Liittojen antama oikeusapu

Työlainsäädäntöön perehtyneitä lakimiehiä löytyy liittojen lisäksi myös yksityisistä toimistoista. Esimerkiksi TRAL:n yhteistyökumppani Bützow myy palvelujaan kaikille.

Liitojen lakimiespalvelu tarkoittaa hyvin harvoin tuomioistuimessa riitelyä. Yleensä erimielisyydet ratkeavat jo alkuvaiheessa osapuolten neuvotellessa asiaa.

Oikeusprosessissa on aina riski siitä, että sattuukin häviämään jutun. Erityisesti jos on vähänkin epävarma tilanne, niin harva uskaltaa ottaa suurta taloudellisesta riskiä ja lähteä riitelemään.

TRAL:n jäsenetuihin kuuluu oikeusturvavakuutus, jonka turvin asiaa lähdetään tarvittaessa käräjöimään. Mikäli sattuu häviämään jutun, korvataan vastapuolen oikeudenkäyntikulut tuosta vakuutuksesta. Näin riski pienenee merkittävästi. Oikeusturvavakuutuksesta saa lisätietoa osoitteesat www.fi.fi/tral.

TRAL:ssa homma menee niin, että jäsen päättää aina itse, haluaako riitauttaa asian vai ei. Liiton lakimies toki kertoo näkemyksensä ja suosituksensa, mutta päätöksen tekee aina jäsen.

Jokainen voi palkata oman asianajajan. Moni kotivakuutus sisältää turvan sitä varten. Nou problem, ei ammattiliiton jäsenyyttä tämän takia tarvita.
Itselleni kävi niin, että yksityinen juristi hankki mulle laittoman irtisanomisen yhteydessä 40 000 euron korvaukset. Parikymmentä muuta, jotka irtisanottiin myös samassa rytäkässä, turvautuivat ammattiliiton juristin apuun eivätkä saaneet mitään.

Massojen juristit ovat huolimattomia ja välinpitämättömiä. Kohtelevat asiakkaitansa kuin karjaa. Itsellä huonoja kokemuksia liiton juristista. Kun selostaa tilanteensa ja pyytää neuvoa, neuvo on ihan puuta heinää ja vastauksesta paljastuu kuinka tilannetta ei ole luettu tai ymmärretty. Ja vastauksessa ei ole mitään perusteluita. Vastauksen saaminen kestää kauan.

Ammattiliittojen asiakkailla on ollut tilanteita, joissa määräaikaisia työsuhteita on ketjutettu jopa yli 100 kertaa peräkkäin, ennen kuin liitto on ryhtynyt peräämään oikeutta vakinaistamiseen. Sadan sopimuksen ketjussa 90 sopimusta on välinpitämättömyyttä liiton taholta.

no se ketjutushan on ainoa työmuoto tulevaisuudessa kun kaikki ovat tossun alla pätkäläisiä vailla mitään oikeuksia kun kaikki edut poistuvat vanhemman väen pois jäännin myötä, siinä sitten kannattaakin lakimiehiin ottaa yhteyttä kun ei muuta apua ole olemassakaan, lakimiehet osaa lypsää asiakkaan kuiviin ennenkuin mitään valmista syntyy, niilläkin oma etu tärkein ei joku pikkupalkkaisen duunarin. Jos vaikka joskus sattuisi vahingossa voittamaan, niin palkkiot syö sen hyvä ettet joudu kumminkin maksamaan viela vähän lisää.Mutta asia ei milläänmuotoa minua koske, kunhan nyt ajattelin itsekseni.

http://www.ahjo.fi/portal/suomi/ahjo_verkkolehti/?a=getArticle&issueId=65&articleId=797

Voi se käydä myös toisin.
Liittoon kuuluvat saa mutta muut ei.

niinhän se yleensä menee joita kuita harvoja poikkeuksia lukuunottamatta, ja niistä sitten haloo nostetaan miten hyvin on mennyt, no ehkä sen kerran, mutta entäs kun tulee se toinen kerta.

Ikää on kertynyt jo 36v, enkä koko ikäni pätkätöitä tehneenä vieläkään pysty ymmärtämään mitä virkaa näillä liitoilla on. Näitä "markkinoidaan" aina aika-ajoin ties millä mökeillä jossain Rukan takana jne. Mitähän iloa tuommosista mökeistä pätkätyöläiselle oikein on, kun töissä ollessa sellaseen ei ole aikaa ja työttömänä puolestaan ei ole varaa.... Miksi siis maksaa tyhjästä, kun samat ansiosidonnaiset saa kuulumalla pelkkään kassaanki?!

mitä iloa on mistään jollekin pätkäläiselle...ihmettelen kovasti... pelko percssä koko ajan onko hommia ensiviikon jälkeenkin... vai tuleeko monot...

Liitoilla kuten virkamiehillä yleensäkin on lähinnä kumileimasin virka. Tilanne muttui tällä tasolle viimeistään 90-luvun laman jälkimaininigeissa jolloin tuli yksityisille työnantajille mahdollisuus töiden ketjuttamiseen jota julkinen sektori harrastanut koko ajan.
Ja liittojen juristien kyvyt riittänee just ja just oman työpaikkansa pitämiseen harvoja poikkeuksia lukuunottamatta.

Kun olet suuren, suorittavaa työtä tekevien ammattiliiton jäsen joudut asioimaan 90% jonkun asiamiehen kanssa, jolla ei ole mitään käsitystä sinun alasi erityispiirteistä. Saat yleisluontoisia neuvoja sekä kehotuksen ottaa yhteyttä luottamusmieheen, firmasta riippuen luottamusmies saattaa olla todella hyvä edunvalvoja mutta myös täysin hommiinsa leipiintynyt eläkettä odottava firman hankakin työntekijä. Valitettavasti näistä luottamusmiehistä suurin osa on tehtäviinsä hakeutunut vain sen vuoksi ettei joudu ensimmäisenä lähtemään kuntulee yt-neuvottelut.

Pienemmissä sekä korkeakoulutettujan ammattiliitoissa pääset asioimaan juristin kanssa tai ohjaavat suoraan yhteistyöyrityksen juristin juttusille.

Loimaan kassa ei tarjoa neuvontaa mutta liittymällä yhdistyksen jäseneksi parilla kympillä vuodessa saat vakuutuksen työsuhteen päättymiseen liittyvien erimielisyyksien varalle. Kun käytätä vakuutusta voit valita toimiston itse.

Tuo olikin hyvä tieto !

Muunnettu lainaus liittojen radiomainoksesta " Mari teki vuosia työtä ilman palkkaa, ylityökorvauksia, lomaa ja ruokatunteja...Liiton asiamiehen saatuaan tilanteen tietoonsa Mari sai pitää ruokatuntinsa.. . Alkuperäisenäkin mainos oli lähinnä surkea esitys !

Nostetaampas tämä tähän muistutuksesksi ettei liittoihin kuulumatonkaan ilman turvaa ole ongelmatilanteissa !!

mitään oikeusapua et ammattiliitosta saa koska ne oikeus jutut on aina YKSITTÄIS tapauksia ja he eivät voi auttaa.