Mulla olis tällainen ongelma...Aloitin kuukausi sitten myyjänä eräässä isossa yrityksessä. Sain pohjakoulutusta työhöni (mulla ei ole kokemusta alalta) ja vakituisilta myyjiltä perehdytystä. Yritys lupaili menestyksekästä työtä ja hienoja kokemuksia mainospuheessaan, jonka kuulin ennen kuin allekirjoitin määräaikaisen työsopimukseni. Tässä vaiheessa olin tosi innostunut uudesta työstä. Totuus kuitenki valkeni ekana työpäivänä. 8 tunnin työvuoron aikana ei ole ruokataukoa, kahvitauoista puhumattakaan. Parin minuutin vessataukoihin ei myöskään juuri ole aikaa jos on kiireinen päivä ja asiakkaita on jonoksi asti. Työskentelen siis yksin myyntipisteessä. Aloittelijana kaikki uudet rutiinit sujuvat hitaammin eikä kaikkia ohjeita ja neuvoja voi muistaa tosta vaan vaikka osan kirjoittaisikin ylös. Työskentelen saman yrityksen kahdessa eri toimipisteessä, joissa on kummassakin omat käytäntönsä. Kun yhdessä paikassa tekee niin kuin toisessa on opetettu, saa hirveät huudot, kun on tehnyt työt "väärin". Kesätyöntekijöille annetaan toisessa paikassa tehtäväksi isot viikoittain tehtävät kirjanpitohommat vaikka harjoittelijat eivät ole koskaan ennen kyseisiä kaavakkeita nähneetkään. Sitten tehdään ilmaiseksi ylitöitä jokaisen työvuoron päälle, jotta kaikki hommat tulisi varmasti tehtyä eikä tulisi sanomista tekemättä jääneistä töistä. Olen myös mennyt aamuvuoroon puolikin tuntia ennen virallisen työajan alkamista, jotta ehtisin tehdä kaikki rutiinihommat alta pois. Tällä hetkellä esimiehenä toimiva vakituinen työntekijä (varsinainen, mukava pomo lomalla) on tehnyt selväksi ettei pidä harjoittelijoista. Työilmapiiri on kaikkea muuta kuin leppoisa ja avoin...Työsopimukseni on voimassa elokuun loppuun mut oon aatellu ottaa lopputilin jo aikaisemmin.
Kertokaapa ihmiset...Jos haluaa irtisanoutua niin kuinka tarkan selvityksen työnjohto haluaa kuulla irtisanoutumisen syystä?Onko jatkossa töitä etsiessä paljonki haittaa, että on sanonu ittensä irti edellisestä paikasta(meinaan et mitä tulee lukemaan työtodistuksessa)?Kertokaa omia kokemuksia...
Kertokaapa ihmiset...Jos haluaa irtisanoutua niin kuinka tarkan selvityksen työnjohto haluaa kuulla irtisanoutumisen syystä?Onko jatkossa töitä etsiessä paljonki haittaa, että on sanonu ittensä irti edellisestä paikasta(meinaan et mitä tulee lukemaan työtodistuksessa)?Kertokaa omia kokemuksia...
Vastaukset 4
Vanhimmat
Sano vaan itsesi irti ja muista että sinullahan on koeaika meneillään, eli ei sinun tarvi selitellä työnantajalle mitään.Työtodistuksessasi lukee että oma pyyntö.Olin itse erään huonekaluketjun palveluksessa ja niitä likasankoja alkoi kaatua päälleni joka päivä,niin sanoin itseni irti.Pidän suunnattomasti myyntityöstä ja sillä alalla olen nytkin,vaikka myynkin eri hyödykkeitä kuin aiemmin.Vaikka suhtaudun työntekoon tosissani ja aina oli vaan mielessäni se,että mitenkäs minä saisin tänään kauppaa enemmän kuin eilen.Se kunnianhimo on sellainen himo,että se on geeneissä.Sinä varmaan löydät sopivaa työtä itsellesi ja tsemppiä sinulle.
Etpä sä oikein voi ottaa lopputiliä jos sulla on kerran määräaikainen sopimus elokuun loppuun, ei siinä automaattisesti mitään koeaikaa ole vaikka epra tuntuu niin luulevankin. Jos sopimukseesi on kirjattu koeaika, se on sitten eri asia (tosin koeaika saa olla max. puolet sopimuksesi kestosta eli ilmeisesti n. 1,5 kuukautta sun tapauksessa).
Kiitoksia neuvoista:) Mun koeaika kesti vaan kuukauden eli on jo ohi. Se muuttaakin hieman kuvioita...
Tuossa työpaikassa et tule viihtymään jos perusasiat ovat noin perseellään. Lähde pois, löydät ihan varmasti jostakin parempaa työtä!