Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työssäoloehto/pam

    Lasken työssäoloehtoani. Siis 18h/vko pitäs löytyä. Kuinka vuosiloman kohdalla lasketaan, moneksiko tunniksi lasken yhden lomapäivän? Entäs sitten palkalliset vapaat esim. Pyhäinpvä,montako tuntia se on,oliko 8h?
    3255
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    tiesitkö sen että se 18 tunnin palkka jaetaan 40.lle viikko tunnille. Eli päivärahasi tulee putoamaan tosi rajusti mikäli ennen olet ollut 40t/vko töissä.Koskaan ei kannattaisi kerryttää työssäoloehtoa vajailla viikkotunneilla koska ne jaetaan 40 tunnille.

    Äänestä

    • Olen osa-aikainen,ttk. Eli vakiotuntimäärää ei sopimuksessa ole. Saan nyt kelasta soviteltua pvärahaa. Ja liitosta ajattelin hakea myös tota soviteltua,koska jatkan edelleen osa-aikasena. Mutta mietin kyllä tuleeko se olemaan yhtään sen suurempi se liiton päiväraha,kuin kelan... Ja tilannetta selventääkseni; olen täyttänyt kelan vaatiman työsoloehdon jo,mutten liiton,koska liityin vasta vuosi sitten.

      Äänestä

    • Ap... kirjoitti:

      Olen osa-aikainen,ttk. Eli vakiotuntimäärää ei sopimuksessa ole. Saan nyt kelasta soviteltua pvärahaa. Ja liitosta ajattelin hakea myös tota soviteltua,koska jatkan edelleen osa-aikasena. Mutta mietin kyllä tuleeko se olemaan yhtään sen suurempi se liiton päiväraha,kuin kelan... Ja tilannetta selventääkseni; olen täyttänyt kelan vaatiman työsoloehdon jo,mutten liiton,koska liityin vasta vuosi sitten.

      soita työttömyyskassaasi josta saat asiantuntijan vastauksen.. täältä et!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    1257 kirjoitti:

    Lasken työssäoloehtoani. Siis 18h/vko pitäs löytyä. Kuinka vuosiloman kohdalla lasketaan, moneksiko tunniksi lasken yhden lomapäivän? Entäs sitten palkalliset vapaat esim. Pyhäinpvä,montako tuntia se on,oliko 8h?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu