Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    palkkalaki

    eli palkka lakihan sanoo että tuntipalkalla tehdystä työstä pitäs maksaa palkka kahdesti kuussa. Mut voiko joku palkkapöytäkirja kumota tälläisen laissa määrätyn asian?? kun kysyin tätä pomolta niin hän vain sanoi että meidän kaupungin palkkäpöytäkirjassa on niin että tuntipalkatkin maksetaan vain kerran kk. Onko tälläisi kaupungin palkkapöytäkirjoja jostain luettavissa?? kysyn koska työnantajaan ei voi luottaa, hän on jo usein huijannut.
    jos joku tietäs miten asia menee
    1315
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    plaahklö kirjoitti:

    eli palkka lakihan sanoo että tuntipalkalla tehdystä työstä pitäs maksaa palkka kahdesti kuussa. Mut voiko joku palkkapöytäkirja kumota tälläisen laissa määrätyn asian?? kun kysyin tätä pomolta niin hän vain sanoi että meidän kaupungin palkkäpöytäkirjassa on niin että tuntipalkatkin maksetaan vain kerran kk. Onko tälläisi kaupungin palkkapöytäkirjoja jostain luettavissa?? kysyn koska työnantajaan ei voi luottaa, hän on jo usein huijannut.
    jos joku tietäs miten asia menee

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu