TT:n johtaja Lasse Laatunen on eilen tuonut julkisuuteen näkemyksensä, jonka mukaan mielenterveysongelmien syyt on selvitettävä perusteellisesti. TT eli Teollisuus ja Työnantajat -liitto on huolestunut ennen kaikkea sairaspoissaolojen lisääntymisestä.
Pistäkääpä viestiä miehelle osoitteeseen [email protected] - täyttäkää sen sähköposti kertomuksilla nykyajan työelämässä. TT:ssä maailman todellisuudesta ei tunnuta ymmärtävän mitään.
Pistäkääpä viestiä miehelle osoitteeseen [email protected] - täyttäkää sen sähköposti kertomuksilla nykyajan työelämässä. TT:ssä maailman todellisuudesta ei tunnuta ymmärtävän mitään.
Vastaukset 6
Vanhimmat
kiinnitin huomion uutisessa siihen, että puhuttiin työntekijöiden stressinsietokyvyn alentumisesta. No, kun nyt kerran työpaikkakiusaamispalstalla ollaan, ja kiusaaminenhan uhrin mielenterveyttä koettelee, ja ennen kaikkea on oltava huolissaan tekijän mielenterveydestä, niin uhrin näkökannalta ainakin voisi siis kysyä: työpaikkakiusaaminen on siis hyväksyttävä asia työpaikalla, se kuuluu työn stressitekijöihin, joka on vain kestettävä??????
Stressin_sietokyvyn_aleneminen = työpinnauskynnyksen_alentuminen
onpa hyvä että meillä sinunkaltaisiasi kivijalkoja pitämässä maata pystyssä. Sinuunhan ei siis tauti pysty eikä ruoste raiskaa.
Perinteisesti suomalainen on ollut ahkera ja tunnollinen työntekijä. Minusta tässä on kuitenkin tapahtunut vähän muutosta. Laman aikana kaikki resurssit vedettiin niin tiukoille kun mahdollista ja nyt tätä on jatkunut jo niin pitkään että ihmiset ovat väsyneet siihen. Sairauslomaa voidaan hakea jo pieneenkin vaivaan kun töissä on huono olla. Väittäisin että yleisesti ottaen ihmisten arvomaailmassa työ ja sen hyvä suorittaminen on laskenut alemmaksi.
"Perinteisesti suomalainen on ollut ahkera ja tunnollinen työntekijä." Suurin osa on varmaan sitä edelleenkin, mutta aina on ollut myös päinvastaisia tapauksia.
Puhun omasta työpaikastani (valtio) ja siellä on kyllä molempia, mutta jotkut ovat sitten niin suulaita ja vetämättömiä, että hirvittää. Jos olisin ko paikan työnantaja, en kertakaikkiaan sietäisi, eikä olisi varakaan (jos olisi yksityinen) pitää tuollaisia lorvijoita.
Töiden varsinaiset tekijät sitten väsyvät ja he ovat aivan oikeutetusti hakeutuneet sairaslomalle.
Entäpä työnantajien moraali? Olisiko se muuttunut viimeksikuluneiden 15 vuoden aikana merkittävästi?