loparit

sain loparit aivan syyttäsuotta!!!mulle ei kerrottu edes syytä miksi sain loparit kaupasta!vihaan lidliä! siellä homma kusee aivan täysin!siellä ei arvosteta yhtään työntekijöitä ja työntekijöille ei opeteta mitään!
4750
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Oli miten oli yksi on varmaa: Sinä tiedät tasan tarkkaan miksi sait loparit. Et ehkä hyväksy sitä lopparien syyksi mutta tiedät sen kuitenkin.

Äänestä
  • Olin itse Lidlin hommissa vuosi sitten pari kuukautta ja jo siinä ajassa totesin että paikka ei ole minua varten. Hommasin pikavauhtia toisen homman ja jätin pienen liukuman aloittamiseen ym.asiaan puhtaasti siksi että vastaava henkilö tuntui Lidlissä mukavalta enkä halunnut tehdä ohareita lopettamalla ihan seinään.

    Tosin tätä ei tarvinnut miettiä, mitään hajuja ei siellä ollut että olin itse lähdössä, kunnolla ja ketutusta näyttämättä myön hommat aina hoidin mutta en ehtinyt itse mainita asiasta kun tämä ihan ok:na pitämäni henkilö (varmaan onkin, kunhan toi vain viestin) tuli ja ilmoitti minulle ja kahdelle muulle että hommat loppuvat.

    Koeaika kun oli vielä päällä niin mitäs siinä. Yksi erotetuista nosti vähän äläkkää ja hän kuulemma oli jotakin perusteluita asiaan saanut mutta itse luonnollisesti en kysellyt mitään. Juttuhan sopi vallan mainiosti.

    Eli tänä päivänäkään en itse tiedä mikä oli erottamisen syy kun en kysynyt mutta huomasin vain että niinkin siellä taidetaan menetellä. Tai vastoin yleistä oletusta että koeaikanakin saa erottaa ilman perusteluja niin kysyttäessä tarvitsee perustelut olla esittää. Se vaan että usein ne ovat aika hatarat ja todellinen syy voi olla hyvinkin eri kuin mitä selitellään.

    Äänestä

  • Jape kirjoitti:

    Olin itse Lidlin hommissa vuosi sitten pari kuukautta ja jo siinä ajassa totesin että paikka ei ole minua varten. Hommasin pikavauhtia toisen homman ja jätin pienen liukuman aloittamiseen ym.asiaan puhtaasti siksi että vastaava henkilö tuntui Lidlissä mukavalta enkä halunnut tehdä ohareita lopettamalla ihan seinään.

    Tosin tätä ei tarvinnut miettiä, mitään hajuja ei siellä ollut että olin itse lähdössä, kunnolla ja ketutusta näyttämättä myön hommat aina hoidin mutta en ehtinyt itse mainita asiasta kun tämä ihan ok:na pitämäni henkilö (varmaan onkin, kunhan toi vain viestin) tuli ja ilmoitti minulle ja kahdelle muulle että hommat loppuvat.

    Koeaika kun oli vielä päällä niin mitäs siinä. Yksi erotetuista nosti vähän äläkkää ja hän kuulemma oli jotakin perusteluita asiaan saanut mutta itse luonnollisesti en kysellyt mitään. Juttuhan sopi vallan mainiosti.

    Eli tänä päivänäkään en itse tiedä mikä oli erottamisen syy kun en kysynyt mutta huomasin vain että niinkin siellä taidetaan menetellä. Tai vastoin yleistä oletusta että koeaikanakin saa erottaa ilman perusteluja niin kysyttäessä tarvitsee perustelut olla esittää. Se vaan että usein ne ovat aika hatarat ja todellinen syy voi olla hyvinkin eri kuin mitä selitellään.

    Tuossahan tuli näemmä joka Lidlin osa-alueelta totaalista moitetta niin mitä sitä nyt harmittelemaan jos kerran et viihtynyt muutenkaan. Tuskin kovin motivoituneen innoissasi siellä olisit kauaa pysynyt muutenkaan. Murise viikonloppu ja ala etsiä uutta hommaa ensi viikolla. Älä suotta ota periaatteellisia paineita, tottahan on että siellä pajassa ei kaikki välttämättä ole ihan samoin kuin suomalaiset ovat tottuneet...:)

    Äänestä

LidLissä työntekijän täytyy olla sekä pätevä että sopiva. Ehkä täytit toisen kriteerin, mutta et molempia? Niinkö?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kikka kirjoitti:

sain loparit aivan syyttäsuotta!!!mulle ei kerrottu edes syytä miksi sain loparit kaupasta!vihaan lidliä! siellä homma kusee aivan täysin!siellä ei arvosteta yhtään työntekijöitä ja työntekijöille ei opeteta mitään!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu