Hei!
Meillä on työpaikalla ohje, jonka mukaan joka sairastumisesta vaaditaan lääkärintodistus. Terveyden- tai sairaanhoitajantodistus ei kelpaa. Ja työterveyshuoltoa ei ole järjestetty eli omaan terveyskeskukseen täytyy mennä. Onko tuo ihan ok? Luulen että ainakaan omalla terveyskeskuksellani en saisi lääkäriaikaa pelkkään kuumeeseen vaan sen takia että työnantajani vaatii nimenomaan lääkärintodistuksen. Olen kaupan alalla.
Meillä on työpaikalla ohje, jonka mukaan joka sairastumisesta vaaditaan lääkärintodistus. Terveyden- tai sairaanhoitajantodistus ei kelpaa. Ja työterveyshuoltoa ei ole järjestetty eli omaan terveyskeskukseen täytyy mennä. Onko tuo ihan ok? Luulen että ainakaan omalla terveyskeskuksellani en saisi lääkäriaikaa pelkkään kuumeeseen vaan sen takia että työnantajani vaatii nimenomaan lääkärintodistuksen. Olen kaupan alalla.
Vastaukset 5
Vanhimmat
On ihan yleistä, että yksityinen työnantaja vaatii lääkärintodistuksen. Terkan todistus ei siis käy. Eli aivan ok. Jos mietityttää, kysele luottamusmieheltä. Jos teillä ei sellaista ole, kysele liitosta. Jos et kuulu liittoon, liity.
Nykyään varmaan 80%:sti työpaikoilla vaaditaan lääkärintodistus, ei siis hoitajan, jo ensimmäisestä sairauspäivästä lähtien.
Ja mielestäni hyvä niin, koska ne karsii aika tehokkaasti ne "maanantai sairastumiset", eli suomeksi krapulapäivät pois. Tai ainakaan niistä ei saa palkkaa.
Tästä on tehty tutkimus, josta oli joitakin kuukausia sitten hesarissa juttu. Itse asiassa tuo lääkärintodistuksen vaatiminen lisää saikkuja, eli juuri päin vastoin kuin voi kuvitella. Jos saa esimiehen luvalla olla 1-3 päivää poissa, niin se kummasti vähentää sairaspoissaoloja.
Iteki aattelen sen ehkä niin, että pienessä flunssassa vois yrittää töihin, kun tietää, että voi olla pois luvan kanssa jos äityy pahemmaksi. Mutta jos vaaditaan se lääkärin lappu, niin ei voi edes jäädä odottelemaan, että menee pahemmaks, koska lääkäriajat on välillä tiukassa jne.
Meillä: 1-3 pvää voi olla poissa omalla ilmoituksella (saa toki käydä hoitajalla/lääkärillä -kin).
Ja kas kummaa sairauspoissaolot ovat vähentyneet.
Lääkäri kirjoittaa lähes aina flunssassa sen kolme päivää. Silloin porukka on poissa sen kolme päivää, kun sairaslomallahan ei edes saa mennä töihin. Mutta kun omalla vastuulla saa olla sen kolme päivää, niin monesti sitä tulee mentyä jo päivän tai parin päästä kun pahin kuume on laskenut. Mitä työnantaja saavuttaa sillä, että lääkäri kirjoittaa flunssasta sairaslomaa? Eri asia jutut, jotka eivät näy päälle päin, kuten joku tulehdus.