Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työkkäriii

    Mistä työkkäri voi edes tietää soittavatko kaikki hakijat edes työnantajille ?
    375
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Tekevät pistokokeita. Olen henkilöstöhallinnossa töissä ja kyselyitä tulee aina silloin tällöin. Tulee lista henkilöistä, joiden edellytetään ko. paikkaa hakevan ja minä tarkistan ovatko hakeneet. Arkistointivelvollisuus on lähes 7 vuotta (sama kuin verotuksessa), joten vanhatkin tiedot löytyvät tarvittaessa.

    Äänestä

    • Minua kiellettiin soittamasta, sanoivat, että on tullut neljä sataa hakemusta päivässä, eikä tahdo saada enää työkeikkoja läpi pikkufirmasta.. että voitko olla soittamatta! (kaikille pikkufirmoilleko?) ;P

      Äänestä

    • kummia ihmisiä kirjoitti:

      Minua kiellettiin soittamasta, sanoivat, että on tullut neljä sataa hakemusta päivässä, eikä tahdo saada enää työkeikkoja läpi pikkufirmasta.. että voitko olla soittamatta! (kaikille pikkufirmoilleko?) ;P

      Hyvä tapa on lähettää hakemukset sähköpostilla, otsikolla "avoin työhakemus". Tällöin työnantajan ei tarvitse niitä erikseen avata, ellei sitten satu olemaan hakemassa töihin väkeä. Postinsuodatuksella nuo saa ohjattua nätisti omaan kansioonsa, joten eivät edes näy missään! Siispä avointen hakemusten perään en soittaisi, enkä noihin muihinkaan, onhan niissä mun puhelinnumeroni ja osaavat soittaa perään tarvittaessa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sseego kirjoitti:

    Mistä työkkäri voi edes tietää soittavatko kaikki hakijat edes työnantajille ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu