minulla on oikeus kuuden kuukauden irtisanomiseen, mutta kun en haluaisi kuin kuukauden tai pari. onko minun otettava se kuusi, vai voisinko ottaa vain pari kuukautta, ilman että työttömyyskassa rankaisee minua jollain tapaa? Pitäisi mennä ulkomaille töihin kun firma muutti sinne, mutten voi perheen takia, ja haluaisin päästä firmasta eroon niin äkkiä kuin mahdollista. Joutuvatko he maksamaan mulle 6 kuukautta kumminkin ja tyött.kassa sitten laskee ne omalla tavallaan ja saisin työttömyyskorvausta hamassa tulevaisuudessa ja iskevätkö minulle kovat karenssit kun en halua sitä minulle kuuluvaa kuutta kuukautta? Yritin kysyä luottamusmieheltämme mutten saanut vastausta...
onko tietoa?
kati
3404
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
aina toisinaan käy niin, että pitkällä irtisanomisajalla pamahtaa pitkähkö sairasloma päälle. en missään tapauksessa epäile, että kohdallasi näin kävisi, enkä missään nimessä toivo sitä. niin, lääkärihän sen työkyvyn määrittelee eikä esimiehesi etkä sinä itse ... ...
Irtisanomisajan olet työsopimusta tehdessäsi työnantajan kanssa 6 kuukaudeksi neuvotellut ja toivottavasti ideana on ollut teidän molempien etu. 6 kuukaudessa on työnantajallasi aikaa löytää tilallesi uusi ja pätevä työntekijä sekä sinulla aikaa suunnitella uusia suunnitelmia.
Omasta pyynnöstä (ilman hyvää syytä) tulee karenssi, irtisanomisajoilla ei ole merkitystä. Se,miten taas ansiosidonnainen lasketaan on toinen asia, ja siihen vastauksen löydät netistä, ja toivottavasti vielä oman liiton sivuilta. Kaikki ulosmaksettu lasketaan sinulle tuloksi, ja maksupäivät alkavat rouskuttaa vasta kun ne on laskennallisesti loppun syöty, niinsanoakseni...
Miksi sinun pitää irtisanoutua, kun et lähde ulkomaille? Eikö yhtiössä ole muita töitä? Jos työt kertakaikkiaan loppuvat, niin sittenhän ei ole pelkoa kuukausien karenssista.
Ja kyllähän näin on tiedetty käyneen: että kun yritys on vaatimalla vaatinut, että itsensä irtisanonut joutuu kärvistelemään sen koko irtisanomisajan loppuun, niin pitkähköjä sairaslomia on tyrkännyt.
Joo, ei varmaan tarvitse hakea mun tilalle ainakaan Suomesta. Muuttivat Kiinaan...En vaan voi perheen takia lähteä...