Olen nyt noin 2 vuotta painanut määräaikaisilla sopimuksilla (ne on siis tehty useiksi kuukausiksi) eräässä firmassa. Nyt kuitenkin minun sopimukseni katkesi, koska ei kuulemma löytynyt täyspäiväistä työtä ja töiden on määrä jatkua sitten taas joulun tienoilla. Kuitenkin firmasta soitellaan minulle JOKA VIIKKO, että "pääsetkö töihin tulemaan pariksi päiväksi sairauslomien takia" jne. Kyllä sitä työtä siellä näköjään on, mutta miksi ihmeessä sopimustani ei jatkettu sitten vaikka puolikkaalla!? Tätä kyselin paikasta, mutta ei kuulemma vain ole mahdollisuutta eikä työtä... Soittelujen perusteella olen vähän eri mieltä. Olen kyllä silloin tällöin suostunut pariksi päivään menemään (olen kaiketi liian kiltti?), mutta olen myös kieltäytynyt, koska onhan mulla myös muuta elämää kuin se työ!
Mitä mieltä te olette? Eikös ole aika kummallista, että soppari katkaistaan, koska töitä ei muka ole, mutta silti viikottain tulee soittoa töihin!? WTF!?
Mitä mieltä te olette? Eikös ole aika kummallista, että soppari katkaistaan, koska töitä ei muka ole, mutta silti viikottain tulee soittoa töihin!? WTF!?
Vastaukset 7
Vanhimmat
se on sitänykyistä työvoimapolitiikkaa joka tulee yleistymään vuosivuodelta kunnes se on ainoa työsuhde muoto...
Sinä itse päätät kuinka saatavilla olet. Ei kaikkiin puheluihin ole pakko vastata.
Niinpä, mutta ainakin minä olen saanut kieltäytymisestä (minulla ollut HYVÄ syy!) hieman nyrpeätä kommenttia. Tyyliin huokailua ja voivottelua ja "etkö mitenkään pääsisi/voisi..." Eli ikäänkuin on VÄÄRIN sopia omia juttuja joita ei työssä ollessa ole voinut hoitaa ja pitäisi olla 24/7 valmiina töihin vaikka juuri katkaistiin työsopimus, kun töitä ei muka ole. Se on niin väärin ja ihmisen kiusaamista!
Sain myös erikoista kommenttia siitä, kun itse olin SAIRAANA ja olisi pitänyt töihin mennä sairauslomaa sijaistamaan - tyyliin "no, kannattaa mennä lääkäriin että voisit olla taas työkunnossa" ym. Ja minä en ainakaan minkään flunssan vuoksi lääkäriin mene, mutta en kyllä ollut kykenevä työhönkään!
Itse lopetin nuo sairaslomatuuraukset siihen kun kela rankaisi yli 200 euron laskulla. Haistatin vitut!
Kyllä sitä sitten voi painaa työtä päälle kun on saanut sen vakituisen sopparin syntymään. Mutta sitä ennen parempi on painaa työtä säästölikeillä ja varautua siihen uuteen tulevaan työhön.
Se on kyllä huvittavaa, että työsopimus katkaistaan, mutta silti on jatkuvasti tarvetta! Kai se jotain säästöä on... Eikä kelpaa 50% sopimukset vaan ainoa vaihtoehto on olla työttömänä ja 24/7 luurin päässä odottelemassa soittoa! Työnantajalta tulee valitusta jos et pääse. Se on inhottavaa herätä 7 aikaan aamusti soittoon, että "pääsetkö töihin". Olen jo allekirjoittanut tuon joulun aikoihin alkavan työsopimuksen ja haluaisin aloittaa ne työt sitten silloin.
Teet niitä töitä kun löytyy, ja haet samalla parempaa paikkaa muualta. Toimeentulo on turvattu, mutta mahdollisuus parempaankin löytyy.