1416
    7. Minä itkin kotona kun tajusin että

      Pelkuruuteni takia kun en lähestynyt vaikka järjestit otollisen hetken ja myöhemmin huomasin lasittuneen katseesi miten
      Ikävä
      10
      1272
    8. Kok-edustaja: Yle aivopesee työntekijöitä

      "– Yle ei vain sensuroi Kyllä isä osaa-sarjaa, vaan haluaa jaksojen määrää manipuloimalla HÄVITTÄÄ ”ongelman” todellisuu
      Maailman menoa
      83
      1091
    9. Elämääni tulee pian uusi uros

      Se on sinisilmäinen, blondi. 😍 Toivottavasti tämä ok?
      Ikävä
      118
      960
    10. Ylen jälkiviisaat estotonta Kamala Harris suitsutusta

      Kolme samanmielistä naikkosta hehkutti Kamala Harrisia ja haukkui Trumpia estottomasti. Nyt oli tarkoituksella valittu
      Maailman menoa
      232
      959
    Aihe