Työaika 15 minuutin

Onko totta, että vois mennä näin: Meillä venyy työt erittäin usein listaan merkityn työajan ulkopuolelle, koska työt on pakko saada tehtyä. Eli vaikka työ päättyis listan mukaan yöllä klo 1 ja päästään lähtemään vaikka 1.55, niin saadaan palkka 15 minuutin tarkkuudella ALASPÄIN pyöristäen, joten palkkaa saadaan vain 1.45 asti. Vuodessa teen työnantajalle tavallaan kymmeniä työtunteja ilmaiseksi! Työnantajan mukaan tämä on aivan normaali ja lainmukainen menettely, mutta kyllä se omasta mielestä aika harvinaisen epäreilu on! Eikä tällainen omaan oikeustajuun kyllä mahdu.
4708
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Ihan normaalia. Ei työnantaj maksa siitä että jos sinulta menee 10 minuuttia työvaatteiden vaihtamiseen tai työpaikasta ulospääsemiseen. Muutamia minuutteja menee jo vessassa...

Äänestä

Joo siis tarkoitin tuolla lähtemisellä sitä, että silloin päästään lähtemään työpisteeltä pois. Eli esimerkissäni lopetan töiden tekemisen 1.55 ja lähden sitten vaihtamaan vaatteita. En tietenkään laske vaatteiden vaihtoa ym työaikaan kuuluvaksi.

Äänestä
  • varmaan menee ihan oikein, voithan itsekin leimata itsesi ulos 2.01;).

    Äänestä

Tuo alaspäin pyöristäminen ei kyllä vaikuta ihan oikealta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tarkkuudella? kirjoitti:

Onko totta, että vois mennä näin: Meillä venyy työt erittäin usein listaan merkityn työajan ulkopuolelle, koska työt on pakko saada tehtyä. Eli vaikka työ päättyis listan mukaan yöllä klo 1 ja päästään lähtemään vaikka 1.55, niin saadaan palkka 15 minuutin tarkkuudella ALASPÄIN pyöristäen, joten palkkaa saadaan vain 1.45 asti. Vuodessa teen työnantajalle tavallaan kymmeniä työtunteja ilmaiseksi! Työnantajan mukaan tämä on aivan normaali ja lainmukainen menettely, mutta kyllä se omasta mielestä aika harvinaisen epäreilu on! Eikä tällainen omaan oikeustajuun kyllä mahdu.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu