Olin viime kesänä kesätyöpaikassa, jossa irtisanoutuessa olisi joutunut maksamaan 800e sakkomaksua. Työsuhde oli määräaikainen. Työvoimaa oli ihan liian vähän, työtunnit venyivät epäinhimillisiksi (yleensä n. 14 tuntia), vapaapäivänä joutui yleensä töihin... koko homma tuntui huonosti järjestetyltä. Jäin pohtimaan, oliko tuo sakkomaksu ihan työehtojen mukainen?
Sakkomaksu irtisanoutuessa
Minna
1100
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tuo sakkomaksun laillisuus on vähän niin tai näin, mielestäni on laitonta vaikka määräaikaista sopimusta ei voikkaan irtisanoa, puolin eikä toisin.
kenenkään ei ole pakko suostua ylitöihin, eli noiden työpäivien "venyttäminen" ja vapaapäivinä töihin "joutuminen" pakottamalla on laitonta. Saikos noista ylitöistä työaikalain mukaisen korvauksen? Ellet saanut niin oatappa pikaisesti yhteys alueesi työsuojelupiiriin, ja aihetta olis muutenkin tai liittoon jos sellaiseen kuulut.
http://www.tyosuojelu.fi/fi/