Heip, kertokaa hyviä ideoita miten kostaa työnantajalle ilman että tekee rikosta? Olen juuri yt:t käynnistäneessä firmassa ja olen satavarma että kenkää tulee ja joudun tyhjän päälle. Ongelma on kolme lasta ja äitiyslomalla oleva vaimo, eli tulojen romahtaessa koko perheeni romahtaa. Haluaisin kuitata irtisanomisen työnantajalle mutta en tietenkään rikollisin keinoin vaan jollain keinolla joka ketuttaisi työnantajaa mutta ei olisi siis rangaistavaa lain puitteissa. En siis halua yllyttää ketään rikokseen tätä kyselemällä eli tämä viesti ei sikäli täytä asiattoman viestin kriteereitä.
Eli nyt vinkkejä tulemaan jostain käytännön jäynistä tms!
Miten kostaa työnantajalle ilman rikosta?
irtipäästetty
22
3229
Vastaukset
- mä oon mies
Ongelma lienee, että sinä et olekaan enää perheen pää, kun tulotaso tippuu???? Kannattaisi miettiä suhdettasi perhe-elämään, jos tärkein sisältö on työ...tyhjän päällehän et mielestäni mitenkään tipahda, kun sinulla on perhe. Vai onko työ pakokeino, ettei tarvitse olla perheen kanssa.
- ruokaa tyhjän päällä
Ahaa vastaaja siis ehdottaa kannibalismia ratkaisuksi siihen ettei riitä rahat edes perheen ruokaostoksiin kun duunit loppuu. Oookei
- ovet säppiin...
mitä kostamista siinä on jos saa kenkää, se on varmasti jotenkin oma syy, ainahan ne vähentää sieltä heikommasta suoritustasosta ekana. Parhaat lähtee vasta sitten kun koko lafka pannaan kiinni.
- remmiä remmiä
Not quite so. Jos esim kokonainen osasto yrityksestä ajetaan alas tuotannollisteknisistä syistä, se on koko remmille kenkää.
- mä oon mies
remmiä remmiä kirjoitti:
Not quite so. Jos esim kokonainen osasto yrityksestä ajetaan alas tuotannollisteknisistä syistä, se on koko remmille kenkää.
Pakkoko on ajaa oma tilanne niin äärirajoille, ettei siihen mahdu mitään yllätystekijöitä. Kyllä se lopulta on niin, että yhteiskunnan tuet pitää perheen hengissä, jos tilapäisesti joutuu työttömäksi.
- tiitunhiitu
remmiä remmiä kirjoitti:
Not quite so. Jos esim kokonainen osasto yrityksestä ajetaan alas tuotannollisteknisistä syistä, se on koko remmille kenkää.
osastojen parhaat sijoitetaan muille osastoille ennen yt alkua jos on halua pitää po. henkilöt.
- rajansa kaikella
tiitunhiitu kirjoitti:
osastojen parhaat sijoitetaan muille osastoille ennen yt alkua jos on halua pitää po. henkilöt.
Näinhän se menee. Vaikka nainen olisikin kotona ja mies "vastaisi" koko perheen elatuksesta, niin sekin kostautuu, jos tekee liikaa töitä. Se että on ahkera firman mies, joka tekee 10-12h päiviä ei paljo merkkaa, jos toisesta päästä tulee sutta ja sekundaa.
- kengät saatiin
tiitunhiitu kirjoitti:
osastojen parhaat sijoitetaan muille osastoille ennen yt alkua jos on halua pitää po. henkilöt.
Tapauskohtaista, esim entisessä paikassa koko 16 hengen tiimille näytettiin ovea osaston loppuessa. Osaaminen oli rajattua tiettyyn tehtävään tai ns taloudellisista syistä muilla osastoilla ei tarvittu lisäkäsiä. Joukossa oli sekä hyiä että vähän parempiakin käsittelijöitä, joten se siitä
- Anonyymi
kengät saatiin kirjoitti:
Tapauskohtaista, esim entisessä paikassa koko 16 hengen tiimille näytettiin ovea osaston loppuessa. Osaaminen oli rajattua tiettyyn tehtävään tai ns taloudellisista syistä muilla osastoilla ei tarvittu lisäkäsiä. Joukossa oli sekä hyiä että vähän parempiakin käsittelijöitä, joten se siitä
Tämä " se on varmasti jotenkin oma syy," -kommentoija lataa tuota samaa kommenttiaan hieman eri sanamuodon joka keskusteluun. Ei kannata välittää siitä.
- heppulihei
jos on hyvä ,ei yt pelota sillä hyvä saa aina hommia se yt on silloin mahdollisuus päästä parempiin hommiin ja suuremmille ansioille jos hyvin käy...
- puhdasta jossittelua
Jos, jos... Pelkkä jossittelu ei aina auta kun on tulot vaakalaudalla. Mitä JOS uutta paikkaa ei löydykään heti, jos alalla on vähän paikkoja vapaana ja hakijoita paljon, tai jos löytyykin niin uusi duuni mättää jostain vaikka ilmapiiristä, tai jos joutuukin tekemään pätkää. Tai jos paikkakunnalla ei ole muita alasi yrityksiä. Oletteko te niin lapsenuskoisia tai yltiöoptimisteja että kuvittelette että näillä työttömyysluvuilla löytyy jokaiselle tuosta vaan parempi uusi duuni kin joutuu yt irtisanotuksi? Vaikka olisit alan siperammattilainen, ei se tarkoita että kenkää saatuasi heti elämä hymyilee. T. Nimimerkki kaiken kokenut
- vaihtoehtoja oltava
puhdasta jossittelua kirjoitti:
Jos, jos... Pelkkä jossittelu ei aina auta kun on tulot vaakalaudalla. Mitä JOS uutta paikkaa ei löydykään heti, jos alalla on vähän paikkoja vapaana ja hakijoita paljon, tai jos löytyykin niin uusi duuni mättää jostain vaikka ilmapiiristä, tai jos joutuukin tekemään pätkää. Tai jos paikkakunnalla ei ole muita alasi yrityksiä. Oletteko te niin lapsenuskoisia tai yltiöoptimisteja että kuvittelette että näillä työttömyysluvuilla löytyy jokaiselle tuosta vaan parempi uusi duuni kin joutuu yt irtisanotuksi? Vaikka olisit alan siperammattilainen, ei se tarkoita että kenkää saatuasi heti elämä hymyilee. T. Nimimerkki kaiken kokenut
Älä sitten jossittele, ota käyttöön varasuunnitelma B tai C.
- työtässseeen
OOtko itse joutunut irtisanotuksi! Kommentista päätellen et! YT ei ole kun silmälumetta ja lupaukset sioittamisista toisiin töihin PASKAA! Vaikka koulutus olisi prossa tai korkeasti koulutettu muuten se ei takaa työpaikkaa, kun kilpailioita on pilvinpimein. saat kirjoitella työhakemuksia päivittäin ja käydä haastattelussa, mutta jos ikää on jo yli 40 v. alkaa mahiksia olla vähän ja 5 vuoden yliopistot ei meinaa mitään, kun alle minimipalkkojen tulevia tulee suoraan kouluista ja ulkomailta. Kilpaile nyt siinä!
Hyvyyteen vielä sekin, että vaikka suosittelioita olisi 20 kpl ja entinen johtajakin, niin se ei meinaa vittuakaan. - dertsyste
puhdasta jossittelua kirjoitti:
Jos, jos... Pelkkä jossittelu ei aina auta kun on tulot vaakalaudalla. Mitä JOS uutta paikkaa ei löydykään heti, jos alalla on vähän paikkoja vapaana ja hakijoita paljon, tai jos löytyykin niin uusi duuni mättää jostain vaikka ilmapiiristä, tai jos joutuukin tekemään pätkää. Tai jos paikkakunnalla ei ole muita alasi yrityksiä. Oletteko te niin lapsenuskoisia tai yltiöoptimisteja että kuvittelette että näillä työttömyysluvuilla löytyy jokaiselle tuosta vaan parempi uusi duuni kin joutuu yt irtisanotuksi? Vaikka olisit alan siperammattilainen, ei se tarkoita että kenkää saatuasi heti elämä hymyilee. T. Nimimerkki kaiken kokenut
Sama homma, olet oikeassa, että työtä tai järkevää työtä ei löydy. Nyt jo 3 ammattia ja vaikea saada palkallista työtä, jolla perheen elättää! Itsellä yli 20 vuotta samalla alalla ja ala takkuaa. Kilpailiat muihin koulutuksiini nuorempia ja tietysti koulutus tuoreempi, mutta motivaationi työssäkäyntiin luulisin olevani keskitasoa selvästi parempi. EI auta täytyy myydä varmaan huumeita, on se EU vaan tuonut meille niin hyvää!
- Hankalia tapauksia.
Jos vaikka pomo on kiusannut sinua jotenkin, niin tee paperi jossa vaadit syrjinnän lopettamista ja siihen sitten kirjallisesti vastatoimien kielto:
8 §
Vastatoimien kielto
Ketään ei saa asettaa epäedulliseen asemaan tai kohdella siten, että häneen kohdistuu kielteisiä seurauksia, koska hän on valittanut tai ryhtynyt toimenpiteisiin yhdenvertaisuuden turvaamiseksi
____________________________________________________________
Jos siis on jotain tehny. Siinäpä sitten saa laittoman irtisanomisen.. - Hae entisen paikkasi
isolle asiakkaalle töihin, ja siellä arvioimaan eri toimittajien tarjouksia..
- Rockefeller
Tuo oli hyvä idea; hakeudu asemaan, jossa voit vaikuttaa entisen työnantajasi taloudelliseen tulokseen. Asiakkaana on aina mukavampaa, kuin päähänpotkittuna palkkaorjana.
Oli sit ten mitä tahansa "jäynä" minkä teet, ja jäät kiinni, niin muista, että Suomi on pieni maa.
"Minkä taakseen jättää, sen edestään löytää."
Eli voitkin jossain vaiheessa olla tilanteessa, jossa sinulel ei työpaikkaa löydy enää omalta alaltasi.
Parasta mitä voit tehdä itsesi kannalta, jos lähtö tulee, niin hankkia uusi työpaikka ASAP - käytä irtisanomisaikasi hyväksesi.
Sitten, kun se on loppu (tai vaikka kesken sen, jolloin loppupalkkasi maksetaan), ja sinulla on uusi paikka, voit "kuittailla" työnanatajalle, että eipä hätää, sain paremman paikan.- näin minä teen
Et kerro riittävästi työstäsi, mutta ihan tuolla suoritustasolla: Riittävän monta nappulaa eri asentoon mahdollisimman harvoin käytettäviä vielä, kaikki säädöt päin prinkkalaa viimeisenä työpäivänä.
- Anonyymi
Paras kosto vois olla perustaa firma, joka menestyy paremmin kuin se, jossa oot nyt töissä. Tai hanki duuni, jossa tienaat yhtä hyvin tai paremmin kuin potkut sulle antava esimies ja lähetä sille postikortti.
- Anonyymi
Ei taida olla ihan selväjärkinen tällaisen viestiketjun aloittaja…..
- Anonyymi
kun firmalla menee huonosti niin irtisanomisia tulee. Vaihtoehtona firman meneminen konkurssiin ja koko porukalle kenkää, Älä pohdi miten kostat vaan miten saat itsellesi uutta duunia jossain muualla.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Useita puukotettu Tampereella
Mikäs homma tämä nyt taas on? "Useaa henkilöä on puukotettu Tampereen keskustassa kauppakeskus Ratinan lähistöllä." ht1933579Kuka rääkkää eläimiä Puolangalla?
Poliisi ampui toistakymmentä nälkiintynyttä eläintä Puolangalla Tilalta oli ollut karkuteillä lähes viisikymmentä nälkii572237Asiakas iski kaupassa varastelua tehneen kanveesiin.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/33a85463-e4d5-45ed-8014-db51fe8079ec Oikein. Näin sitä pitää. Kyllä kaupoissa valtava3762220- 432082
Meneeköhän sulla
oikeasti pinnan alla yhtä huonosti kuin mulla? Tai yhtä huonosti mutta jollain eri tyylillä? Ei olisi pitänyt jättää sua321501Jos ei tiedä mitä toisesta haluaa
Älä missään nimessä anna mitään merkkejä kiinnostuksesta. Ole haluamatta mitään. Täytyy ajatella toistakin. Ei kukaan em931251- 541213
Muutama kysymys ja huomio hindulaisesta kulttuurista.
Vedakirjoituksia pidetään historiallisina teksteinä, ei siis "julistuksena" kuten esimerkiksi Raamattua, vaan kuten koul4601202Jumala puhui minulle
Hän kertoi sinusta asioita, joiden takia jaksan, uskon ja luotan. Hän kuvaili sinua minulle ja pakahduin onnesta kuulles1211063- 591014