Sain kutsun johonkin aktivointihaastatteluun jossa on työkkärin virkailijan lisäks joku sossutantta. Siis mitä ihmettä ? En ole ikinä tarvinnut sossitanttojen apua. Joudunko kenties joihinki 9 euron ilmaistöihin? Kuinka vältellä ilman karenssia nämä paskatyöt ?
Neuvoja tarvitaan !
kyselevä työtön
8138
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Olinhan siellä minäkin, mutta en enää.
Mykkänä se sossueukko oli läppäriään näpräten, kun ei minulla, samoin kuin ei hänelläkään ollut kysyttävää.
Ole tarkkana, ettet allekirjoita mitään tuon parivaljakon ehdotelmia - paitsi siinä tapauksessa, jos olet valjakon kanssa samaa mieltä. Nimittäin tuo "aktivointisuunnitelma" tehdään ihan yhdessä sopien.
Moni tollo on mennyt laittamaan nimensä alle sen kummemmin miettimättä, ja sitten voi olla kohtalona yhdeksän euron ilmaistyöt.
Jos ns. huuhaa-koulutuksia on tarjolla, kannattaa sellaisiin puyrkiä, kun siellä on usein vähän niinkuin aikuisten päivähoidossa.
Näitä puolen vuoden palkkatukipaikkoja kannattaa myös kysellä, jos mieleistä näpertelypaikkaa on jaossa.
Omasta elämästä ei kannata mainita mitään, mikä ei kuulu työnhakuun ja tietojenluovutuspyyntöön kannattaa ottaa kielteinen kanta.
Joku toinen voisi kertoa enemmän...
Ja sitten jonkinlainen tallentava laite mukaan.
"
Nimi paperiin
Sunnuntaina, Syyskuun 18. 2011
Verkossa näkyy tänä aamuna leviävän pikku-uutinen, jonka mukaan CV-netin laiminlyönti voi aiheuttaa työttömälle työnhakijalle karenssin. Kommenteissa tätä pidetään yleisesti ottaen osoituksena työvoimaviranomaisten ääliömäisestä toiminnasta. Saattaa siinä sitäkin olla, mutta jos laiminlyönnistä on oikeasti seurauksena karenssi, on vikaa ollut myös pöydän asiakaspuolella.
Kysymys on nimittäin työnhakusuunnitelmasta. Se on se paperi, joka laaditaan silloin, kun työtön työnhakija ensimmäisen kerran ilmoittautuu TE-toimistoon. Työnhakusuunnitelma päivitetään jokaisella ilmoittautumiskerralla ja juuri sen virkailija keskustelun päätteeksi lykkää allekirjoitettavaksi. Se on syytä lukea ensin.
Työnhakusuunnitelmaan kirjataan toimenpiteet, joilla pyritään edistämään työnhakijan työllistymistä. Toimenpiteitä voi olla hyvin monenlaisia alkaen kuntouttavasta työtoiminnasta, työnhakuvalmennuksesta ja työharjoittelusta. CV-netti on vain yksi mahdollisesti sovittu toimenpide muiden joukossa. Oleellista on, että allekirjoittamalla suunnitelman työnhakija sitoutuu noudattamaan kaikkea siinä sovittua. Silloin mikään siihen suunnitelmaan kirjattu ei saa tulla yllätyksenä. Sopimusta on noudatettava ja ellei työnhakija sitä noudata, on seuraksena karenssi.
Periaate on siis hyvin yksikertainen: ei pidä allekirjoittaa yhtään mitään lukematta tekstiä. Jos teksti ei tunnu vastaavan sitä mitä virkailijan kanssa on juuri puhuttu, ei paperia pidä allekirjoittaa. Työnhakusuunnitelman on oltava molempien osapuolten yhteisesti hyväksymä eikä virkailijan mahdollisesti vakiomallin mukaan muokkaamaa suunnitelmaa tarvitse sellaisenaan ottaa vastaan.
Monet haluavat ihan ymmärrettävästi hoitaa ikäviksi kokemansa käynnit TE-toimistossa mahdollisimman nopeasti. Silloin piilee vaara, että sopimukseen lipsahtaa tarpeettomiksi ja jopa keljuiluksi koettuja asioita. Kannattaa siis ehdottomasti käyttää pari lisäminuuttia sen selvittämiseen, mihin on juuri sitoutumassa. Sopimuksen laiminlyönnistä seuraava karenssi on varmasti paljon epämiellyttävämpi juttu.
Mahdollisesti työttömien lukijoiden kannattaa nyt pilata sununtaiaamunsa kaivamalla esiin viimeksi päivitetty työnhakusuunnitelma. Jos se näyttää ihan omituiselta, on sitä muutettava viimeistään seuraavalla ilmoittautumiskerralla. Voi sen käydä muuttamassa sitä ennenkin, ettei tule yllättäviä kutsuja vaikkapa palkattomaan työharjoitteluun.
"
Tuo on Sakari Timosen kirjoittamaa ja allekirjoitan sen täysin. Löytyy Googlella.
Eli pyri TYPissä sellaiseen sopimukseen (aktivointisuunnitelmassa), jota olet halukas ja kyvykäs toteuttamaan. Ei TYPissä ole tarkoitus ryhtyä ihmisiä kyykyttämään, vaan auttamaan ihmisten omillla hyväksymillään keinoilla. Ei viranomaisten sanelemilla keinoilla.
Hallitus päätti vuonna 2009 joulukuussa, että kuntouttava työtoiminta tulee koskemaan kaiken ikäisiä työttömiä. Tämä on toisin sanoen pakotettua työtoimintaa määrätyssä paikassa ei ole ede oman alan töitä tarjolla. Jos et siihen suostu tulee kanrenssia toimeentulotukea leikataan ja se toiminta sitten voi jatkua pahimmassa tapauksessa sen kahden vuoden ajan juurikin 9 euron päiväkorvauksella. Eikä mitään takeita, että saisit palkkatöitä ei siis yhtään mitään.
http://www.stm.fi/tiedotteet/kuntainfot/kuntainfo/view/1480293
Asianajajan voi myös ottaa mukaan ja sanoa, että en rupea talkoisiin. Tämä laki loukkaa ihmisoikeuksia ja kenenkää ei tarvi ruveta tekemään talkoilla töitä.
Mukaan kannattaa ottaa joku henkilö, joka on ollut näiden ketkujen ohjailtavana, mutta siitä viisastuneena on oppinut ja osaa vielä avata suunsakin oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa.
Ei minulle ole koskaan ehdotettukaan mitään työtoimintoja tai työkokeiluja ja sen sellaista.
Itse olen ollut innolla pyrkimässä näihin "koulutuksiin" ja olen niissä ollutkin aikaani tappamassa.
Kyllä se on työttömyystoimiston tanttojen harkinnassa, suosittelevatko "kuntouttavaa työtoimintaa". Itse olen sitä mieltä, ettei terve ihminen tarvitse minkäänlaista toimintaa vaan oikeaa työtä, vaikka vain lyhytjaksoista tukityötä.
Tavallaan nämä työttömyystoimistoissa virkailemassa olevat tekevät eräänlaista tukityötä, kokopäiväisesti, veronmaksajien ollessa palkanmaksajina.
Lue laki kuntouttavasta työtoiminnasta jos tietäisit siitä yhtään mitään et puhelis tommasta paskaa, sitä voidaan tarjota lain mukaan jo sellaisille joilla on 180 päivää työttömyyttä takana ja kyllä nämä sossun ja työkkärin virkailijat laittaa näitä ihan terveille ihmisille jotka ovat tehneet kunnon töitä paljon, mutta pitää niitä työttömiä saada tehostetustu pois tilastoista.
Tämä laki on ihmisoikeuksia rikkova ja siitä pitää valittaa Euroopan ihmisoikeustuomioistuimeen.
Mistäs se johtuu, ettei yksikään tuntemani työttömyystoimistossa asioiva pitkäaistyötön ole vielä joutunut "kuntouttavaan työtoimintaan"?
Laki oikeuttaa, mutta ei määrää. Jos on tarpeeksi vi**unaamoja virkailemassa, voi näinkin käydä..