Kumppanini oli StudentWorkin kauttaa raksa-apumiehenä. Haki sairaslomaa,soitti esimiehelle että päivän poissa ja että tulisi takaisin maanantain.Esimies kehu sanoi ettei siin mitää. Sairaslomalappu löytyy, mutta kuitenkin tuli soitti StudentWorkilta ettei oo töihin menemistä.
Onko oikeesti noin,että saa antaa potkut hepposin syin ja ku kumppanille sitä syytä kuitenkaa sanottu? :o
Täytyykö sitä mennä pää kainalossa töihin ettei tule potkuja,eihän kipeenä saa mennä töihin ! Jos näin on niin en halua mennä vuokratyöpaikan kautta mihinkää töihin ku töistä uskalla olla pakollakaa pois !
Tekikö esimies oikein antamalla potkut kumppanille ilman syytä?
Onko oikeesti noin,että saa antaa potkut hepposin syin ja ku kumppanille sitä syytä kuitenkaa sanottu? :o
Täytyykö sitä mennä pää kainalossa töihin ettei tule potkuja,eihän kipeenä saa mennä töihin ! Jos näin on niin en halua mennä vuokratyöpaikan kautta mihinkää töihin ku töistä uskalla olla pakollakaa pois !
Tekikö esimies oikein antamalla potkut kumppanille ilman syytä?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ei ole perusteita.
Niin meinaatko että esimies teki väärin? Ihmettelen toimintaa. Kumppanini ei kuulu liittoon nii mihin kannattaisi olla yhteydessä tästä väärin käytöstä? Olisi esimies itsekki voinu sitte aamulla sanoa kumppanille että saa potkut ku kumppanini hänelle soitti ja ilmoitti sairaspäivästä.
Yhteys työsuojelu piiriin ja heti.
Työsuhderikos, saa tehdä ilmoituksen. Kylmää touhua!
Ilman muuta väärin irtisanoa.Vuokrafirmoja koskee aivan samat säädökset,kuin oikeita Työnantajia kohtaankin.