Hyvinvointi työelämässä

Työhyvinvointi on nykypäivänä hyvin merkittävää, on työpulaa ja jatkuvasti työntekijöitä masentuu sekä sairastuu. Vaatimukset työtehtäviin nousussa ja se pistää monen työntekijän pään paineen alle ja sen kaavan mukaisesti tulisi mennä tulevaisuudessa.

Työelämä on entuudestakin raskasta ja niistä tehdään yhä haastavampia ja tehokkaampia ei ihminen sentäs mikään robotti ole, että hyvinvoinnin kannaltakin tulisi ajatella, että jaksaako työntekijät huonossa ilmapiirissä tehdä töitä tiukemmin ja tarkemmin. Eikö olisi aika keskittyä enemmän siihen työntekijöiden hyvinvointiin ensin ennenkuin aletaan tiukentamaan työtulosta.

Työtuloksesta ei saada mitään tehokasta, jos ei hyvinvointikaan mistään parhaimmasta päästä ole, että eiköhän kannattaisi ruveta suunnittelemaan jotain työntekijöiden hyvinvoinnin kannalta ensin.

Itse olen havainnut siivousalalla, että eikö sen pitäisi olla arvostetuimpia ammatteja nyky-yhteiskunnassa? Eikös se pääpiirtein ole muiden alojen tukipilari, että pidetään paikat siistinä ja annetaan hyvää työkuvaa? Miksei sitä työntulosta kukaan voisi arvostaa ettei sotke paikkoja heti? Palkatkin voisi olla sen mukasia, että kuinka vaativa työ on ja kuinka raskaasta se on.

Eduskuntatyö hädin tuskin on mitään, kun heillä liksa juoksee 100km/h ja siivousalalla taas sen 10km/h, niin en ihmettele miks huonopalkkaisilla aloilla hyvinvointi kärsii, niihin tulisi saada muutos.