Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkkatiedot

    Onko työntekijällä oikeus saada tietää saman työnantajan palveluksessa olevien kanssatyöntekijöiden palkat, eli mikä on palkka samalla ammattinimikkeellä työskentelevillä ja keneltä sitä voi kysyä.
    7274
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    vain ja ainoastaan suoraan kysymällä ao. henkilöiltä, erijuttu vastaavatko.

    Äänestä

    "Onko työntekijällä oikeus"

    Ei ole tuota oikeutta. Luottamusmies saa nuo tiedot, mutta hänelläkään ei ole oikeutta kertoa niitä kenellekään.

    Äänestä

    • Yleensä ottaen luoamusmiehellä ei ole oikeutta noihin tietoihin. Paitsi jos työehtosopimuksessa asiasta olisi niin päätetty.

      Äänestä

    Ei tietenkään ole. Mutta kyllähän ne esim. verotiedoista näkee.

    Äänestä

    Eli miten verotiedoista näkee, onko ne yleisesti nähtävillä vai saako tiedot esim. käymällä verotoimistossa ja katsomassa sieltä vapaasti, mitä kukin suomalainen on ansainnut vuonna 2010 yleisöpäätteeltä tai vastaavalta?

    Äänestä

    • Verotiedot ovat vapaasti katsottavissa verotoimistossa. Yhtenä vuonna niitä saattoi tilata tekstiviestinäkin, joka tosin oli maksullinen, mutta en tiedä onko ko. palvelu enää käytössä.

      Äänestä

    Kiitos vastauksista! Käyn verotoimistossa katsomassa - onnistuuko katsominen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Oikeus ja kohtuus kirjoitti:

    Onko työntekijällä oikeus saada tietää saman työnantajan palveluksessa olevien kanssatyöntekijöiden palkat, eli mikä on palkka samalla ammattinimikkeellä työskentelevillä ja keneltä sitä voi kysyä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu