jos teille kävisi niin, että kun olette laittanut johonkin ilmoitettuun työpaikkaan hakemuksen, ennen hakuajan loppua huomaatte, että hakemuksenne on otettu pilan kohteeksi paikkakunnalla? Niin, totta kai, kyseessä on joku pikkukaupunki, Helsingissä tai Tampereella moista tuskin edes tapahtuu. Mutta siis, mitä tekisitte tai miten suhtautuisitte?
Entä sitten toinen asia: Jos ihminen on julkisen hallinnon palveluksessa jossakin tehtävässä, virassa tai toimessa, onko kaikilla kuntalaisilla oikeus nähdä hänen henkilöstötoimistoon toimittamansa koulu- ja työtodistukset? Eli siis minä esim. voisin käydä katsomassa jonkun toimistosihteerin paperit? Niin, mitä minä siitä saisin? Omasta mielestäni en mitään, mutta kyselen vain, kun jotenkin minusta tuntuu, että tällä paikkakunnalla jollekin moinen puuhastelu on oikein päivätyö ja pääasiallinen mielihyvän lähde. Eli haalii jostakin ihmisestä kaiken mitä irti saa.
Entä sitten toinen asia: Jos ihminen on julkisen hallinnon palveluksessa jossakin tehtävässä, virassa tai toimessa, onko kaikilla kuntalaisilla oikeus nähdä hänen henkilöstötoimistoon toimittamansa koulu- ja työtodistukset? Eli siis minä esim. voisin käydä katsomassa jonkun toimistosihteerin paperit? Niin, mitä minä siitä saisin? Omasta mielestäni en mitään, mutta kyselen vain, kun jotenkin minusta tuntuu, että tällä paikkakunnalla jollekin moinen puuhastelu on oikein päivätyö ja pääasiallinen mielihyvän lähde. Eli haalii jostakin ihmisestä kaiken mitä irti saa.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Ne vaan on julkisia tietoja joten kannattaa miettiä mitä papereita toimittaa ja mitä vain esittää työhaastattelussa. Virallisista todistuksista ei tarvitse toimittaa mitään kurssierittelyjä vaan ne voi esittää tarvittaessa.
Jos olet ikinä lukenut seiskaa, iltapäivälehtiä tai muita juorulehtiä olet itse osa tätä tirkistelykulttuuria. Tämä "avoimuus" takaa myös juorulehtien toimittajille kirjoitettavaa. Mietipä tätä.
En ole lukenut seiskoja ja inhoan iltapäivälehtiä, juuri sen takia, että ne syöttävät tyhmille typeryyksiä.
No, julkishallinnossakin niin kuin muualla työtodistuksiin perustuu palkkauksen ikälisät - eli siis ne ovat nämä työtodistukset kun siellä henkilöstöhallinnossa ovat kopioina. Ja joku sitten kokee asiakseen kääntää työtodistuksen negatiivisiksi asioiksi - jaaha. En tiedä, mikä sairaus sillä tyypillä on, mutta lääkärin arvio kyllä olisi paikallaan.
Ja se että joku kokee tyydytystä saavansa tonkimalla työtovereittensa tai työnhakijoitten tietoja levittelmällä ihan vaan omaksi ilokseen, niin eihän se kerro kuin tyypin omasta kypsymättömyydestä. Ja erityisen kummallista moinen on tietysti, jos firma johon hakemus on mennyt kertoo kuitenkin käsittelevänsä asiat luottmauksellisina ja asiallisesti - no, taitaa joku lenkki firmassa sitten toimia politiikan vastaisesti eli ottaa firmalle toimitetut tiedot omiin tarkoituksiinsa!
Julkisia tietoja. Miten niin julkisia tietoja, kun sitten kun asiasta ottaa ko. yritykseen yhteyttä, niin sieltä sanotaan, että luottamuksellisesti käsittelevät.
Jotenkin omituista.
Sen ymmärrän, että julkishallinnossa on sitä ja tätä, joka on julkista. Mutta että joku sielläkin ihan työkseen siis hakee tietoja toisista ihmisistä.
Ja jos kerran on niin, että yritys, joka väittää luottamuksellisesti käsittelevänsä, niin silloin voisi kai kysyä, että no, mitenkäs ne muitten luottamukselliset paperit sitten.
Siis jos itse vielä sanovat toimivansa LUOTTAMUKSELLISESTI!
Ja yksi asia on se, että mitä se kannattaa, jonkun yrityksen tai edes kunnankaan lähteä yksityisen ihmisen kanssa pelleilemään! Kysyn vaan!
Ja yksi pointti on vielä sekin, että jos ihminen työsuhteessaan tai sen jälkeen jostain yrityksestä jonnekin jotain kirjailee, niin joutuu ehkä käräjille! No, sinänsä omituista, että itse eivät pysty asialliseen käyttäytymiseen sitten edes niihin päin, jotka eivät ole edes työsuhteessa heihin päin.
Ja tuosta julkishallinnon työkseen tietoja hakevasta: No, ilmeisesti kiusaamismielessä tapahtuvaa penkomista, sillä vähän valikoivasti sitten näyttää toimivan!
Tietysti, voihan sitä ihan oikeasti itsekin lähteä yrittämään tiedon hakua kunnan henkilöstöosastolta. Saa nähdä onnistuuko?