Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vakuutukset

    Jään vuorotteluvapaalle maaliskuun alussa 2012 ja mietin mitä vakuutuksia pitäisi ottaa ettei tulisi mitään yllätyksiä jos sairastuu tai sattuu tapaturmia. Tarkoitan lähinnä sitä että olisin suurinpiirtein turvattu loman ajan. Vai ovatko työnantajan vakuutukset voimassa? Olisiko jotain muitakin asioita mitä pitäisi huomioida.
    2248
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Riippuu mitä tarkoitat vakuutusten korvaavan, päivärahaako esim. työkyvyttömyyden takia ? Sellaiset vakuutukset ovat kalliita, vuorotteluvapaakorvaus kun riittää yleensä vain elämiseen. Riittää kun otat ainakin yksityistapaturmavakuutuksen, joka korvaatapaturman sairaudenhoitokulut. kalliimpi vaihtoehto on sairaskuluvakuutus, joka korvaa hoitkokuja ja lääkkeitä myös jos sairastut . Mutta saathan vuorotteluvapaallakin hoitoa terveyskeskuksesta. Jos matkustat, ota matkustajavakuutus. Jotkut (harvat)työnantajat tekevät työntekijöilleen myös vapaa-ajan vakuutuksia, mutta kysy ihmeessä työnantajalta. Kysy myös liitoltasi, mikä taho korvaa, jos esim. sairastut pidempiaikaisesti tuon vapaan aikana.

    Äänestä

    • Kiitos vastauksesta. Kävin kysymässä vakuutusyhtiössä tapaturmavakuutuksen hintaa. Noin 60 euroa vuosi.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    aikuiset lapset kirjoitti:

    Jään vuorotteluvapaalle maaliskuun alussa 2012 ja mietin mitä vakuutuksia pitäisi ottaa ettei tulisi mitään yllätyksiä jos sairastuu tai sattuu tapaturmia. Tarkoitan lähinnä sitä että olisin suurinpiirtein turvattu loman ajan. Vai ovatko työnantajan vakuutukset voimassa? Olisiko jotain muitakin asioita mitä pitäisi huomioida.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu