Mitä EK tarkoittaa sillä että työpaikkakohtaisten erän (0,8 %) tasan jakaminen tasan kävisi liian kalliiksi?
Eikö kokonaiskustannus ole ihan sama miten 0,8 % kustannusvaikutus jaetaan?
Aikaisempina vuosina EK on ollut halukas maksamaan korotusten eriarvioisuudesta. Tasajakoon on ollut tarjolla 0,5 % ja meriittijakoon 1,0 % yhteenlasketusta palkka"potista".
Eikö kokonaiskustannus ole ihan sama miten 0,8 % kustannusvaikutus jaetaan?
Aikaisempina vuosina EK on ollut halukas maksamaan korotusten eriarvioisuudesta. Tasajakoon on ollut tarjolla 0,5 % ja meriittijakoon 1,0 % yhteenlasketusta palkka"potista".
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.