Olen hakemassa töitä oma-aloitteisesti paikoista, jotka eivät ole julkisesti ilmoittaneet avoimia työpaikkoja.
Kannattaako minun soittaa ensin vai lähettää ennen soittamista sähköpostitse vapaamuotoinen hakemus?
Kannattaako minun soittaa ensin vai lähettää ennen soittamista sähköpostitse vapaamuotoinen hakemus?
Vastaukset 4
Vanhimmat
soita, niin saat kontaktin heti. kukaan niihin sähköposteihin viitsi edes vastata.
Soittoon on helppo sanoa heti: "Ei!", eikä edes oteta mitään tietoja ylös.
Mutta jos laitat joko tavallisena kirjepostina tai sähköpostilla avoimen hakemuksen,se kirje saatetaan säilyttää jonkin aikaa mahdollisten tarpeiden varalta. Ja kirjeen tai viestin lähettämisen jälkeen jonkin ajan päästä voi soitella itsekin rekrytoijille.
Miepä kerran laitoin mm. Fazerille ja vastaus tuli kirjeessä että ei ole nyt mutta säilömme jonkin aikaa ja lähettivät vieläpä suklaapatukan - ai kun kiva! Mutta olin niin tyhmä, etten vaivautunut menemään heidän työhönottoonsa henk.koht., sinä ajankohtana se varmaan olisi ollut mahdollinen tapa sekin.
Hakemus ja CV sähköpostilla ja sitten soitto muutaman päivän päästä. On hyvä että että työnantajalla on CV-tiedot soittajasta, muuten soitto voi mennä hukkaan.
Pieniin firmoihin sähköpostilla. jos OIKEASTI on tarve, ottavat yhteyttä, mutta soitto häiritsee. Nimimerkillä pienestä firmasta töitä saanut, kun työnantaja otti itse yhteyttä nettihakemuksen kautta!