Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Puhelinetu - hyvä vai huono??

    Mietiskelen että kannattaisiko pyytää puhelinetu työnantajalta. Olen tähän asti vältellyt sitä, lähinnä ajatuksena että voi hyvällä omallatunnolla olla tavoittamattomissa iltaisin ja lomilla. Ja puhelut on ihan älyhalpoja.

    Olen silti jakanut monille tärkeille asiakkaille omaa priva-numeroa, koska isokin projekti voi mennä vituiksi jos ei saada kiinni.

    Tämä tuli sen takia nyt mieleen kun vanha kännykkä meni rikki, saisi ilmaiseksi sitten huippukännykän.
    1529
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Kyllä mun mielestä kannattaa ottaa. Ärsyttää kantaa kahta luuria mukana. Harvemmin se puhelin kuitenkaan työasioissa pirisee klo 17-18 jälkeen kun asiakkaat tietää että ei ole muita numeroita.

    Eipä tarvitse huolehtia puhelinedulla kuinka paljon laskua tulee ja ulkomaillakin tulee soiteltua ja vastailtua vapautuneemmin kun ei tarvitse huolehtia kuinkahan paljon tämäkin nyt maksaa..

    Itsekin otin puhelinedun kun oma luuri meni rikki.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pölhö kyselijä kirjoitti:

    Mietiskelen että kannattaisiko pyytää puhelinetu työnantajalta. Olen tähän asti vältellyt sitä, lähinnä ajatuksena että voi hyvällä omallatunnolla olla tavoittamattomissa iltaisin ja lomilla. Ja puhelut on ihan älyhalpoja.

    Olen silti jakanut monille tärkeille asiakkaille omaa priva-numeroa, koska isokin projekti voi mennä vituiksi jos ei saada kiinni.

    Tämä tuli sen takia nyt mieleen kun vanha kännykkä meni rikki, saisi ilmaiseksi sitten huippukännykän.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu