Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    miten toimia vai toimiako mitenkään?

    Mitäs mieltä olette tällaisesta asiasta, kun työntekijä on ollut jo pitkään sijaisuudessa ja on tiedossa, että kyseinen paikka jota sijainen tekee, tulee kohta yleiseen hakuun.No, esimies sitten päivänä eräänä heittää tälle työntekijälle, joka on nainen, että" olen todella pahoillani jos joku mies hakee tuota sun paikkaa". Kyseinen työ on siis ohjaustyötä sosiaalialalla, eikä ole mitenkään riippuvainen sukupuoliroolista. Työntekijä loukkaantuu tästä valtavasti, koska on kokenut tehneensä työnsä moitteettomasti ja esimies on myös kehityskeskustelussa tuonut julki, että hänellä ei ole mitään moitetta työntekijän työstä.Työntekijä ymmärtää kyllä, että kaikilla on mahdollisuus hakea tuota kyseistä työtä ja joku voi ansioillaan mennä hänen ohitseen valintatilanteessa mutta kyse onkin siitä, että onko esimiehellä oikeus sanoa työntekijälle noin?Iso KIITOS asiallisista vastauksista, asiattomia en edes lue!!
    159
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Jos työnantaja ja työntekijä olisivat olleet hyviä ystäviä ja tuo olisi heitetty huumorilla niin ehkä ok, muuten ehdottomasti väärin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työtoveri sivusta kirjoitti:

    Mitäs mieltä olette tällaisesta asiasta, kun työntekijä on ollut jo pitkään sijaisuudessa ja on tiedossa, että kyseinen paikka jota sijainen tekee, tulee kohta yleiseen hakuun.No, esimies sitten päivänä eräänä heittää tälle työntekijälle, joka on nainen, että" olen todella pahoillani jos joku mies hakee tuota sun paikkaa". Kyseinen työ on siis ohjaustyötä sosiaalialalla, eikä ole mitenkään riippuvainen sukupuoliroolista. Työntekijä loukkaantuu tästä valtavasti, koska on kokenut tehneensä työnsä moitteettomasti ja esimies on myös kehityskeskustelussa tuonut julki, että hänellä ei ole mitään moitetta työntekijän työstä.Työntekijä ymmärtää kyllä, että kaikilla on mahdollisuus hakea tuota kyseistä työtä ja joku voi ansioillaan mennä hänen ohitseen valintatilanteessa mutta kyse onkin siitä, että onko esimiehellä oikeus sanoa työntekijälle noin?Iso KIITOS asiallisista vastauksista, asiattomia en edes lue!!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu