Olen työssä firmassa,joka sijaitsee vanhassa betonirakennuksessa. Kyseisessä rakennuksessa on myös muita yrityksiä. Minulla ja muutamalla työkaverilla on kuitenkin epäilys mahdollisesta homeongelmasta.. Pomolle ei uskalleta mainita asiasta,koska hän ottaisi sen jotenkin henk.kohtaisena v........na. Miten pitäisi toimia,että saataisiin asiaan varmuus,onko hometta vai ei?
Homeongelmaa työpaikalla,pitääkö vaieta?
Terveys tärkein.
2
201
Vastaukset
- losdff
työterveys,
- 28
Tälläisia tilanteita varten työntekijöillä on oma edustaja: työsuojeluvaltuutettu. Hän nauttii mm. irtisanomissuojasta, jotta voi hoitaa kiperiäkin tilanteita.
Valtuutetun tehävä on saattaa epäilys työnantajan tietoon ja toimia yhteistyössä asian selvittämisen edistämiseksi. Työnantajalla on velvollisuus toimia asiassa. Työsuojeluvaltuutetulla on oikeus keskeyttää välitöntä ja vakavaa vaaraa aiheuttava työ. Työnantajan tulee varmistaa, ettei vaaraa enää ole, ennen kuin toimintaa voidaan jatkaa.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Orpo räyhää: kansan on muututtava
Orpon mukaan kansa ei elä kokoomuksen kanssa samassa todellisuudessa, ja sen vuoksi kansan on muututtava. Kas kun ei san2663323Muovikassikartelli
Kauppaketjut ovat yhdessä sopineet muovikassin yksikköhinnaksi 59 senttiä. Milloin viranomaiset puuttuvat tähän kartell201839Aidon persun tunnistaa Marinin palvonnasta
Oli kyse sitten Halla-ahosta tai Putinista. Ensimmäisenä aidolle persulle tulee mieleen Marin.241499- 811344
- 1371038
- 81994
Hallintooikeus..
"Asemakaavapäätös pysyy voimassa.Poikkeamista ja rakentamista koskevat luvat hylättiin" kertoo Pyhäjärven Sanomat netti.61799Olen rakastunut
varattuun joka ei eroa. Miten tunteista eroon? Tämä ei ole tavanomaista. On elämäni suuri rakkaus.86756Jos se joskus oli molemminpuolista
niin hyvin me molemmat onnistuttiin pitämään toinen epätietoisena.61687Laita nyt se viesti
Tiedän että haluat tavata. Kirjoitat, pyyhit, kirjoitat... Lähetä se viesti 😗51646