Tässäpä tosi tarina, joka johti usean henkilön eroamiseen liitosta. Tapahtumat ovat suurpiirteisesti kuvattu, mutta läheltä todellisuutta.
Olipa kerran pk-yritys, jonka tuotanto meni 90-prosenttisesti vientiin. Yritys teki ison kaupan, mutta aikatalu oli tiuka. Tuotanto pyöri yötä päivää.
Työntekijöille tarjottiin mahdollisuus tehdä omasta tahdostaan ylitöitä normaaleilla korvauksilla niin paljon kuin jaksaa. Koska toimituksella oli kova kiire.
Halukkaita oli kymmeniä perheellisiä ja perheettömiä.
Tässä vaiheessa joku sankari 'liittomies' alkoi sotimaan. Ei ole reilua, jätkät tienaa melkein puolet enemmän. Hän ei itse osallistunut ylitöihin. Sota jatkui ja jatkui... seuraksena..
Liiton mukaan näin ei saa tehdä jne.
Noin kymmenkunta erosi samantien liitosta. Kaikki olivat kirjoittaneet seuraavaksi aamuksi eroamisilmoitukset. Sen jälkeen saivat tehdä mm. ylitöitä niin kuin halusivat.
Olipa kerran pk-yritys, jonka tuotanto meni 90-prosenttisesti vientiin. Yritys teki ison kaupan, mutta aikatalu oli tiuka. Tuotanto pyöri yötä päivää.
Työntekijöille tarjottiin mahdollisuus tehdä omasta tahdostaan ylitöitä normaaleilla korvauksilla niin paljon kuin jaksaa. Koska toimituksella oli kova kiire.
Halukkaita oli kymmeniä perheellisiä ja perheettömiä.
Tässä vaiheessa joku sankari 'liittomies' alkoi sotimaan. Ei ole reilua, jätkät tienaa melkein puolet enemmän. Hän ei itse osallistunut ylitöihin. Sota jatkui ja jatkui... seuraksena..
Liiton mukaan näin ei saa tehdä jne.
Noin kymmenkunta erosi samantien liitosta. Kaikki olivat kirjoittaneet seuraavaksi aamuksi eroamisilmoitukset. Sen jälkeen saivat tehdä mm. ylitöitä niin kuin halusivat.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Siinä taas esimerkki isosta joukosta pällejä, jotka sisäiset sgismansa syytää täysin ulkopuolisen tekijän niskaan. S..tana ettei aikuiset ihmiset kykene hoitamaan asioitaan keskenään ja sitten sotketaan muut siihen mukaan muka syyllisinä.
Nämä AY-aktivistit osaa lain koukerot ja äkkiähän ne ylityörajat tulee vastaan, jos niitä aletaan urakoimaan. Suoraselkäisenä miehenä hän puuttui lain rikkomukseen, vaikka suurin osa kyllä varmaan tunsi hyötyvänsä tilanteessa.
Eihän tämä ole niinkään edunvalvonta asia vaan työturvallisuus asia. Laki yrittää suojella rahanahnetta liialliselta väsymiseltä ;)
Ylitöitten kuten normaalienkin työtuntien enimmäistuntimäärät vuositasolla on määrätty työaikalaissa joten olkoon vaikka vain osuuskaupan jäsen niin nämä määräykset koskevat häntäkin.Tuskin työnantajakaan lähtee tieten tahtoen teettämään rajat ylittäviä määriä työtunteja koska esim. työsuojelupiirit tarvittaessa käyvät tarkistamassa tuntimäärät ja lain rikkomisesta on säädetty sanktiot.
on se kumma ettei tässä maassa saa tehdä töitä rauhassa...meiän firmassa eniten ylitöitä paiskivat ovat vähiten sairaslomalla...
milloin liitot ovat alkaneet sopimaan työaikalain pykälistä.aikaisemmin ne on kyllä sovittu eduskunnassa kuten kaikki muutkin lait.työsopimus lain ylityö määrät ovat eduskunnan muutettavissa.osoita kritiikkisi sinne.ei liitoille.